FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant au contrôle transfrontière DPAF ROISSY CDG

Direction nationale de la police aux frontières (ouvre un nouvel onglet) — Direction nationale de la police aux frontières

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

31 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Vérifier le droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…) - Assistance aux garde-frontières, personnels actifs de la PN dans l’exercice de leurs missions Activités du service : Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence de la DPAF Roissy se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. Composition et effectifs du service : La DPAF Roissy se compose de 1693 effectifs. Liaisons hiérarchiques : N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est affecté Liaisons fonctionnelles : Garde-frontières

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :- Vérifier le droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…)- Assistance aux garde-frontières, personnels actifs de la PN dans l’exercice de leurs missions Activités du service : Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence de la DPAF Roissy se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. Composition et effectifs du service :La DPAF Roissy se compose de 1693 effectifs.Liaisons hiérarchiques :N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est affectéLiaisons fonctionnelles :Garde-frontières

Profil attendu

Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - à acquérir Savoir-être : - Savoir communiquer : niveau pratique - requis Vos perspectives : - Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière. - Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière - Travailler auprès des policiers Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime cyclique : Brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 05h00 à 16h08 et des vacations après-midi de 12h52 à 00h00 -Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées. - Compostage des documents de voyage - Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2) - Tenue identifiable fournie par l’administration (Chasuble, brassard…) - Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion et respect du secret professionnel.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction de la Police aux Frontières de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget 6 rue des bruyères BP 20106 95711 Roissy en France CEDEX AEROGARES Qui contacter : - Chef du Bureau des Ressources Humaines et de l’ Action sociale : 01 70 03 10 10 - Adjoint au chef du BRHAS : 01 48 62 00 43 Courriel : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - Pour les personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx - Pour les personnels externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A / FPEUSA02

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'assistant au contrôle transfrontière intervient au premier étage de la sécurité des frontières aériennes. Il vérifie la validité des documents de voyage, consulte les fichiers de recherche et signale les anomalies détectées aux policiers. Cette fonction, placée à l'aéroport de Roissy CDG, soutient l'action des garde-frontières dans la détection de l'immigration irrégulière et des risques sécuritaires. C'est un rôle d'interface entre le droit administratif des frontières et le terrain opérationnel, requérant rigueur et réactivité.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique d'État, ce poste s'ouvre indifféremment aux titulaires et contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. L'évolution professionnelle passe généralement par l'acquisition d'expérience opérationnelle et la préparation aux concours de catégorie B. Une durée attendue de trois ans permet de consolider des compétences transférables dans d'autres services de sécurité publique.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur la fiabilité et l'attention au détail** : le compostage des documents et la consultation de fichiers exigent de ne jamais laisser passer une anomalie. Détailler tout contexte professionnel antérieur démontrant de la précision et du respect de protocoles.

**Démontrer l'aptitude au travail en environnement sécurisé** : cet emploi se déploie au sein de la police. Valoriser toute expérience en milieu structuré, soumis à des règles ou à une hiérarchie formelle, ainsi que la capacité à suivre des procédures strictes.

**Anticiper la formation juridique** : bien que les bases juridiques s'enseignent en interne, proposer une rapide immersion dans le droit des étrangers, la libre circulation en Europe ou les traités Schengen rassurera le recruteur sur la motivation pour le secteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA095PNC-124826Fonction publique d'État