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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

SGAP-973 Adjoint(e) au chef du Service de Soutien et de Gestion Opérationnelle de la DTPN97 H/F H/F

SGAP de Guyane (ouvre un nouvel onglet) — SGAP de Guyane

Localisation
Guyane (973), France (973)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
31 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Seconde, assiste et assure l’intérim du chef de Service de Soutien et de Gestion Opérationnelle dans la coordination des activités du service afin d’assurer une continuité sur : - L’organisation du recrutement des personnels (organisation des concours, examen des dossiers…), - La gestion des carrières des fonctionnaires et des contractuels (mobilité, pilotage des effectifs...) - La gestion de proximité et accompagnement (section médicale, section du temps de travail et des déplacements, section de l’action sociale) ; - La gestion de la paye des personnels (gestion des événements de paie, coordination et contrôle); - La coordination du soutien logistique et maintenance (moyens mobiles, mobilier, armes, munitions et moyens de protection, fournitures diverses) pour l’ensemble des services de la direction territoriale de la police nationale répartis sur 17 sites (Cayenne, Matoury, Kourou, Saint-Georges, et Saint-Laurent du Maroni) ; - La gestion des opérations immobilières des institutions (logements, commissariats, entrepôts…) ; - La gestion de différents budgets (P176-Fonctionnement, P303, 0176-PZMI…), le pilotage budgétaire et performance financière, l’exécution de la dépense ; - Le pilotage de la programmation de la commande publique et achats - L’organisation du contrôle de gestion. - Les missions transversales (contrôleur gestion et RCIF, psychologue du SSPO, armurerie régionale, bureau des affaires juridiques). Déplacements sur sites à prévoir. Votre environnement professionnel : Activités du service Le SSGO est chargé d’assurer la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, habillement, matériels divers et immobilier), la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques des services de la Direction Territoriale de la Police Nationale de Guyane. Il est organisé autour d’une division des ressources humaines, d’une division de la stratégie budgétaire et des finances, et d’une division immobilière, logistique et équipements. Mais également de missions transversales. Composition et effectifs du service : Le SSGO sera composé de 92 ETP Liaisons hiérarchiques Le chef de service de soutien de gestion opérationnelle de la DTPN 973 Le Directeur territorial de la police nationale de Guyane Liaisons fonctionnelles Les directions des services de l’État, la préfecture de Guyane, le Commandement de l’outremer pour la Police nationale (COMPN), la DRHFS, la DEPAFI et les partenaires institutionnels.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Seconde, assiste et assure l’intérim du chef de Service de Soutien et de Gestion Opérationnelle dans la coordination des activités du service afin d’assurer une continuité sur :- L’organisation du recrutement des personnels (organisation des concours, examen des dossiers…),- La gestion des carrières des fonctionnaires et des contractuels (mobilité, pilotage des effectifs...)- La gestion de proximité et accompagnement (section médicale, section du temps de travail et des déplacements, section de l’action sociale) ;- La gestion de la paye des personnels (gestion des événements de paie, coordination et contrôle);- La coordination du soutien logistique et maintenance (moyens mobiles, mobilier, armes, munitions et moyens de protection, fournitures diverses) pour l’ensemble des services de la direction territoriale de la police nationale répartis sur 17 sites (Cayenne, Matoury, Kourou, Saint-Georges, et Saint-Laurent du Maroni) ;- La gestion des opérations immobilières des institutions (logements, commissariats, entrepôts…) ;- La gestion de différents budgets (P176-Fonctionnement, P303, 0176-PZMI…), le pilotage budgétaire et performance financière, l’exécution de la dépense ;- Le pilotage de la programmation de la commande publique et achats- L’organisation du contrôle de gestion.- Les missions transversales (contrôleur gestion et RCIF, psychologue du SSPO, armurerie régionale, bureau des affaires juridiques). Déplacements sur sites à prévoir.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe SSGO est chargé d’assurer la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, habillement, matériels divers et immobilier), la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques des services de la Direction Territoriale de la Police Nationale de Guyane. Il est organisé autour d’une division des ressources humaines, d’une division de la stratégie budgétaire et des finances, et d’une division immobilière, logistique et équipements. Mais également de missions transversales.Composition et effectifs du service :Le SSGO sera composé de 92 ETP Liaisons hiérarchiquesLe chef de service de soutien de gestion opérationnelle de la DTPN 973Le Directeur territorial de la police nationale de GuyaneLiaisons fonctionnellesLes directions des services de l’État, la préfecture de Guyane, le Commandement de l’outremer pour la Police nationale (COMPN), la DRHFS, la DEPAFI et les partenaires institutionnels.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis Savoir-faire Savoir manager : niveau expert requis Savoir gérer un projet : niveau expert requis Savoir analyser : niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis savoir s'adapter : niveau expert requis savoir communiquer : niveau expert requis Vos perspectives : Possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et opportunités permettant d’accéder à des postes dans d’autres administrations ou autres services. Possibilité d’avancement au grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans Date limite de candidature : 31/12/2026

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste à responsabilité. Ce poste demande une grande disponibilité, loyauté, discrétion et réactivité pour répondre au mieux aux besoins des services. En outre, la diversité des missions suppose d’avoir une réelle capacité d’adaptation et un fort investissement au sein de la structure S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le chef du SGAP-SGR (SSGO à compter du 01/09/2026) de la DTPN Guyane : [email protected] Le DTPN Guyane : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAP de Guyane – Bureau des ressources humaines / 9 Avenue Gustave Charlery – BP5005 - 97305 Cayenne Cedex Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR012 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un établissement public

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef du Service de Soutien et de Gestion Opérationnelle (SSGO) occupe une fonction pivot dans l'administration territoriale de la police nationale en Guyane. Il pilote l'ensemble des fonctions support de la direction : recrutement, gestion des carrières, paye, action sociale et coordination logistique sur 17 sites dispersés. C'est un poste d'interface entre la direction opérationnelle et les équipes fonctionnelles, où la continuité de service dépend directement de la capacité à assurer l'intérim du chef de service.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A+ s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels de la fonction publique d'État, offrant une flexibilité appréciable. La catégorie A+ place le candidat au niveau de cadre dirigeant avec responsabilités budgétaires et managériales significatives. L'inscription à la RIFSEEP indique des perspectives de rémunération variable liées à la performance et aux objectifs collectifs du service.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience en gestion des ressources humaines (concours, mobilité, paie), en budget et comptabilité publique, ainsi qu'en droit administratif : ces trois domaines constituent le socle technique du poste sur lequel vous serez évalué.
  • Mettant en avant des exemples concrets de management transversal et de pilotage multi-sites, particulièrement en contexte d'administration décentralisée ou d'organisation géographiquement dispersée.
  • Préparer les modalités pratiques liées à une implantation en Guyane (mobilité, délais d'installation) et maîtriser les spécificités administratives locales, surtout si candidature externe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA973PNA-124798Fonction publique d'État

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