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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Ajoint au chef du bureau des subventions de l'Etat SGARE Grand-Est

Préfecture du Bas-Rhin (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Bas-Rhin

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
31 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Emploi type : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires FP2GBF04 UA= 67PR0000 UO = 67PR6100 Vos activités principales : - assurer l’intérim en l’absence du chef de bureau - coordonner l’équipe des gestionnaires du bureau en relation étroite avec le chef de bureau - participer à l’instruction des demandes de subvention complexes - engager les crédits et suivre l’exécution budgétaire sur plusieurs centres financiers (UO) - mettre en œuvre les dispositifs de contrôle juridique et financier - assurer le suivi financier de plusieurs fonds d’intervention en lien avec les gestionnaires - co-animer les réunions avec les services de l’État en région - apporter un appui technique, juridique et financier aux services de l’État en région - participer en mode "projet" à l'amélioration du fonctionnement du bureau (utilisation de RESANA, mise en œuvre du contrôle interne financier, outil de data-visualisation IPA élaboré par le SGARE…) - rédiger les comptes-rendus de gestion en lien avec la DRFiP - participer activement à la formation des nouveaux agents, au sein du bureau, et via l’animation de sessions de formation sur un périmètre interministériel - effectuer une veille juridique Activités du service Le SGARE assiste le Préfet de région dans l’exercice de ses compétences : il assure l’animation et la coordination des politiques publiques en région ainsi que le pilotage et la gestion de moyens propres et mutualisés. Au sein de la Plateforme Financière Régionale, le Bureau des Subventions de l’État (BSE) est en charge du pilotage budgétaire régional de plusieurs subventions parmi lesquelles : le « Fonds vert », le Fonds National d'Aménagement et de Développement du Territoire (FNADT), les dotations de soutien à l’investissement des collectivités territoriales (DSIL et DSID). Le bureau participe à l’instruction de dossiers sur les sujets complexes et à enjeux (réglementation européenne des aides d’Etat notamment). Le BSE contribue au suivi de la campagne budgétaire des BOP placés sous l'autorité du Préfet de région et délégués aux directions régionales. Le BSE a créé des modules de formations à destination des instructeurs de subvention et leurs encadrants, sur un périmètre interministériel. A ce titre, plusieurs sessions de formation sont organisées chaque année par le chef de bureau et son adjoint. Enfin, le bureau est inscrit dans une démarche de contrôle interne financier (CIF). Composition et effectifs du service 1 A et 3 B Liaisons hiérarchiques Le SGARE et les SGARE Adjoints La Directrice de plateforme Le Chef de bureau

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Emploi type : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétairesFP2GBF04UA= 67PR0000UO = 67PR6100Vos activités principales :- assurer l’intérim en l’absence du chef de bureau- coordonner l’équipe des gestionnaires du bureau en relation étroite avec le chef de bureau- participer à l’instruction des demandes de subvention complexes- engager les crédits et suivre l’exécution budgétaire sur plusieurs centres financiers (UO)- mettre en œuvre les dispositifs de contrôle juridique et financier - assurer le suivi financier de plusieurs fonds d’intervention en lien avec les gestionnaires- co-animer les réunions avec les services de l’État en région- apporter un appui technique, juridique et financier aux services de l’État en région- participer en mode "projet" à l'amélioration du fonctionnement du bureau (utilisation de RESANA, mise en œuvre du contrôle interne financier, outil de data-visualisation IPA élaboré par le SGARE…)- rédiger les comptes-rendus de gestion en lien avec la DRFiP- participer activement à la formation des nouveaux agents, au sein du bureau, et via l’animation de sessions de formation sur un périmètre interministériel- effectuer une veille juridiqueActivités du serviceLe SGARE assiste le Préfet de région dans l’exercice de ses compétences : il assure l’animation et la coordination des politiques publiques en région ainsi que le pilotage et la gestion de moyens propres et mutualisés. Au sein de la Plateforme Financière Régionale, le Bureau des Subventions de l’État (BSE) est en charge du pilotage budgétaire régional de plusieurs subventions parmi lesquelles : le « Fonds vert », le Fonds National d'Aménagement et de Développement du Territoire (FNADT), les dotations de soutien à l’investissement des collectivités territoriales (DSIL et DSID). Le bureau participe à l’instruction de dossiers sur les sujets complexes et à enjeux (réglementation européenne des aides d’Etat notamment).Le BSE contribue au suivi de la campagne budgétaire des BOP placés sous l'autorité du Préfet de région et délégués aux directions régionales.Le BSE a créé des modules de formations à destination des instructeurs de subvention et leurs encadrants, sur un périmètre interministériel. A ce titre, plusieurs sessions de formation sont organisées chaque année par le chef de bureau et son adjoint.Enfin, le bureau est inscrit dans une démarche de contrôle interne financier (CIF).Composition et effectifs du service1 A et 3 BLiaisons hiérarchiquesLe SGARE et les SGARE AdjointsLa Directrice de plateformeLe Chef de bureau

Profil attendu

Liaisons fonctionnelles Préfectures de département de la région Grand Est et directions régionales Services en administration centrale Responsables de programme : DGCL/DGALN/DITP) Service du contrôle budgétaire régional (CBR) Centre de services partagés régional CHORUS Chargés de misson du SGARE Porteurs de projet (collectivités, universités, associations, entreprises...) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disponibilité en fin de gestion (octobre-novembre-décembre) Déplacements occasionnels (réunions, animation de sessions de formations dans la région Grand Est) Qui contacter : Bénédicte MUTSCHELE, directrice de la plateforme PFFR Tel : 03.88.21.67.58 Courriel : [email protected] Michael CLAEYSSEN Tél. 03.88.21.60.16 Courriel : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - acquérir / niveau expert - requis Savoir être Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / choix du niveau - requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Informations complémentaires

Vos pespectives: Acquisition de compétences (budgétaires, financières et juridiques), savoir-faire (management, animation de réseau formation) et savoir-être variées et valorisables dans la perspective d’un déroulement de carrière au ministère de l’intérieur et/ou en interministériel. Le poste permet d'acquérir une vision stratégique de l'action de l'Etat au niveau régional, et de son rôle en matière d'animation et de coordination des politiques publiques. Ce poste offre la possibilité, en particulier, d'avoir une excellente connaissance des modalités d'intervention de l'Etat auprès des territoires et du montage de projets au niveau opérationnel entre l'Etat et ses partenaires. Ce poste est intéressant en termes d'acquisition d'une expertise budgétaire et financière (gestion budgétaire en AE/CP, utilisation de l'outil-métier Chorus coeur). Localisation administrative : Préfecture de la région Grand Est Secrétariat général pour les affaires régionales et européennes (SGARE) 5 place de la République 67073 STRASBOURG Cedex «Service de affaires administratives et de l’appui »

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Au sein de la SGARE (Secrétariat général pour l'affaires régionales et européennes), ce poste constitue un rôle-clé dans la gestion administrative et financière des subventions d'État en région Grand-Est. Le titulaire pilote l'exécution budgétaire sur plusieurs enveloppes de crédits, instruit les demandes complexes et coordonne l'équipe du bureau. Au quotidien, il articule suivi financier, contrôle de conformité et appui technique aux services régionaux et collectivités. C'est un emploi d'interface entre l'administration centrale, les préfectures départementales et les porteurs de projets.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce recrutement en catégorie B offre une stabilité de cadre intermédiaire avec responsabilités managériales. L'accès au groupe RIFSEEP indique une valorisation salariale progressive basée sur les résultats. Une évolution vers des postes de chef de bureau ou des missions au sein du ministère de l'Intérieur reste envisageable avec l'expérience et la formation continue.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience préalable en gestion budgétaire, instruction de dossiers de subventions ou suivi financier multi-enveloppes ; valoriser aussi les compétences en pilotage d'équipe et animation de réunions interservices.
  • Démontrer une capacité à maîtriser les outils métier (RESANA, CHORUS) et une appétence pour les projets d'amélioration informatique et de contrôle interne, qui figurent parmi les priorités du bureau.
  • Clarifier sa disponibilité pendant les périodes critiques (octobre-décembre) et sa mobilité régionale pour les déplacements, points clés du fonctionnement du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA067ATB-124795Fonction publique d'État

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