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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Responsable Médiathèque - Commune d'Aiguillon

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
31 juillet 2026
Date limite
29 septembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Missions du poste : - Assurer la direction, l’organisation et le développement de la médiathèque afin d’offrir un service public culturel de proximité répondant aux besoins de la population - Garantir le bon fonctionnement de l’établissement, encadrer l’équipe, développer les collections, conduire les actions de médiation culturelle et contribuer à la politique culturelle de la commune ACTIVITES PRINCIPALES 1/ Piloter et Organiser le fonctionnement de la médiathèque - Organiser l’activité quotidienne de la médiathèque et élaborer les plannings d’ouverture - Garantir la qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers - Assurer le suivi administratif - Préparer le rapport d’activité annuel 2/ Encadrer l’équipe - Encadrer un ou des agent(s) - Organiser et répartir les missions 3/ Gérer les collections - Définir une politique documentaire adaptée aux besoins de la population - Sélectionner, acquérir et cataloguer les collections - Veiller au suivi budgétaire des acquisitions - Participer à l’inventaire des collections 4/ Accueillir et accompagner le public - Accueillir, renseigner et orienter les usagers - Assurer les inscriptions, prêts, retours et réservations - Accompagner les usagers, conseiller les lecteurs selon leurs attentes - Favoriser l’accès à la lecture et à la culture pour tous les publics 5/ Développer les actions culturelles - Organiser des animations : contes, expositions, rencontres d’auteurs, ateliers lecteurs, manifestations nationales, en lien avec des missions de l’établissement et la politique culturelle locale - Développer les partenariats avec les écoles, les structures petite enfance, l’EHPAD, les associations… - Participer à la communication des animations - Développer le projet de ludothèque 6/ Participer à la politique culturelle de la commune - Être force de proposition auprès des élus et de la DGS - Développer la fréquentation et l’attractivité de la médiathèque - Rechercher des partenariats et des financements ? 7/ Gestion administrative et budgétaire - Suivre le budget de fonctionnement et investissement - Rédiger notes, bilans et comptes-rendus - Régisseur titulaire pour la régie médiathèque

Compétences attendues

Missions du poste :- Assurer la direction, l’organisation et le développement de la médiathèque afin d’offrir un service public culturel de proximité répondant aux besoins de la population- Garantir le bon fonctionnement de l’établissement, encadrer l’équipe, développer les collections, conduire les actions de médiation culturelle et contribuer à la politique culturelle de la communeACTIVITES PRINCIPALES1/ Piloter et Organiser le fonctionnement de la médiathèque- Organiser l’activité quotidienne de la médiathèque et élaborer les plannings d’ouverture- Garantir la qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers- Assurer le suivi administratif - Préparer le rapport d’activité annuel2/ Encadrer l’équipe- Encadrer un ou des agent(s)- Organiser et répartir les missions3/ Gérer les collections- Définir une politique documentaire adaptée aux besoins de la population- Sélectionner, acquérir et cataloguer les collections- Veiller au suivi budgétaire des acquisitions- Participer à l’inventaire des collections4/ Accueillir et accompagner le public- Accueillir, renseigner et orienter les usagers- Assurer les inscriptions, prêts, retours et réservations- Accompagner les usagers, conseiller les lecteurs selon leurs attentes- Favoriser l’accès à la lecture et à la culture pour tous les publics5/ Développer les actions culturelles- Organiser des animations : contes, expositions, rencontres d’auteurs, ateliers lecteurs, manifestations nationales, en lien avec des missions de l’établissement et la politique culturelle locale- Développer les partenariats avec les écoles, les structures petite enfance, l’EHPAD, les associations…- Participer à la communication des animations- Développer le projet de ludothèque6/ Participer à la politique culturelle de la commune- Être force de proposition auprès des élus et de la DGS- Développer la fréquentation et l’attractivité de la médiathèque- Rechercher des partenariats et des financements ? 7/ Gestion administrative et budgétaire- Suivre le budget de fonctionnement et investissement- Rédiger notes, bilans et comptes-rendus- Régisseur titulaire pour la régie médiathèque

Profil attendu

Savoirs - Fonctionnement des bibliothèques - Fonctionnement des collectivités territoriales - Politique documentaire - Littérature jeunesse et surtout adulte - Outils bureautiques et logiciels métiers de bibliothèque Savoir-Faire - Encadrer une petite équipe - Concevoir une programmation culturelle - Gérer un budget - Animer des partenariats - Accueillir différents publics Savoir être - Sens du service public - Qualités relationnelles - Organisation et autonomie - Esprit d’initiative - Capacité d’écoute - Rigueur - Sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV+LM

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'une unité de bibliothèque

Comprendre ce poste

Le responsable de médiathèque incarne une fonction centrale dans l'offre culturelle territoriale. Au-delà de la simple gestion d'une collection, il ou elle pilote un lieu de vie pour la commune, mixant accès à la documentation, médiation culturelle et lien social. Les missions quotidiennes combinent l'organisation opérationnelle (horaires, accueil, traitement des fonds), le pilotage budgétaire et la définition d'une politique documentaire cohérente avec les attentes locales.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B en FPT s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit considérablement le vivier : pas de concours obligatoire. Les contractuels accèdent à la stabilité de la FPT avec possibilités ultérieures de titularisation. L'encadrement d'au moins une personne positionne le poste en responsabilité, ouverture vers des évolutions vers des structures plus importantes.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une familiarité avec les enjeux documentaires concrets : au-delà des savoirs théoriques, souligner ses expériences de sélection de collections, son adaptation à des publics variés (jeunesse, seniors, demandeurs d'emploi) et sa compréhension des usages numériques en bibliothèque.
  • Valoriser des exemples concrets d'animation et de partenariats : programmations menées, collaborations avec écoles ou structures sociales locales, événements culturels organisés. La médiathèque rurale ou semi-rurale attend un manager polyvalent.
  • Clarifier son rapport à la gestion administrative et budgétaire : maîtrise de logiciels métiers (types PMB, Koha), suivi des acquisitions et respect des enveloppes. Cet aspect technique est rarement mis en avant par les candidats, c'est un différenciateur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047260731000103Fonction publique territoriale

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