CGOM 973 - Gestionnaire budgétaire et financier
Commandement de gendarmerie Outre-mer (ouvre un nouvel onglet) — Commandement de gendarmerie Outre-mer
Localisation
Guyane (973), France (973)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
3 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer le suivi de gestion des dossiers suivants :
a) Charges locatives des parcs immobiliers locatif et domanial :
- Initier et préparer l’apurement des charges locatives (1 sous-officier et 2 personnels civils) ;
- Préparer le paiement des provisions de charges aux propriétaires ;
- Enrichir les dépenses d’énergie et fluide, ainsi que les charges locatives et les ventiler par locataires ;
- Assurer le calcul du montant des précomptes ;
- Suivre les recouvrements des charges des occupants radiés ;
- Suivre les contentieux.
b) Assurer la gestion des dépenses d’énergie et fluide :
- Préparer les contrats et suivre leur exécution ;
- Contrôler et assurer la certification du service fait des dépenses d’énergie et fluide ;
- Suivre les dépenses d’énergie et fluide.
Relation externe avec les bailleurs, agences immobilières et autres prestataires de service (EDF, SGDE,…)
Vos activités secondaires :
a) Participer à la gestion administrative du parc immobilier :
- Participer à l’établissement des besoins prévisionnels en matière de dépenses de loyer ;
- Participer à l’établissement des documents liés aux baux, à la CLNAS et aux AOP ;
- Participer à l’exécution et su suivi des dépenses de loyer.
b) Participer à l’administration des parcs domanial et locatif :
- Participer à la gestion des parcs domanial et locatif ;
- Participer à la réalisation des états des lieux ;
- Participer à la gestion des travaux effectués dans le parc locatif + hors caserne.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assurer le soutien des unités opérationnelles du COMGEND Guyane
Composition et effectifs du service
La section est composée de 28 personnels (6 sous-officiers, 14 personnels civils et 8 gendarmes adjoints volontaires)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section de l’immobilier du logement
Liaisons fonctionnelles
Chef de la section de l’immobilier et du logement
Relation interne avec le bureau
Relation externe avec les bailleurs, agences immobilières et autres prestataires de service (EDF, SGDE,…)
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Assurer le suivi de gestion des dossiers suivants :a) Charges locatives des parcs immobiliers locatif et domanial :- Initier et préparer l’apurement des charges locatives (1 sous-officier et 2 personnels civils) ;- Préparer le paiement des provisions de charges aux propriétaires ;- Enrichir les dépenses d’énergie et fluide, ainsi que les charges locatives et les ventiler par locataires ;- Assurer le calcul du montant des précomptes ;- Suivre les recouvrements des charges des occupants radiés ;- Suivre les contentieux.b) Assurer la gestion des dépenses d’énergie et fluide :- Préparer les contrats et suivre leur exécution ;- Contrôler et assurer la certification du service fait des dépenses d’énergie et fluide ;- Suivre les dépenses d’énergie et fluide.Relation externe avec les bailleurs, agences immobilières et autres prestataires de service (EDF, SGDE,…)Vos activités secondaires :a) Participer à la gestion administrative du parc immobilier :- Participer à l’établissement des besoins prévisionnels en matière de dépenses de loyer ;- Participer à l’établissement des documents liés aux baux, à la CLNAS et aux AOP ;- Participer à l’exécution et su suivi des dépenses de loyer.b) Participer à l’administration des parcs domanial et locatif :- Participer à la gestion des parcs domanial et locatif ;- Participer à la réalisation des états des lieux ;- Participer à la gestion des travaux effectués dans le parc locatif + hors caserne.Votre environnement professionnel :Activités du serviceAssurer le soutien des unités opérationnelles du COMGEND GuyaneComposition et effectifs du serviceLa section est composée de 28 personnels (6 sous-officiers, 14 personnels civils et 8 gendarmes adjoints volontaires)Liaisons hiérarchiquesChef de la section de l’immobilier du logementLiaisons fonctionnellesChef de la section de l’immobilier et du logementRelation interne avec le bureauRelation externe avec les bailleurs, agences immobilières et autres prestataires de service (EDF, SGDE,…)
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
- Compétences budgétaires, financières et comptables - niveau pratique
requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
requis
- Avoir des compétences rédactionnelles - niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis
- Savoir s'organiser - niveau pratique requis
- Savoir analyser - niveau pratique à acquérir
- Savoir anticiper - niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
- Savoir communiquer - niveau pratique requis
- Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Autres : Connaître GEAUDE 2G AI , AUTOCHARGES et INFOCENTRE
Vos perspectives :
Valorisation des expériences acquises ;
Évolution possible au sein du bureau des soutiens et des finances.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur ;
- Horaires (fixes et variables) : 38 heures – 16 ARTT – 27 CP
- Déplacement sur Cayenne possible ;
- Permis B ;
- Télétravail possible mais avec une obligation en présentiel deux ou trois jours/semaine ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode ;
- Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer.
Qui contacter ?
Mr MOKRITZKY
chef du bureau des soutiens et des finances
0594.29.28.03
[email protected]
ADJ Angélique MAURICE
Chef de la section de l’immobilier et du logement
0594.29.07.17
[email protected]
Bureau du personnel
0594.29.28.58
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement de la gendarmerie de Guyane
Bureau des Soutiens Finances
Section Immobilier et Logement
Caserne de la Madeleine
1296 Route de la Madeleine
97300 Cayenne
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Comprendre ce poste
Ce gestionnaire budgétaire et financier occupe un rôle pivot dans l'administration immobilière et énergétique du commandement de gendarmerie en Guyane. Le quotidien consiste à piloter les charges locatives des parcs immobiliers, à garantir le suivi des dépenses d'énergie et fluides, et à maintenir une relation fluide avec les bailleurs et prestataires externes (EDF, SGDE). C'est une fonction d'exécution et de contrôle, où l'exactitude comptable et la rigueur administrative conditionnent le bon fonctionnement des installations opérationnelles.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi de catégorie C ouvert indifféremment aux titulaires et contractuels de la FPE. Cette flexibilité reflète la nécessité de pourvoir rapidement le poste, sans exiger obligatoirement un passage par concours. La catégorie C offre des perspectives d'évolution modérées mais réelles, notamment vers des postes de coordination administrative ou accès à des formations qualifiantes internes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une première expérience en gestion administrative, budgétaire ou comptable, même mineure : l'annonce insiste sur les compétences financières pratiques requises, non sur un diplôme spécifique.
- Détaillez votre maîtrise des outils bureautiques courants (Excel notamment) et votre capacité à produire des synthèses claires : le suivi de dépenses et la rédaction de rapports de certification figurent au cœur du poste.
- Exposez des exemples concrets de fiabilité administrative et d'anticipation (prévention de dérives budgétaires, anticipation de risques contentieux) : ce sont les critères d'évaluation majeurs de la fiche de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA973GNC-124912Fonction publique d'État