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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

SGAMI SO DIM -Chargé(e) d'analyses budgétaires stratégiques et de contrôle de gestion en immobilier

SGAMI SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD-OUEST

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du pôle Exécution Programmation Synthèse (PEPS Immobilier), cellule Coordination Appui Pilotage (CCAP), ce cadre, chargé(e) d’analyses budgétaires stratégiques, collecte et synthétise les éléments d’aide à la décision (50%) : 1) recueille, analyse et synthétise les demandes budgétaires ; 2) suit l’exécution des enveloppes budgétaires ; 3) établit et suit les tableaux de bord ; 4) contribue à rendre-compte des éléments en interne et vers l’extérieur. Activité spécifique : suit les mouvements de crédits dans Chorus (et s’applique, en lien avec le bureau de la comptabilité, à leur bonne prise en compte, en temps réel, dans le progiciel interne). Chargé(e) du contrôle de gestion de 1er niveau (50%), il/elle s’assure que les résultats constatés sont conformes à la stratégie (efficacité) et obtenus avec une utilisation optimale des ressources (efficience) : 5) recueille, analyse et synthétise l’ensemble des réponses aux demandes du bureau de la maîtrise des risques ; 6) développe des méthodes et des outils d’évaluation de la performance comportant des indicateurs ; 7) prépare et participe, le cas échéant, aux dialogues de gestion. Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : La direction de l’immobilier (DIM) assure, à l’échelle de la zone, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police et de la gendarmerie nationales (et sur demande des préfectures, de la Sécurité civile, etc). Elle a aussi une mission de gestion patrimoniale de certains sites et d’assistance technique aux services dans le domaine de l’exploitation et de la maintenance des immeubles. Elle participe aux commissions d’homologation et agrément des infrastructures de tir. Composition et effectifs du service : La DIM s’organise autour d’un directeur et directeur-adjoint en : 1 pôle (PEPS Immobilier), 2 bureaux (maîtrise d’ouvrage et patrimoine), 4 services locaux immobiliers (Bordeaux, La Rochelle, Limoges, Pau) et une équipe projet spécifique, soit un effectif réalisé de l’ordre de 85 personnes. Liaisons hiérarchiques : - N+1 : Chef(fe) du pôle Exécution Programmation Synthèse (PEPS Immobilier) ; - N+2 : Directeur/trice de l’immobilier et adjoint(e) - N+3 : secrétaire général(e) adjoint(e) du SGAMI Liaisons fonctionnelles : Bureaux et services de la DIM, autres directions du SGAMI SO, services clients, prestataires externes.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :Au sein du pôle Exécution Programmation Synthèse (PEPS Immobilier), cellule Coordination Appui Pilotage (CCAP), ce cadre, chargé(e) d’analyses budgétaires stratégiques, collecte et synthétise les éléments d’aide à la décision (50%) :1) recueille, analyse et synthétise les demandes budgétaires ;2) suit l’exécution des enveloppes budgétaires ;3) établit et suit les tableaux de bord ;4) contribue à rendre-compte des éléments en interne et vers l’extérieur.Activité spécifique : suit les mouvements de crédits dans Chorus (et s’applique, en lien avec le bureau de la comptabilité, à leur bonne prise en compte, en temps réel, dans le progiciel interne).Chargé(e) du contrôle de gestion de 1er niveau (50%), il/elle s’assure que les résultats constatés sont conformes à la stratégie (efficacité) et obtenus avec une utilisation optimale des ressources (efficience) :5) recueille, analyse et synthétise l’ensemble des réponses aux demandes du bureau de la maîtrise des risques ;6) développe des méthodes et des outils d’évaluation de la performance comportant des indicateurs ;7) prépare et participe, le cas échéant, aux dialogues de gestion. Votre environnement professionnel :Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.Activités du service :La direction de l’immobilier (DIM) assure, à l’échelle de la zone, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police et de la gendarmerie nationales (et sur demande des préfectures, de la Sécurité civile, etc). Elle a aussi une mission de gestion patrimoniale de certains sites et d’assistance technique aux services dans le domaine de l’exploitation et de la maintenance des immeubles. Elle participe aux commissions d’homologation et agrément des infrastructures de tir.Composition et effectifs du service :La DIM s’organise autour d’un directeur et directeur-adjoint en : 1 pôle (PEPS Immobilier), 2 bureaux (maîtrise d’ouvrage et patrimoine), 4 services locaux immobiliers (Bordeaux, La Rochelle, Limoges, Pau) et une équipe projet spécifique, soit un effectif réalisé de l’ordre de 85 personnes.Liaisons hiérarchiques :- N+1 : Chef(fe) du pôle Exécution Programmation Synthèse (PEPS Immobilier) ;- N+2 : Directeur/trice de l’immobilier et adjoint(e)- N+3 : secrétaire général(e) adjoint(e) du SGAMILiaisons fonctionnelles :Bureaux et services de la DIM, autres directions du SGAMI SO, services clients, prestataires externes.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Compétences budgétaires, financières et comptables : niveau pratique requis - Compétences en bureautique et outils informatiques : niveau pratique requis - Connaissance de l'environnement : niveau pratique requis Savoir-faire : - Capacité à organiser : niveau pratique requis - Capacité d'analyse : niveau pratique requis - Capacité d'aalyse : niveau pratique requis - Capacité à communiquer : niveau maîtrise requis Savoir-être : - Sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Capacité d'adaptation : niveau maîtrise requis - Rigueur et méthode : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution dans la filière administrative immobilière vers un poste avec des enjeux de managements Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Temps de réponse parfois très contraint Qui contacter ? Gestion RH de la DIM : 05.56.99.72.58 ou [email protected] Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf - Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI Sud-Ouest 89 Cours Dupré de Saint-Maur BP 30091 33041 BORDEAUX - Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF003 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % - Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGBF009 Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEGBF04 / GBF002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % - Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FPECTL05 / CTL004A Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Cadre juridique

Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

Comprendre ce poste

Ce rôle intervient au cœur de la gestion immobilière stratégique d'une grande administration. Le chargé d'analyses budgétaires collecte, synthétise et pilote les données financières pour éclairer les décisions de direction, tandis qu'il exerce aussi un contrôle de gestion de premier niveau afin de vérifier l'adéquation entre les résultats constatés et la stratégie définie. Les missions combinent la maîtrise des flux budgétaires en temps réel (notamment via le système Chorus) et la production de tableaux de bord destinés à l'interne comme à l'externe. C'est une fonction d'interface entre la comptabilité et le pilotage stratégique.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A au sein de la FPE, ce recrutement s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. La catégorie A implique une responsabilité d'analyse et de conseil auprès du management, avec des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage budgétaire ou de contrôle de gestion à périmètre plus large au sein du secteur public.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience concrète en analyse budgétaire ou en gestion comptable, accompagnée de maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'une familiarité avec les systèmes informatiques de gestion administrative (Chorus, progiciels de gestion interne).
  • Démontrer une capacité éprouvée à synthétiser des données complexes et à restituer des informations claires aux différents niveaux hiérarchiques ; les exemples de tableaux de bord ou de rapports produits seront pertinents.
  • Souligner des qualités relationnelles et une aptitude à travailler en transversalité, notamment avec des équipes comptables et métier, dans un environnement où la rigueur et la réactivité face aux changements sont essentielles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA033SGA-124970Fonction publique d'État

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