Instructeur de dossiers de retraite d'invalidité (H/F)

Vous avez des compétences et une appétence pour les questions juridiques.Le domaine des retraites vous intéresse.Alors, venez rejoindre le pôle invalidité du bureau des pensions du ministère de la transition écologique.Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous serez amené(e) à instruire les demandes de retraite pour invalidité ou d'allocation temporaire d'invalidité exprimées par les fonctionnaires de notre pôle ministériel, ainsi que les demandes de capital-décès, de pensions de réversion ou de rentes émanant de leurs ayant-cause.Votre rôle est d'être le garant de la conformité des dossiers au regard de la réglementation en vigueur ainsi que du respect des délais impartis.A ce titre, vous analyserez les dossiers au regard des données RH et médicales qui vous seront transmises. Vous veillerez à leur complétude en sollicitant, le cas échéant, les bureaux RH de proximité. Vous contribuerez au chantier de dématérialisation progressive des dossiers d'invalidité. Vous pourriez également être amené(e) à exercer des activités à caractère exceptionnel favorisant la continuité de service.Pour mener à bien vos missions, vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) :-     de l'ensemble des agents du bureau des pensions ;-     des services employeurs et de leur bureau de RH de proximité en interne comme dans les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) ;-     des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle du ministère ;-     du service des retraites de l'État,-     des ayant-cause.

Compétences techniques : - Connaissances du statut général des fonctionnaires, - Connaissances en matière de gestion du personnel, notamment les positions statutaires et le droit à pension, - Capacité de compréhension des textes juridiques et des procédures, - Capacité à utiliser les applications bureautiques et informatiques, notamment l'outil interministériel TOSCA, le SIRH et les applications internes. Compétences transversales : - Respect du cadre réglementaire et des délais ; - Respect de la confidentialité des situations et du secret médical ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Autonomie dans le travail ; - Capacité d'analyse, - Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie en cas de difficultés. Compétences relationnelles : - Capacité de travail en équipe ; - Capacité d'écoute ; - Qualité en matière de communication écrite et orale ; - Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.

- Télétravail possible 1 jour par semaine dès autonomie acquise - Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 - Numéro poste RenoiRH : E000033820 - Bureau partagé - Poste informatique complet - Téléphone portable professionnel - Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur), - SIRH spécifiques - Règlement intérieur de l'administration centrale - Bureau d'administration centrale localisé en région - Déplacements rares mais possibles

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation Contacts : Nabil HILALI, chef du bureau des pensions 06 59 45 43 11 [email protected] Flora BAILLY, adjointe au chef du bureau, en charge du pilotage des pensions spécifiques et de l'expertise 06 99 67 74 18 [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.