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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Responsable du service insertion professionnelle

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle (DDETS 57) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle (DDETS 57)

Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
4 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe en charge de l'emploi, du travail et des entreprises, le/la responsable du service insertion professionnelle assure à titre principal les activités suivantes : - Animation et pilotage de la politique du handicap : suivi, pilotage budgétaire (entreprises adaptées), développement de la négociation sur l'obligation d'emploi, représentation de la DDETS au sein de certaines instances (CDAPH, CDCA) - Animation et pilotage des politiques de l'alternance : actions de promotion, liaisons avec les acteurs de l’alternance, groupe technique de coordination (GTC) - Animation et pilotage du dispositif de l'insertion par l'activité économique (IAE) : suivi, pilotage budgétaire, articulation avec le conseil départemental, préparation et présentation en CIIAE. - Élaboration d'une stratégie territorialisée : construction d'une feuille de route départementale (coordination des différents dispositifs, approche globale des parcours et suites de parcours), mise en oeuvre des dialogues de gestion et conduite d'actions structurantes - Préparation des réunions et consultations de la commission inclusion et insertion par l'activité économique - Participation aux travaux des comités territoriaux pour l'emploi en Moselle - Appui à la négociation de la convention annuelle d'objectifs et de moyens (CAOM) en lien avec le conseil départemental - Suivi territorialisé des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), clauses sociales d'insertion et mesures relevant de l'économie sociale et solidaire (dispositif local d'accompagnement, agrément ESUS) - Contribution à l'organisation d'événements publics (forums emploi, SEEPH) - Encadrement des agents du service (3 A, 1 B, 2.5 C) Le responsable du service est membre du CODIR, en lien direct avec la direction de la DDETS Les activités impliquent des échanges réguliers avec des partenaires institutionnels tels que : membres du réseau pour l'emploi (lien CDPE et CLPE), MDPH, OPCO, CFA, Chambres consulaires, entreprises, Conseil Départemental, EA, réseau des EA, SIAE, réseau IAE, GEIQ, employeurs publics, services de la DDETS 57, services régionaux de la DREETS (Pôle 3E notamment) et DGEFP.

Compétences attendues

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe en charge de l'emploi, du travail et des entreprises, le/la responsable du service insertion professionnelle assure à titre principal les activités suivantes : - Animation et pilotage de la politique du handicap : suivi, pilotage budgétaire (entreprises adaptées), développement de la négociation sur l'obligation d'emploi, représentation de la DDETS au sein de certaines instances (CDAPH, CDCA)- Animation et pilotage des politiques de l'alternance : actions de promotion, liaisons avec les acteurs de l’alternance, groupe technique de coordination (GTC)- Animation et pilotage du dispositif de l'insertion par l'activité économique (IAE) : suivi, pilotage budgétaire, articulation avec le conseil départemental, préparation et présentation en CIIAE.- Élaboration d'une stratégie territorialisée : construction d'une feuille de route départementale (coordination des différents dispositifs, approche globale des parcours et suites de parcours), mise en oeuvre des dialogues de gestion et conduite d'actions structurantes- Préparation des réunions et consultations de la commission inclusion et insertion par l'activité économique - Participation aux travaux des comités territoriaux pour l'emploi en Moselle- Appui à la négociation de la convention annuelle d'objectifs et de moyens (CAOM) en lien avec le conseil départemental- Suivi territorialisé des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), clauses sociales d'insertion et mesures relevant de l'économie sociale et solidaire (dispositif local d'accompagnement, agrément ESUS)- Contribution à l'organisation d'événements publics (forums emploi, SEEPH)- Encadrement des agents du service (3 A, 1 B, 2.5 C) Le responsable du service est membre du CODIR, en lien direct avec la direction de la DDETS Les activités impliquent des échanges réguliers avec des partenaires institutionnels tels que : membres du réseau pour l'emploi (lien CDPE et CLPE), MDPH, OPCO, CFA, Chambres consulaires, entreprises, Conseil Départemental, EA, réseau des EA, SIAE, réseau IAE, GEIQ, employeurs publics, services de la DDETS 57, services régionaux de la DREETS (Pôle 3E notamment) et DGEFP.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Conditions d'exercice

Le poste s'inscrit dans un calendrier de gestion annuelle contraint (en lien avec la temporalité budgétaire) ; il nécessite une appétence particulière pour la gestion budgétaire Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum. Ce poste peut également convenir à un(e) inspecteur/trice du travail.

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3 Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : Politiques de l'emploi (perfectionnement) Outils informatiques spécifiques (applicatifs métiers) Management (gestion du télétravail notamment) Gestion de projet et conduite du changement Analyse financière Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

Art. L332-2, 3°

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Réf. 2026-2374195Fonction publique d'État

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