FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général(e) de la DT Grand Est H/F

ONF (ouvre un nouvel onglet) — ONF

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Management

Oui

Publication

5 août 2026

Date limite

15 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

OBJECTIFS DU POSTE Piloter, coordonner, organiser les services de soutien à l’échelle territoriale et veiller à leur adaptation aux missions exercées. Poste à forte composante managériale. DESCRIPTION DES MISSIONS Participer au comité de direction et contribuer au pilotage stratégique de la DT. Assurer le management des équipes composant le secrétariat général : 84 collaborateurs dans une organisation comprenant 10 services ou pôles Piloter l’activité du secrétariat général Garantir la cohérence des actions mises en oeuvre par la DT et l’efficacité du soutien apporté aux agences. Animer le réseau des secrétaires généraux des agences. Assurer le suivi des décisions en lien avec la coordonnatrice du Contrôle Interne et Maitrise des Risques (CIMR) et piloter la politique de prévention et de maîtrise des risques au sein de la DT Suivre et animer le projet de réhabilitation du site de Nancy Girardet en lien avec le Centre National de Formation de Villers les Nancy CHAMP RELATIONNEL DU POSTE Collaborateurs du SG, Directeurs d’agences et secrétaires généraux des agences ; chefs de service fonctionnels de la DT Direction générale (DEF, DAJ, IG)

Compétences attendues

OBJECTIFS DU POSTEPiloter, coordonner, organiser les services de soutien à l’échelle territoriale et veiller à leur adaptation aux missions exercées.Poste à forte composante managériale.DESCRIPTION DES MISSIONSParticiper au comité de direction et contribuer au pilotage stratégique de la DT.Assurer le management des équipes composant le secrétariat général : 84 collaborateurs dans une organisation comprenant 10 services ou pôlesPiloter l’activité du secrétariat généralGarantir la cohérence des actions mises en oeuvre par la DT et l’efficacité du soutien apporté aux agences.Animer le réseau des secrétaires généraux des agences.Assurer le suivi des décisions en lien avec la coordonnatrice du Contrôle Interne et Maitrise des Risques (CIMR) et piloter la politique de prévention et de maîtrise des risques au sein de la DTSuivre et animer le projet de réhabilitation du site de Nancy Girardet en lien avec le Centre National de Formation de Villers les NancyCHAMP RELATIONNEL DU POSTECollaborateurs du SG, Directeurs d’agences et secrétaires généraux des agences ; chefs de service fonctionnels de la DTDirection générale (DEF, DAJ, IG)

Profil attendu

COMPETENCES LIEES AU POSTE SAVOIRS Expérience de manager confirmé indispensable Bonnes connaissances du milieu institutionnel Connaissance des procédures SAVOIR-FAIRE Qualités relationnelles et disponibilité indispensables Fortes capacités de dialogue et de négociation Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Informations complémentaires

Personne à contacter M. Hervé HOUIN, Directeur territorial GE Tel : 06 12 71 51 15 ; Mail : [email protected]

Métier de référence

Secrétaire générale / général d'ambassade

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de la Direction Territoriale ONF Grand Est est le pilier opérationnel et administratif d'une structure régionale majeure. Au-delà de la gestion classique des services support, ce rôle consiste à orchestrer 84 collaborateurs répartis dans dix services ou pôles, tout en maintenant l'alignement stratégique entre les agences locales et les objectifs territoriaux. C'est une fonction clé pour garantir que les missions forestières et environnementales de l'ONF s'exécutent avec efficacité et conformité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A+ (niveau cadre supérieur) s'adresse indifféremment aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. L'ONF, en tant que fédération publique, propose des perspectives d'évolution au sein de structures de gouvernance complexes. L'expérience acquise dans ce poste peut déboucher sur des responsabilités encore plus étendues en direction générale ou dans d'autres directions territoriales.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience managériale multi-niveaux** : insister sur des exemples concrets de pilotage d'équipes importantes, de réorganisations menées ou de projets transversaux coordonnés. L'ONF recherche un manager éprouvé capable de gérer la complexité organisationnelle.

**Mettre en avant la compréhension des environnements institutionnels** : les connaissance des structures publiques, des procédures administratives et des enjeux de contrôle interne sont déterminantes. Mentionner tout travail antérieur avec des organismes publics ou dans le secteur de l'environnement.

**Détailler les compétences en dialogue interinstitutionnel** : ce poste requiert d'animer un réseau d'homologues et de négocier avec plusieurs parties prenantes. Illustrer la capacité à fédérer, communiquer et gérer des tensions relationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-15107Fonction publique d'État