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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 1 mois

Concepteur(rice) Développeur(se) Informatique en PGHM

Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
5 août 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Intégré au sein de la cellule innovation montagne et sécurité intérieure – en binôme avec un sous-officier de gendarmerie spécialiste montagne - vous serez chargé des missions suivantes : 1. Développement informatique : - Modéliser et concevoir des solutions logicielles et leur évolution - Développer et tester les objets et composants - Assurer la mise en pré-production de la solution logicielle en vue de la vérification fonctionnelle relevant de la maîtrise d’ouvrage - Rédiger la documentation technique et utilisateur - Participer au support de la solution dès son déploiement, et assurer le maintien en condition opérationnelle - Déployer les infrastructures (serveurs virtuels, containers, reverse proxy, ...) - Évaluer le fonctionnement des applications, procède à des ajustements en termes de ressources et d’outils et mesure les performances des solutions mises en place - Participer à l’« industrialisation » des solutions par les services centraux - Participer à la rédaction des documents d’analyse d’impact relative à la protection des données 2. Prospection / innovation - Participer à l’animation de la communauté des innovateurs de la spécialité montagne Gendarmerie sur les sujets technologiques, - Participer à l’appui opérationnel aux unités de Gendarmerie, - Participer à la veille des technologies en lien à la sécurité outdoor des pratiquants, aux solutions de communication en montagne et aux solutions à destination des secouristes. - Construire et émettre des avis sur les enjeux techniques et technologiques de projets de développement variés. - Entretenir des relations de haut niveau avec des acteurs du monde universitaire et de l’entreprise. - Encadrer des stagiaires ingénieurs sur des problématiques particulières. Votre environnement professionnel : Activités du service https://fr.wikipedia.org/wiki/Units_de_montagne_de_la_Gendarmerie_nationale Le PGHM de l’Isère, à proximité immédiate de Grenoble, héberge la cellule Innovation Montagne – Sécurité Intérieure. Cette cellule développe et encourage le développement des nouvelles technologies pour le secours en montagne et plus largement de sécurité intérieure. Elle identifie et initie des partenariats extérieurs, accueille des stagiaires en lien avec l’ANFSI et le Service de la Transformation. La cellule est notamment chargée du développement et du maintien en condition opérationnelle des outils cartographiques et de gestion des évènements. Composition et effectifs du service Le pole innovation montagne est composé d’un sous-officier spécialiste montagne – responsable fonctionnel et d’un fonctionnaire cadre A. Le PGHM 38 est constitué de 2 officiers, 22 sous-officiers et 5 GAV. Liaisons hiérarchiques N+1 : Commandant le PGHM Isère N+2 : Commandant le Groupement de Gendarmerie départementale 38

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Intégré au sein de la cellule innovation montagne et sécurité intérieure – en binôme avec un sous-officier de gendarmerie spécialiste montagne - vous serez chargé des missions suivantes :1. Développement informatique :- Modéliser et concevoir des solutions logicielles et leur évolution- Développer et tester les objets et composants- Assurer la mise en pré-production de la solution logicielle en vue de la vérification fonctionnelle relevant de la maîtrise d’ouvrage- Rédiger la documentation technique et utilisateur- Participer au support de la solution dès son déploiement, et assurer le maintien en condition opérationnelle- Déployer les infrastructures (serveurs virtuels, containers, reverse proxy, ...)- Évaluer le fonctionnement des applications, procède à des ajustements en termes de ressources et d’outils et mesure les performances des solutions mises en place- Participer à l’« industrialisation » des solutions par les services centraux- Participer à la rédaction des documents d’analyse d’impact relative à la protection des données2. Prospection / innovation- Participer à l’animation de la communauté des innovateurs de la spécialité montagne Gendarmerie sur les sujets technologiques,- Participer à l’appui opérationnel aux unités de Gendarmerie,- Participer à la veille des technologies en lien à la sécurité outdoor des pratiquants, aux solutions de communication en montagne et aux solutions à destination des secouristes.- Construire et émettre des avis sur les enjeux techniques et technologiques de projets de développement variés.- Entretenir des relations de haut niveau avec des acteurs du monde universitaire et de l’entreprise.- Encadrer des stagiaires ingénieurs sur des problématiques particulières.Votre environnement professionnel :Activités du servicehttps://fr.wikipedia.org/wiki/Units_de_montagne_de_la_Gendarmerie_nationaleLe PGHM de l’Isère, à proximité immédiate de Grenoble, héberge la cellule Innovation Montagne – Sécurité Intérieure. Cette cellule développe et encourage le développement des nouvelles technologies pour le secours en montagne et plus largement de sécurité intérieure. Elle identifie et initie des partenariats extérieurs, accueille des stagiaires en lien avec l’ANFSI et le Service de la Transformation. La cellule est notamment chargée du développement et du maintien en condition opérationnelle des outils cartographiques et de gestion des évènements.Composition et effectifs du serviceLe pole innovation montagne est composé d’un sous-officier spécialiste montagne – responsable fonctionnel et d’un fonctionnaire cadre A.Le PGHM 38 est constitué de 2 officiers, 22 sous-officiers et 5 GAV.Liaisons hiérarchiquesN+1 : Commandant le PGHM IsèreN+2 : Commandant le Groupement de Gendarmerie départementale 38

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert - requis Avoir des compétences juridiques Niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir analyser Niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet Niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise - requis Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste qui vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Qui contacter ? Chef d'escadron Jérémie FABRE [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Titulaire d’un diplôme d’étude supérieur dans le domaine informatique, vous devez disposer des compétences recherchées dans les domaines suivants : - environnement de travail Linux (Debian/Ubuntu) - langages de programmation backend PYTHON, framework DJANGO, FastAPI, RestAPI - langages de programmation frontend HTML5, Javascript, Typescript, CSS (framework Vue.Js, Bootstrap, service workers) - géomatique avancée - containérisation, tests unitaires, intégration continue, tests de performance. - cybersécurité Intégré dans une petite cellule rattachée à une unité spécialisée de secours en montagne, vous rejoignez un environnement très spécifique, imposant : - Une prise en compte permanente des préconisations relatives au RGPD - Un intérêt pour le développement embarqué, l’internet des objets - Une forte disponibilité - Des déplacements réguliers - Un intérêt marqué pour le monde de la montagne et le secours est indispensable. - Une pratique outdoor (escalade, randonnée, ski ...) est un plus. - Grande autonomie et attrait pour les sujets transverses. - Faculté à monter rapidement en compétence sur des sujets technologiques variés – pas seulement informatiques. Des connaissances même limitées en électronique / télécommunication ou mécanique sont un plus. Horaires variables sur la base de 38h hebdomadaires, plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h. Congés : 27 CA, 16 RTT.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de Gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes Peloton de gendarmerie de Haute-Montagne de l’Isère Cellule innovation montagne – sécurité intérieure Aérodrome - 38420 LE VERSOUD Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Développeuse / Développeur Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM003 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Concepteur-développeur d’applications Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Développeuse / Développeur

Comprendre ce poste

Ce poste intègre une cellule spécialisée en innovation montagne et sécurité intérieure au sein de la gendarmerie. Le concepteur-développeur y assure la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles qui soutiennent les opérations de sécurité en milieu montagnard. Il travaille en étroite collaboration avec un sous-officier gendarme, ce qui caractérise une posture hybride entre expertise informatique et connaissance des réalités opérationnelles du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A (cadre A de la FPE) ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit l'accès au-delà du concours traditionnel. Le positionnement dans le groupe RIFSEEP 2 traduit une reconnaissance de l'expertise technique requise. Les évolutions possibles résident dans des rôles d'encadrement ou de pilotage de projets informatiques plus larges au sein de l'administration de la gendarmerie.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience en architecture logicielle et déploiement d'infrastructures (serveurs virtuels, containers, reverse proxy) : ce sont les éléments discriminants du profil recherché par cette cellule innovation.
  • Demonstrez votre capacité à documenter vos développements et assurer le support utilisateur après déploiement — deux éléments clés du maintien en condition opérationnelle que l'administration valorise particulièrement.
  • Montrez votre aptitude à travailler avec des profils non-IT (ici, des militaires spécialistes montagne) : situez des exemples de projets où vous avez traduit des besoins métier complexes en solutions logicielles fonctionnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS038GNA-125004Fonction publique d'État

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