Localisation
Meuse (55), France (55)
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vos activités principales :
Chefferie de cabinet
- Préparation des rendez-vous de la sous-préfète (ordre du jour, note de synthèse, confection des dossiers)
- Organisation d’évènements en sous-préfecture, en lien avec la préfecture
- Appui à la communication, en lien avec la préfecture (réseaux sociaux, point presse, etc)
- Contribution à la préparation des rendez-vous de Mme la préfète concernant des dossiers suivis par la sous-préfecture
- Soutien de la préfecture à l’organisation de visites protocolaires
Gestion interne de la sous-préfecture
- Management : pilotage de l’activité des deux sections (développement local et sécurité intérieure/politique de la ville), suivi des missions départementales (France Ruralités, UNESCO), modernisation de l’organisation des services et optimisation des compétences
- Suivi RH de proximité : supervision temps de travail et des congés, relai pour les démarches administratives des agents de la sous-préfecture, accueil des nouveaux agents
- Bâtiment et équipements, en lien avec la préfecture : planification et suivi de la réalisation des travaux de sécurisation, d’entretien et de rénovation des bureaux et de la résidence préfectorale, ainsi que des véhicules et équipements. Responsabilité d’une carte achat.
Implication personnelle sur certains dossiers
- traitement des dossiers à enjeux en fonction de l’actualité : contentieux, dossiers complexes, gestion de crise, coordination des services de l’État et partenaires dont projets de développement économique
- politiques mémorielles
- organisation des scrutins électoraux
- programmation annuelles des dotations de l’État
- sécurité des grands évènements
Déplacements et représentation de Mme la sous-préfète
- participation et présidence de réunions à la demande et en fonction de l’actualité
- rencontres des collectivités et acteurs locaux (préparation d’entretiens, connaissance des projets d’investissements des collectivités, dossiers à enjeux, etc)
- cérémonies mémorielles
Poste éligible à 20 pts de NBI
Groupe RIFSEEP 2
Ce poste, par la diversité des missions qu'il permet d'exercer, la mise en responsabilité (représentation de l’État, ordre public) et la gestion d'une équipe, constitue un excellent champ d'expériences, préparant son titulaire à l'exercice de fonctions managériales de plus haut niveau.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Compétences attendues
Vos activités principales : Chefferie de cabinet- Préparation des rendez-vous de la sous-préfète (ordre du jour, note de synthèse, confection des dossiers)- Organisation d’évènements en sous-préfecture, en lien avec la préfecture- Appui à la communication, en lien avec la préfecture (réseaux sociaux, point presse, etc)- Contribution à la préparation des rendez-vous de Mme la préfète concernant des dossiers suivis par la sous-préfecture- Soutien de la préfecture à l’organisation de visites protocolairesGestion interne de la sous-préfecture- Management : pilotage de l’activité des deux sections (développement local et sécurité intérieure/politique de la ville), suivi des missions départementales (France Ruralités, UNESCO), modernisation de l’organisation des services et optimisation des compétences- Suivi RH de proximité : supervision temps de travail et des congés, relai pour les démarches administratives des agents de la sous-préfecture, accueil des nouveaux agents- Bâtiment et équipements, en lien avec la préfecture : planification et suivi de la réalisation des travaux de sécurisation, d’entretien et de rénovation des bureaux et de la résidence préfectorale, ainsi que des véhicules et équipements. Responsabilité d’une carte achat. Implication personnelle sur certains dossiers- traitement des dossiers à enjeux en fonction de l’actualité : contentieux, dossiers complexes, gestion de crise, coordination des services de l’État et partenaires dont projets de développement économique- politiques mémorielles- organisation des scrutins électoraux- programmation annuelles des dotations de l’État- sécurité des grands évènementsDéplacements et représentation de Mme la sous-préfète- participation et présidence de réunions à la demande et en fonction de l’actualité- rencontres des collectivités et acteurs locaux (préparation d’entretiens, connaissance des projets d’investissements des collectivités, dossiers à enjeux, etc)- cérémonies mémoriellesPoste éligible à 20 pts de NBIGroupe RIFSEEP 2Ce poste, par la diversité des missions qu'il permet d'exercer, la mise en responsabilité (représentation de l’État, ordre public) et la gestion d'une équipe, constitue un excellent champ d'expériences, préparant son titulaire à l'exercice de fonctions managériales de plus haut niveau. Durée attendue sur le poste : 5 ans
Conditions d'exercice
- Réunions extérieures, disponibilité requise
- Voiture de service
- 20 points de NBI
- Régime horaire : 38h30 par semaine – plages fixes obligatoires : 9h15-11h15 / 14h00-16h15
- 17 jours RTT / 27 CA (plus 2 fractionnés)
Informations complémentaires
Votre environnement professionnel :
Activités du service : La sous-préfecture accomplit des missions de représentation de l’État, de sécurité publique, de développement économique, de coordination interministérielle, de relation avec les collectivités et d'accueil du public.
Composition du service:
12 agents (4 agents catégorie A, 4 agents catégorie B et 4 agents de catégorie C dont 2 agents techniques)
Liaisons hiérarchiques :
Sous-préfète au quotidien, et Préfète en son absence
Cadre juridique
Article L.332-2 du code général de la fonction publique
Métier de référence
Secrétaire général
Comprendre ce poste
Le secrétaire général d'une sous-préfecture occupe une position charnière entre le terrain local et l'administration centrale. Il assure à la fois le fonctionnement interne de la structure et l'appui direct à l'autorité préfectorale. Au quotidien, il prépare les dossiers stratégiques, organise les événements institutionnels, pilote les deux sections opérationnelles (développement local et sécurité intérieure) et assure la liaison avec la préfecture sur les dossiers d'importance.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi de catégorie A est ouvert aux titulaires et contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats au-delà du seul concours interne. La fonction place son titulaire à un niveau d'encadrement intermédiaire stratégique : la capacité à gérer des projets transversaux et le management d'équipe sont aussi importants que la maîtrise du fonctionnement administratif. Les perspectives d'évolution pendent souvent vers des postes de pilotage plus larges en préfecture ou vers d'autres administrations déconcentrées.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience préalable de gestion administrative et de pilotage de projets : le rôle demande une capacité à structurer des processus internes et à coordonner plusieurs niveaux hiérarchiques simultanément.
- Détailler tout savoir-faire en management d'équipe et en relations publiques/communication institutionnelle : le poste exige de l'aisance pour préparer des événements et des discours, ainsi qu'une crédibilité auprès des agents.
- Justifier une compréhension du contexte local meusien ou une expérience antérieure en sous-préfecture : montrer comment on s'inscrit dans le territoire améliore la candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA055ATA-125093Fonction publique d'État