FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

PREF38 - Chargé(e) de mission éloignement

Préfecture de l'Isère (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Isère

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 août 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Gestion et suivi des interpellations Gestion et suivis de l’éloignement des refus de séjour Rédaction des arrêts portant obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence, placement en rétention administrative, expulsion, réadmission, etc Gestion et suivi des personnes assignées à résidence ou placées en centre de rétention administrative Gestion et suivis des éloignements Notification des décisions administratives Suivi des ressortissants étrangers incarcérés en maison d’arrêt dans le ressort du département en cas d’absence de l’agent en charge de la mission Suivi et coordination des éloignements sur les sites d’hébergement Rédaction et suivi des requêtes en visite domiciliaires auprès du juge des libertés et de la détention Suivi des statistiques et des tableaux de bord de l’activité de la section Éloignement Votre environnement professionnel Activités du service La direction de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité française La Direction de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 4 bureaux : - le bureau de l'admission au séjour - le bureau de l'éloignement et du contentieux - le bureau asile (GUDA-France Asile) - la plateforme naturalisations Composition et effectifs du service environ 80 agents (titulaires et contractuels) Liaisons hiérarchique Chef(fe) de section, Chef(fe) de bureau, Directeur(rice) Liaisons fonctionnelles Autres bureaux de la DII / Correspondant fraude étranger et cellule fraude départementale / OFII / Police-Gendarmerie / SPIP / Parquet

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesGestion et suivi des interpellationsGestion et suivis de l’éloignement des refus de séjourRédaction des arrêts portant obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence, placement en rétention administrative, expulsion, réadmission, etcGestion et suivi des personnes assignées à résidence ou placées en centre de rétention administrativeGestion et suivis des éloignementsNotification des décisions administrativesSuivi des ressortissants étrangers incarcérés en maison d’arrêt dans le ressort du département en cas d’absence de l’agent en charge de la missionSuivi et coordination des éloignements sur les sites d’hébergementRédaction et suivi des requêtes en visite domiciliaires auprès du juge des libertés et de la détentionSuivi des statistiques et des tableaux de bord de l’activité de la section ÉloignementVotre environnement professionnel Activités du serviceLa direction de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité françaiseLa Direction de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 4 bureaux :- le bureau de l'admission au séjour- le bureau de l'éloignement et du contentieux- le bureau asile (GUDA-France Asile)- la plateforme naturalisations Composition et effectifs du serviceenviron 80 agents (titulaires et contractuels)Liaisons hiérarchiqueChef(fe) de section, Chef(fe) de bureau, Directeur(rice)Liaisons fonctionnellesAutres bureaux de la DII / Correspondant fraude étranger et cellule fraude départementale / OFII / Police-Gendarmerie / SPIP / Parquet

Profil attendu

Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Conditions d'exercice

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions Contexte juridique en évolution permanente, sur des dossiers sensibles. Travail dans l’urgence Astreintes éloignement rémunérées Tour de permanence une fois par semaine jusqu’à 18h Temps de travail : 100 % Qui contacter : [email protected] Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de l'Isère - 12 place de Verdun 38000 GRENOBLE Direction de l’Immigration et de l’Intégration Bureau de l’éloignement et du contentieux Liste des pièces requises pour déposer une candidatures : CV Lettre de motivation Formulaire de mobilité (pour les fonctionnaires titulaires uniquement) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : L'expertise acquise et la transversalité des missions sont un atout pour évoluer au sein du service de l’immigration, ou des vers d’autres missions opérationnelles ; poste tremplin pour passer des concours de catégorie A.

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le chargé de mission éloignement exerce une fonction déterminante au sein de la direction de l'immigration et de l'intégration préfectorale. Il pilote l'ensemble du processus administratif et administratif pour les étrangers en situation irrégulière : de l'interpellation initiale jusqu'à l'exécution de l'éloignement du territoire. Au quotidien, cela implique la rédaction d'actes administratifs complexes (arrêtés, ordonnances de placement en rétention), le suivi administratif et humain de personnes en attente d'expulsion, et la coordination avec les acteurs judiciaires et pénitentiaires locaux. C'est un poste charnière qui demande rigueur juridique et gestion d'urgences administratives.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste relève d'une fonction d'exécution à responsabilités modérées dans la FPE. Le recrutement s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui diversifie les chemins d'accès : concours ou contrat selon le profil. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution modérées vers des postes d'encadrement ou de spécialisation juridique avec ancienneté et formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Justifier ou démontrer une appétence juridique claire : citez des formations, des expériences préalables en droit administratif, ou une implication personnelle dans le domaine du droit des migrants. Les compétences juridiques sont « à acquérir », mais montrez votre capacité d'apprentissage.

Valoriser des expériences antérieures impliquant des procédures administratives complexes, du suivi dossier, ou de l'interaction avec des publics vulnérables. Montrez rigueur et capacité à gérer des urgences sans perte de qualité.

Démontrer maîtrise de l'informatique bureautique et surtout de la gestion administrative dématérialisée, ainsi que des qualités relationnelles robustes : ce poste requiert sérénité face à des situations sensibles et relationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA038ATB-125088Fonction publique d'État