FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de gestion carrière et paie publique F/H

Voies Navigables de France (VNF) - Siège (ouvre un nouvel onglet) — Voies Navigables de France (VNF) - Siège

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Publication

11 août 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre de la mise en place d’une équipe décentralisée au sein du Service Administration du Personnel et Paie (SGAP), nous recrutons pour notre Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) à Dijon : Un Chargé de gestion carrière et paie publique F/H Vos missions Rattaché au responsable du pôle paie publique et au sein du service gestion administrative et paie, vous assurez la gestion administrative et les rémunérations des agents de droit public, titulaires et non titulaires. Vous êtes l'interlocuteur des services RH de proximité, de l'agent comptable principal, de nos partenaires extérieurs (Direction régionale des finances publiques de Bourgogne (DRFiP), services ministériels, collectivités territoriales...). A ce titre, vous : - Instruisez et traitez les informations relatives à la gestion administrative ayant un impact en paie et produisez les actes de gestion ; - Assurez la mise à jour de la situation administrative et financière ainsi que les dossiers administratifs et financiers des collaborateurs de votre périmètre ; - Réceptionnez et contrôlez les données provenant des gestionnaires de proximité afin de préparer les éléments de paie et mettez à jour les SIRH relatifs au traitement, aux primes et aux indemnités ; - Procédez à des contrôles mensuels permettant de vérifier chacun des mouvements de paie et les saisies effectuées dans les SIRH dans le but de vous assurer de la concordance entre gestion administrative et gestion financière. - Assurez un reporting régulier des activités et des problématiques auprès de votre responsable et réalisez les corrections nécessaires.

Compétences attendues

Dans le cadre de la mise en place d’une équipe décentralisée au sein du Service Administration du Personnel et Paie (SGAP), nous recrutons pour notre Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) à Dijon :Un Chargé de gestion carrière et paie publique F/H Vos missionsRattaché au responsable du pôle paie publique et au sein du service gestion administrative et paie, vous assurez la gestion administrative et les rémunérations des agents de droit public, titulaires et non titulaires. Vous êtes l'interlocuteur des services RH de proximité, de l'agent comptable principal, de nos partenaires extérieurs (Direction régionale des finances publiques de Bourgogne (DRFiP), services ministériels, collectivités territoriales...).A ce titre, vous :- Instruisez et traitez les informations relatives à la gestion administrative ayant un impact en paie et produisez les actes de gestion ;- Assurez la mise à jour de la situation administrative et financière ainsi que les dossiers administratifs et financiers des collaborateurs de votre périmètre ;- Réceptionnez et contrôlez les données provenant des gestionnaires de proximité afin de préparer les éléments de paie et mettez à jour les SIRH relatifs au traitement, aux primes et aux indemnités ;- Procédez à des contrôles mensuels permettant de vérifier chacun des mouvements de paie et les saisies effectuées dans les SIRH dans le but de vous assurer de la concordance entre gestion administrative et gestion financière.- Assurez un reporting régulier des activités et des problématiques auprès de votre responsable et réalisez les corrections nécessaires.

Profil attendu

De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous possédez une expérience en matière de paie et de gestion administrative des personnels de la fonction publique. Rigoureux et organisé, vous savez anticiper et faire preuve de réactivité afin de mener à bien les missions confiées dans les délais impartis et avez le sens des priorités. Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel. Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques et avez une bonne maîtrise des outils de Système d’Information RH (SIRH). Votre environnement de travail Ce poste est situé à Dijon (à proximité de la gare), temps plein. Tickets restaurants, Télétravail, Mutuelle, Prestations d’œuvres sociales. Ce poste est ouvert aux personnels titulaires de la fonction publique de catégorie B / TAM 4 IFSE Groupe des SACDD 2 Alors prêt pour embarquer dans l’aventure VNF ? Nous attendons votre candidature : CV + lettre de motivation ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Voies Navigables de France (VNF), gestionnaire du réseau des canaux français, a besoin de spécialistes pour piloter la paie et les dossiers administratifs de ses agents. Le chargé de gestion carrière et paie assure l'interface cruciale entre les directions métier, les services RH locaux et les structures externes (finances publiques, ministères). Au quotidien, il traite les mouvements de personnel (nominations, mutations, congés), valide les données impactant la rémunération et produit les actes de gestion. C'est une fonction d'appui transversal où rigueur et fiabilité conditionnent le bon fonctionnement administratif de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

VNF recrute en catégorie B sur contrat ou titularisation, ouvert aux candidats externes et aux agents publics déjà en poste. Cette catégorie cadre intermédiaire offre une reconnaissance professionnelle et des perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues en gestion des ressources humaines ou vers des fonctions de coordination. Le contexte de décentralisation au siège de Dijon suggère un enjeu stratégique dans la réorganisation administrative du groupe.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète en paie publique (calculs, cotisations, régimes spéciaux) et maîtrise de normes comptables : c'est le cœur de ce poste et ce qui différencie les candidats sérieux.
Documenter sa capacité à gérer simultanément plusieurs interlocuteurs (agents, responsables RH, partenaires externes) et à respecter des deadlines : cette fonction exige anticipation et fiabilité sous contrainte.
Préparer des exemples spécifiques montrant la maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie, ainsi qu'une excellente connaissance du statut des agents publics (titulaires et contractuels).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. VNF_2026-3472Fonction publique d'État