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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CONSEILLER EN ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (F/H)

Centre Hospitalier Public du Cotentin (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Public du Cotentin

Localisation
Manche (50), France (50)
Publication
11 août 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de CONSEILLER EN ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (F/H) à la Direction des ressources humaines sur le site de Cherbourg en Cotentin. Missions principales : Veiller au respect des règles de gestion du temps et activités, à son application/évolution Paramétrer et faire évoluer le logiciel en fonction besoins législatif et institutionnel Calculer et contrôler les éléments de paie Accompagner les utilisateurs, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés Construire, actualiser les outils et animer les formations/commissions relatives au temps de travail et aux activités Compétences attendues : Maîtriser la réglementation du temps de travail FPH Utiliser un logiciel de gestion du temps et de planification Etre à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Powerpoint et MRH Gérer les priorités, faire preuve de rigueur de méthode et d'organisation Avoir la capacité d'interagir avec divers interlocuteurs Suivi des absences (maladie, maternité....) Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs RH Notions de paie en lien avec le temps de travail Diplôme requis : Mobilité interne : pas de diplôme requis, étude des profils en fonction du parcours professionnel Candidature externe : BAC + 2 min, + expérience RH Poste : CDI, mutation, détachement, mobilité interne Temps plein (100%) Salaire selon expérience Date limite des candidatures le 21/08/2026 Poste à pourvoir au 21/09/26 Renseignements : Magali LEVEEL, conseillère en organisation - [email protected] Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "Administratifs", rubrique "EQWA - Postes vacants à mobilité interne"

Compétences attendues

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de CONSEILLER EN ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (F/H) à la Direction des ressources humaines sur le site de Cherbourg en Cotentin.Missions principales : Veiller au respect des règles de gestion du temps et activités, à son application/évolutionParamétrer et faire évoluer le logiciel en fonction besoins législatif et institutionnelCalculer et contrôler les éléments de paieAccompagner les utilisateurs, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrésConstruire, actualiser les outils et animer les formations/commissions relatives au temps de travail et aux activitésCompétences attendues :Maîtriser la réglementation du temps de travail FPHUtiliser un logiciel de gestion du temps et de planificationEtre à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Powerpoint et MRHGérer les priorités, faire preuve de rigueur de méthode et d'organisationAvoir la capacité d'interagir avec divers interlocuteursSuivi des absences (maladie, maternité....)Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs RHNotions de paie en lien avec le temps de travailDiplôme requis : Mobilité interne : pas de diplôme requis, étude des profils en fonction du parcours professionnelCandidature externe : BAC + 2 min, + expérience RH    Poste :CDI, mutation, détachement, mobilité interneTemps plein (100%)Salaire selon expérienceDate limite des candidatures le 21/08/2026Poste à pourvoir au 21/09/26Renseignements : Magali LEVEEL, conseillère en organisation - [email protected] (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "Administratifs", rubrique "EQWA - Postes vacants à mobilité interne"

Métier de référence

Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Comprendre ce poste

Le conseiller en organisation du temps de travail occupe un rôle pivot au sein de la direction des ressources humaines hospitalière. Il assure la conformité réglementaire des plannings et de la gestion des horaires pour un établissement structuré autour de 2 500 professionnels. Au-delà de l'application stricte des règles, il configure les outils informatiques, valide les calculs de paie liés au temps effectué, et accompagne les managers et agents dans l'utilisation des systèmes. C'est une fonction qui allie expertise technique, rigueur administrative et dimension pédagogique.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B en hospitalité publique est accessible à la fois aux titulaires (fonctionnaires) et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie B offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de pilotage au sein des ressources humaines hospitalières.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur toute expérience antérieure avec des logiciels de gestion du temps, de paie ou de planification, même dans un autre secteur : cette maîtrise technique est discriminante et difficile à acquérir rapidement en poste.
  • Documentez votre connaissance de la réglementation du temps de travail applicable aux établissements publics de santé (durées légales, repos, gardes, droits spécifiques des agents FPH) : une formation ou une expérience concrète ici sera très valorisée.
  • Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à animer une formation, gérer une équipe utilisateurs ou piloter une évolution d'outil : ce poste requiert autant de compétences relationnelles que techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2380765Fonction publique hospitalière

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