ASSISTANT COMMUNICATION

Comprendre ce poste

Le chargé de communication du Service de l'énergie opérationnelle remplit une fonction stratégique en branchant l'administration sur ses publics cibles : candidats potentiels, agents internes et citoyens. Ses missions sont concrètes : orchestrer la présence numérique des concours et formations, concevoir les visuels qui incarnent l'image du service, et gérer les ressources dédiées à la communication. C'est un rôle d'intermédiaire entre les besoins RH et la direction, qui nécessite de bouger sur le territoire pour ajuster les messages aux contextes locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre un positionnement d'encadrement intermédiaire : au-delà de l'exécution, on attend un apport de réflexion et d'autonomie. Le SEO recrute tant les titulaires de la FPE (fonctionnaires) que les contractuels, ce qui élargit les opportunités. Les perspectives d'évolution passent par une montée en responsabilité au sein du pôle communication ou une transition vers d'autres secteurs de la défense ayant des besoins similaires.

Conseils pour candidater

• Préparer un portfolio professionnel solide : exemples de campagnes recrutement menées, visuels marquants, vidéos. Montrer comment vous avez adapté un message à des cibles variées (étudiants, demandeurs d'emploi, etc.).

• Démontrer la maîtrise technique attendue sans ambiguïté : préciser votre pratique d'Adobe Creative Suite, les versions manipulées, et les projets concrets. Souligner l'expérience en gestion de budgets ou pilotage de calendriers éditoriaux.

• Valoriser votre capacité à travailler en réseau transversal : exemples de collaboration avec des services RH, direction ou partenaires externes, et votre réactivité face à des demandes urgentes ou changeantes.