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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Régisseuse /Régisseur d'avances et/ou de recettes - Gestionnaire administratif

Académie de Police (ouvre un nouvel onglet) — Académie de Police

Localisation
Landes (40), France (40)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
12 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP 1 : En rapports constants avec le chef de centre : - gestion de la comptabilité des opérations liées à l’activité de la régie et la justification de celles-ci auprès du comptable public ; - assurer la tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie ; - contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l’encaissement des recettes ; - organiser l’activité et la sécurité des valeurs de la régie ; - assurer l’encaissement et le suivi de la redevance perçue pour chaque équipe cynotechnique des entreprises privées de sécurité se présentant aux épreuves de certification technique ; - organisation des missions, logistique concernant les évaluateurs étatiques en charge des épreuves de certification technique (hébergement, restauration...) ; - organisation administrative des sessions de certification et tâches classiques de secrétariat de direction. - créer et expérimenter un process de gestion manuelle des sessions de certification ; - expérimenter l’outils informatique de gestion des sessions de certification ; - prise en charge à titre individuel de fonctions supports et/ou RH. (habilitations diverses) - gestion des accès à la base DGA-EM - Organisation des déplacements temporaires des agents du centre et paiement des états de frais liés. - Gestion de la médecine de prévention - Suivi de la base documentaire Intraknow dans le cadre de l’accréditation du centre par le COFRAC - Suivi des statistiques Votre environnement professionnel : Activités du service Placé sous l’autorité du directeur central de l’Académie de Police, le centre national de certification en cyno-détection d’explosifs (CYNODEX) a pour mission prioritaire d’évaluer les performances des équipes CYNODEX de sécurité privée et de délivrer la certification technique correspondante qui leur permet d’exercer cette compétence sur le territoire national. Ce centre participe en lien avec les services étatiques et partenaires privés concernés au niveau national voire européen, à l’adaptation du vecteur de cyno-détection aux enjeux futurs de la lutte contre le terrorisme. Composition et effectifs du service Le centre national de certification CYNODEX est composé de : - 1 chef de centre (membre du corps de commandement) ; - 1 adjoint au chef de centre (membre du corps d’encadrement et d’application) ; - 3 évaluateurs (1 membre du corps d’encadrement et d’application et 2 agents contractuels) ; - 5 assistants techniques (5 membres du corps d’encadrement et d’application) ; - 1 contrôleur des services techniques ; - 1 technicien SIC - 3 personnels administratifs (1 membre du corps des secrétaires administratifs et 2 membres du corps des adjoints administratifs). Liaisons hiérarchiques Chef du centre Adjoint au chef du centre Liaisons fonctionnelles - Les services de l’Académie de Police. - Les entreprises de sécurité privée - Les autres services étatiques : la gendarmerie nationale etc

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP 1 :En rapports constants avec le chef de centre :- gestion de la comptabilité des opérations liées à l’activité de la régie et la justification de celles-ci auprès du comptable public ;- assurer la tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie ;- contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l’encaissement des recettes ;- organiser l’activité et la sécurité des valeurs de la régie ;- assurer l’encaissement et le suivi de la redevance perçue pour chaque équipe cynotechnique des entreprises privées de sécurité se présentant aux épreuves de certification technique ;- organisation des missions, logistique concernant les évaluateurs étatiques en charge des épreuves de certification technique (hébergement, restauration...) ;- organisation administrative des sessions de certification et tâches classiques de secrétariat de direction.- créer et expérimenter un process de gestion manuelle des sessions de certification ;- expérimenter l’outils informatique de gestion des sessions de certification ;- prise en charge à titre individuel de fonctions supports et/ou RH. (habilitations diverses)- gestion des accès à la base DGA-EM- Organisation des déplacements temporaires des agents du centre et paiement des états de frais liés.- Gestion de la médecine de prévention- Suivi de la base documentaire Intraknow dans le cadre de l’accréditation du centre par le COFRAC- Suivi des statistiquesVotre environnement professionnel :Activités du service Placé sous l’autorité du directeur central de l’Académie de Police, le centre national de certification en cyno-détection d’explosifs (CYNODEX) a pour mission prioritaire d’évaluer les performances des équipes CYNODEX de sécurité privée et de délivrer la certification technique correspondante qui leur permet d’exercer cette compétence sur le territoire national.Ce centre participe en lien avec les services étatiques et partenaires privés concernés au niveau national voire européen, à l’adaptation du vecteur de cyno-détection aux enjeux futurs de la lutte contre le terrorisme.Composition et effectifs du serviceLe centre national de certification CYNODEX est composé de :- 1 chef de centre (membre du corps de commandement) ;- 1 adjoint au chef de centre (membre du corps d’encadrement et d’application) ;- 3 évaluateurs (1 membre du corps d’encadrement et d’application et 2 agents contractuels) ;- 5 assistants techniques (5 membres du corps d’encadrement et d’application) ;- 1 contrôleur des services techniques ;- 1 technicien SIC- 3 personnels administratifs (1 membre du corps des secrétaires administratifs et 2 membres du corps des adjoints administratifs).Liaisons hiérarchiquesChef du centreAdjoint au chef du centreLiaisons fonctionnelles- Les services de l’Académie de Police.- Les entreprises de sécurité privée- Les autres services étatiques : la gendarmerie nationale etc

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvres Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérir Maîtriser les procédures administratives et la réglementation des finances publiques niveau maîtrise requis Connaissance de l’application LORRAIN NG niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requis Faire preuve de discrétion niveau maîtrise requis Savoir s’adapter niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Faire preuve de réactivité niveau maîtrise requis Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis Sens de l’organisation niveau maîtrise requis Disponibilité niveau maîtrise requis Sens aigu du service public niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste de catégorie B qui permet de se préparer au grade supérieur compte tenu des compétences d’analyse, d’encadrement, d’adaptation et d’initiative nécessaires sur le poste. Expérience de création de service et de gestion budgétaire à valoriser dans le cadre d’un parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Conditions d'exercice

L’affectation sur le poste induit la demande d’habilitation « secret défense » Discrétion indispensable Missions sur la base de 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTT Horaires variables avec badgeage NBI de 10 points Relationnel dans un environnement spécifique du ministère des armées et avec les entreprises de sécurité privée Qui contacter ? Chef du CNC CYNODEX : 05 54 79 14 90 – 07 83 02 13 51 Adjoint au chef du CNC CYNODEX : 06 26 30 14 66 (en priorité) ou 05 54 79 14 91 Email : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Important (Informations complémentaires): Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Informations complémentaires

Ministère de l’intérieur - DGPN - Académie de Police Centre national de certification en cyno-détection d’explosifs (CYNODEX) BP 109 – 40601 BISCARROSSE CEDEX Localisation géographique : 1 513 avenue de la plage – CYNODEX sur site DGA-essai de missiles – 40115 BISCARROSSE AIR Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Assistant d’administration générale / FP2ADM04 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : ±80 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Régisseur d’avances et/ou de recettes / FP2GBF12 Temps de travail sur emploi-type 2 : ±20 % Code REMI : FPGBF006

Cadre juridique

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Métier de référence

Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes

Comprendre ce poste

Ce poste de régisseur d'avances et de recettes à l'Académie de Police constitue un rôle clé de gestion administrative et financière au service de la formation et de la certification des agents de sécurité privée. Le titulaire assure la tracabilité comptable des opérations de la régie, veille à la conformité réglementaire des flux financiers et organise la logistique des sessions d'évaluation. Il agit comme interface indispensable entre les activités opérationnelles du centre et les exigences du contrôle public, garantissant l'intégrité des processus administratifs et la sécurisation des valeurs gérées.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, ce recrutement en catégorie B propose une stabilité professionnelle dans la fonction publique d'État. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de pilotage administratif. L'apprentissage des logiciels métier (LORRAIN NG notamment) s'effectue en continu ; une maîtrise antérieure constitue un atout mais n'est pas systématiquement requise.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience concrète en finances publiques, comptabilité administrative ou gestion de régies ; préciser les logiciels de gestion maîtrisés et la capacité à interpréter une réglementation financière complexe.
  • Démontrer des aptitudes organisationnelles éprouvées (coordination d'événements, gestion de calendriers, liaison multi-acteurs) : ce poste cumule responsabilité comptable et logistique opérationnelle.
  • Détailler la connaissance des procédures administratives applicables aux finances publiques et souligner un intérêt pour l'environnement du secteur public, notamment la formation et la certification professionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA040ACB-125355Fonction publique d'État

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