ACMOSS - DUD - Adjoint(e) au chef du Bureau Produit, Services et Formations RRF (BPSF)
Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Comprendre ce poste
Ce rôle d'adjoint au sein de l'ACMOSS place son titulaire au cœur de la gestion des systèmes de communications mobiles de sécurité et de secours. Le Bureau Produit, Services et Formations RRF (Réseau Radio Fréquencé) pilote l'évolution et le déploiement d'une infrastructure critique pour les acteurs de l'urgence. Au quotidien, le poste combine une fonction d'encadrement (épauler le chef de bureau, animer l'équipe) avec une expertise technique approfondie en télécommunications et infrastructures réseaux, en lien étroit avec les projets techniques et les prestataires industriels.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi en catégorie A au sein de la FPE, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette position de cadre intermédiaire offre une visibilité immédiate sur les enjeux stratégiques de sécurité civile. Les perspectices d'évolution passent notamment par l'accès à des postes de chef de bureau ou des responsabilités élargies au sein des directions techniques de l'État.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience en gestion de projets complexes (notamment en télécom, réseaux ou infrastructures critiques) et l'aptitude démontrée à traduire des enjeux techniques pour un audience dirigeante : l'ACMOSS cherche un pivot, pas un simple technicien.
- Documenter précisément les exemples concrets d'animation d'ateliers multi-métiers et de rédaction de synthèses décisionnelles : cette capacité de médiation est centrale pour le rôle.
- Insister sur l'autonomie dans le diagnostic et la recommandation face à des problématiques non structurées, avec exemples concrets de situations où vous avez proposé des solutions arbitrables par la direction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.