Localisation
Doubs (25), France (25)
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le secrétaire administratif est chargé de tâches administratives d’application. À ce titre, il participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale. Il exerce notamment des tâches administratives de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers, ou comptables. Il peut se voir confier des tâches de rédaction et être chargé de l’animation d’une équipe. Il peut également assurer des fonctions d’assistant de direction.
Secrétariat de direction :
- Accueillir et renseigner les différents interlocuteurs (physique et téléphonique)
- Gérer les agendas
- Préparer les réunions, commissions et assemblées générales
- Élaborer des documents administratifs
- Procéder au classement et à l’archivage des documents et des dossiers
- Gestion du courrier et courriels
Service support et logistique :
- Prendre en charge les aspects logistiques
- Gérer les plannings de réservation
- Gérer les fournitures, les badges d’accès, les clés etc.
Et plus particulièrement :
1) Soutien administratif sur la préparation de dossiers ou de procédures :
Exemples de missions
Vérification des dépens, force exécutoire des décisions, pré vérification des comptes de tutelles mineurs, préparation des vacations des conseillers prud’hommes et salaires maintenus préparation des états de frais, préparation des dossiers des candidats aux fonctions d’expert, préparation avec instruction des demandes d’aide juridictionnelle, recouvrement d’aide juridictionnelle, gestion des mémoires d’aide juridictionnelles, soutien préparation des répartitions en matière de saisie des rémunérations…
2) Secrétariat de la direction du greffe
Accompagnement par le suivi de dossiers, la rédaction de comptes rendus, de documents de synthèse, la transmission ou le recueil d’information, l’élaboration de courriels ou courriers de réponses aux sollicitations extérieures, soutien en matière d’hygiène et sécurité, mise en forme du DUERP, suivi médecine de prévention.
Les activités sont variables selon le service exact d’affectation.
Compétences attendues
Le secrétaire administratif est chargé de tâches administratives d’application. À ce titre, il participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale. Il exerce notamment des tâches administratives de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers, ou comptables. Il peut se voir confier des tâches de rédaction et être chargé de l’animation d’une équipe. Il peut également assurer des fonctions d’assistant de direction.Secrétariat de direction :- Accueillir et renseigner les différents interlocuteurs (physique et téléphonique)- Gérer les agendas- Préparer les réunions, commissions et assemblées générales - Élaborer des documents administratifs- Procéder au classement et à l’archivage des documents et des dossiers- Gestion du courrier et courrielsService support et logistique :- Prendre en charge les aspects logistiques- Gérer les plannings de réservation- Gérer les fournitures, les badges d’accès, les clés etc.Et plus particulièrement :1) Soutien administratif sur la préparation de dossiers ou de procédures :Exemples de missionsVérification des dépens, force exécutoire des décisions, pré vérification des comptes de tutelles mineurs, préparation des vacations des conseillers prud’hommes et salaires maintenus préparation des états de frais, préparation des dossiers des candidats aux fonctions d’expert, préparation avec instruction des demandes d’aide juridictionnelle, recouvrement d’aide juridictionnelle, gestion des mémoires d’aide juridictionnelles, soutien préparation des répartitions en matière de saisie des rémunérations…2) Secrétariat de la direction du greffe Accompagnement par le suivi de dossiers, la rédaction de comptes rendus, de documents de synthèse, la transmission ou le recueil d’information, l’élaboration de courriels ou courriers de réponses aux sollicitations extérieures, soutien en matière d’hygiène et sécurité, mise en forme du DUERP, suivi médecine de prévention.Les activités sont variables selon le service exact d’affectation.
Profil attendu
Cet emploi est ouvert uniquement aux fonctionnaires.
Connaissances
Outils bureautiques
Messagerie
Connaissances juridiques souhaitées
Savoir-être
Travailler en équipe
Discrétion professionnelle, réserve, loyauté
Capacité d’écoute
Savoir-faire
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Sens de l’innovation : mise en œuvre de nouvelles pratiques
Conditions d'exercice
Groupe IFSE : 3
Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans
Moyens mis à votre disposition : Ultra-portable
Organisation de travail : Utilisation d’une badgeuse - cycle horaire de 37h30 hebdomadaires ouvrant droit à 15 jours de RTT
Restauration : Restaurant administratif à proximité, salle de restauration équipée
Accessibilité en transport / Parking : Parking sous condition / prise en charge d’une partie des frais de transport
Informations complémentaires
Merci de ne pas candidater via le site Choisir le Service Public.
Renseignements et candidatures :
Mme SENTERAL Karine, directrice de greffe -
[email protected] 03.81.61.60.11
Mme PAILLARD Louise, directrice de greffe adjointe -
[email protected] 03.81.61.60.46
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Au sein d'un tribunal judiciaire, le secrétaire administratif de catégorie B est le pivot entre la magistrature et les tâches administratives quotidiennes. Il ne plaide pas, ne juge pas, mais orchestre le fonctionnement interne : de la gestion des agendas des magistrats aux aspects logistiques, en passant par la rédaction de documents administratifs et le traitement du courrier. Ce rôle est central pour que la machine judiciaire s'accélère plutôt que s'enraye. Il peut évoluer vers l'animation d'équipe ou l'assistance directe à des cadres.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi FPE de catégorie B requiert le statut de fonctionnaire titulaire : pas de possibilité de candidature en tant que contractuel malgré la formulation initiale. La catégorie B ouvre des perspectives d'accès à des formations de préparation pour la catégorie A (master ou concours internes) et permet une progression salariale stable. Le tribunal de Besançon, structure importante, offre expérience diversifiée et environnement professionnel structuré.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience antérieure de secrétariat de direction ou d'assistance administrative, en mettant l'accent sur la gestion d'agendas complexes, la discrétion et la capacité à anticiper les besoins de supérieurs hiérarchiques.
- Appuyer son dossier sur la maîtrise avancée de la suite Office et des outils collaboratifs ; si possible, mentionner une expérience environnement juridique ou public (connaissances de procédure, notions de droit).
- Démontrer sa capacité à gérer plusieurs priorités simultanément par des exemples concrets de coordination (réunions, commissions, gestion d'équipes) et insister sur la discrétion et la réserve exigibles en milieu judiciaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2352095Fonction publique d'État