ASSISTANT(E) RAPT - DIRECTION TERRITORIALE AQUITAINE NORD - BORDEAUX (33)
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST
Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
13 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT) dans l’exercice de ses missions d’appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d’appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l’allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront :
- Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyse
- Mettre à jour et analyser les données d’activité issues de Parcours
- Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.
- Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bord
- Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial
- Gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de service
- Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services
- Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage
- Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services
- Instruire les demandes de subvention
- Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…)
- Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS
Compétences attendues
Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT) dans l’exercice de ses missions d’appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d’appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l’allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront :Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyseMettre à jour et analyser les données d’activité issues de ParcoursVérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bordParticiper à la mise en œuvre du dialogue social territorialGérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de serviceContribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des servicesParticiper à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotagePréparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les servicesInstruire les demandes de subventionDiverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…)Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS
Profil attendu
Connaissances :
- Comptabilité publique et privée
- Statut de la fonction publique
- Gestion budgétaire et comptable
- Techniques de pilotage des emplois et des effectifs
Savoir-faire :
- Évaluer
- Alerter
- Travailler en équipe
- Conseiller
- Concevoir un outil
Savoir-être :
- Etre autonome
- Etre réactif
- Etre rigoureux
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Gestion administrative en RH/gestion budgétaire
Informations complémentaires
Poste réservé à la candidatures des fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique en CDI uniquement. Prise de poste au 01/03/2027.
Rémunération fonctionnaires : Groupe IFSE 3
Pour candidater, merci d'adresser directement un mail aux recruteurs ci-dessous, en joignant votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, le cas échéant :
Monsieur Jean-Luc BONNEFEMNE, DT : [email protected]
Madame Aurélie MIGUEL, RAPT : [email protected]
Tél. : 05.57.14.29.30
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Comprendre ce poste
Dans la Direction de la protection judiciaire de la jeunesse, ce poste d'assistant RAPT occupe une fonction transversale essentielle : soutenir le pilotage territorial en fournissant analyses et tableaux de bord pour éclairer les décisions. Le titulaire produit et agrège des données d'activité, assure la qualité de l'information remontée vers la hiérarchie interrégionale, et conseille les directeurs de services sur l'alimentation de leurs outils de gestion. C'est un rôle de gestionnaire opérationnel au cœur du système d'information et de contrôle interne.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en FPE, ce concours ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les possibilités de candidature. Cette position de base en catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des rôles de chargé de mission ou de responsable d'unité au sein du réseau de la protection judiciaire de la jeunesse. Les titulaires bénéficient des garanties statutaires et des formations continues de la fonction publique.
Conseils pour candidater
- **Valoriser la polyvalence budgétaire et RH** : mettez en avant toute expérience de suivi budgétaire, d'analyses d'effectifs ou de gestion de données administratives en collectivité, même partielle. Les deux domaines sont demandés simultanément.
- **Démontrer la capacité à outiller et analyser** : illustrez des exemples concrets de tableaux de bord ou d'indicateurs que vous avez conçus ou améliorés, ainsi qu'une expérience de collecte et de vérification de données fiables.
- **Souligner l'aisance avec les systèmes d'information** : le poste mobilise des outils de gestion (comme Parcours évoqué). Précisez votre familiarité avec les logiciels métier et bases de données.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2365705Fonction publique d'État