FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

INFIRMIER EN EHPAD

Centre hospitalier Henri Ey (ouvre un nouvel onglet) — Centre hospitalier Henri Ey

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

13 août 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

VOS MISSIONS : - Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches. - Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident. - Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches. - Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) - Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi. - Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes. - Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation - Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins - Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident - Vérification des semainiers. -Mise en œuvre des protocoles qualité institutionnels. - Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient - Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité - Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier. - Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité - Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

Compétences attendues

VOS MISSIONS :- Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches.- Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident.- Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches.- Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)- Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi.- Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes.- Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation- Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins- Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident- Vérification des semainiers.-Mise en œuvre des protocoles qualité institutionnels.- Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient- Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité- Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier.- Encadrement des stagiaires-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité- Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

Profil attendu

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Conditions d'exercice

Rythme de travail: 12h/ jour- travail un week-end toutes les 3 semaines. Poste à temps plein Diplôme d'Etat d'infirmier

Métier de référence

Infirmière / Infirmier en soins généraux

Comprendre ce poste

L'infirmier en EHPAD remplit une fonction pivot dans l'accompagnement des résidents âgés en perte d'autonomie. Au-delà des soins techniques, il orchestre le parcours global du résident : évaluation des besoins, coordination médicale, gestion administrative et suivi du projet de vie individualisé. Il incarne le lien entre l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les professionnels extérieurs (médecins traitants, spécialistes), ce qui en fait un rôle exigeant en termes de rigueur organisationnelle et de responsabilité éthique, notamment dans l'accompagnement de fin de vie.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction publique hospitalière (FPH) propose ici un accès en catégorie A, ce qui ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination infirmière. Le recrutement accepte tant les titulaires que les contractuels, offrant une flexibilité d'entrée selon le profil. Cependant, une stabilité d'emploi et des conditions de carrière supérieures accompagnent généralement l'accès à la titularisation après une période contractuelle.

Conseils pour candidater

Valoriser des expériences antérieures en gériatrie ou en accompagnement de fin de vie : ce poste demande une sensibilité particulière à la vulnérabilité et une maîtrise des protocoles de confort. Illustrer par des exemples concrets de projets de vie réalisés ou de coordination médicale.

Mettre en avant les compétences en gestion administrative et organisation : la tenue des dossiers (DPU/DPUI), la vérification des protocoles et la gestion des transports sont des éléments clés du quotidien. Préciser toute expérience informatique ou de suivi qualité.

Démontrer une aptitude au travail relationnel pluridisciplinaire et familial : mentionner des expériences où la communication avec les familles, l'équipe soignante et les partenaires externes a pu être un atout majeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2382841Fonction publique hospitalière