FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable du fonctionnement et de la coordination - EPAGE SOURCES DORDOGNE-RHUE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Cantal (15), France (15)

Télétravail

Oui

Publication

12 août 2026

Date limite

14 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) directement sous l’autorité du Président, le/la responsable du fonctionnement et de la coordination est la personne de référence pour le fonctionnement administratif, financier et institutionnel de l’EPAGE. Il n’existe ni secrétariat ni direction administrative distincte : la personne recrutée assure directement les fonctions nécessaires au fonctionnement de la structure, depuis la préparation et le pilotage des dossiers jusqu’à leur exécution administrative quotidienne. Le poste combine pilotage, coordination, anticipation et exécution. Il travaille en étroite collaboration avec les trois techniciens rivières et l’animatrice de bassin versant, qui conservent leur autonomie dans leur domaine d’expertise. Le/la responsable assure en revanche une responsabilité fonctionnelle sur les dimensions administratives, financières et institutionnelles et veille à l’anticipation des démarches, décisions et échéances nécessaires à la réalisation des projets. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015260812000979-responsable-fonctionnement-coordination?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé(e) directement sous l’autorité du Président, le/la responsable du fonctionnement et de la coordination est la personne de référence pour le fonctionnement administratif, financier et institutionnel de l’EPAGE.Il n’existe ni secrétariat ni direction administrative distincte : la personne recrutée assure directement les fonctions nécessaires au fonctionnement de la structure, depuis la préparation et le pilotage des dossiers jusqu’à leur exécution administrative quotidienne.Le poste combine pilotage, coordination, anticipation et exécution. Il travaille en étroite collaboration avec les trois techniciens rivières et l’animatrice de bassin versant, qui conservent leur autonomie dans leur domaine d’expertise. Le/la responsable assure en revanche une responsabilité fonctionnelle sur les dimensions administratives, financières et institutionnelles et veille à l’anticipation des démarches, décisions et échéances nécessaires à la réalisation des projets.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015260812000979-responsable-fonctionnement-coordination?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Nous recherchons avant tout une personne autonome, rigoureuse et polyvalente, capable de prendre en main des sujets diversifiés, de comprendre rapidement un nouvel environnement et de trouver les solutions nécessaires à leur aboutissement. Une expérience dans une collectivité, un syndicat mixte ou un établissement public constitue un atout, mais n’est pas indispensable. Les parcours issus du secteur public comme du secteur privé pourront être examinés. Une formation supérieure dans le domaine de l’administration, de la gestion, du droit, du développement territorial, de la gestion de projet ou dans un domaine proche est souhaitée. Une connaissance de l’eau, de l’environnement ou de la GEMAPI sera appréciée, sans constituer un prérequis. Rigueur, curiosité, agilité, sens pratique et esprit d’initiative seront déterminants. La personne devra savoir rechercher l’information, identifier les bons interlocuteurs, apprendre rapidement et aller au bout des dossiers. Elle devra également contribuer à une organisation collective efficace, en facilitant la circulation de l’information, le suivi des échéances et la coordination administrative, sans se substituer aux agents dans leur expertise technique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures devront comprendre un CV, une lettre de motivation et les prétentions salariales du candidat. Les candidatures sont à adresser par mail avant le 14 septembre à Monsieur le Président de l’EPAGE Sources Dordogne-Rhue : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant(e) de direction exerce une fonction pivot au sein d'une EPAGE, structure intercommunale dédiée à la gestion des bassins versants. Dépourvu de services administratifs ou de direction distincts, l'établissement confie à une seule personne l'ensemble des fonctions support : pilotage des dossiers, suivi administratif et financier, coordination institutionnelle. Le quotidien alterne entre anticipation stratégique des projets et exécution administrative, en lien constant avec l'équipe technique (techniciens rivières et animatrice).

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPT, ce poste demeure accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une souplesse de candidature. À ce niveau, les perspectives d'évolution passent par une mobilité vers des structures de taille supérieure ou des responsabilités élargies en gestion, selon les projets futurs de l'EPAGE et les parcours individuels.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en environnement contraint** : une expérience dans un petit établissement public, syndicat ou collectivité démontre capacité à fonctionner sans ressources administratives dédiées et rigueur en gestion multi-domaines.

**Mettre en avant l'autonomie et la polyvalence** : le poste exige quelqu'un capable de diagnostiquer seul des problèmes, de coordonner sans délégation interne, et de basculer entre finances, administratif et institutionnel.

**Documenter la compréhension territoriale** : formation ou expérience en développement territorial, gestion de bassin versant ou environnement renforce le dossier face à des candidatures génériques d'administration.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015260812000979Fonction publique territoriale