FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Un(e) Chargé(e) de Mission Tourisme - COM DE CMNES AMOGNES COEUR DU NIVERNAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

12 août 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Type d’emploi ou grade : Filière Administrative – Catégorie B rédacteur territorial ou Catégorie A - Attaché Territorial Poste à pourvoir : 01/12/2026 Type de recrutement : Titulaire de la FPT ou Contractuel de droit public Sous l'autorité du Président, du Vice-Président en charge du tourisme et sous la responsabilité du Secrétaire Général des Services, vous participez au développement et au rayonnement touristique du territoire de la Communauté de Communes Amognes Cœur du Nivernais. En lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, vous participerez au pilotage les actions de promotion, d'animation et de développement touristique, tout en assurant le fonctionnement de l'Office de Tourisme, en étroite collaboration avec l’agent de développement en charge du tourisme. 1. Développement de la stratégie touristique • Participer à la définition de la stratégie touristique. • Conseiller les élus. • Proposer de nouveaux projets. • Développer de nouvelles offres touristiques et évènementielles. • Réaliser le bilan annuel de la saison. 2. Gestion de l'Office de Tourisme • Accueillir et informer les visiteurs. • Organiser les bureaux d'information saisonniers. • Encadrer le personnel saisonnier (1 à 2 agents). • Assurer le bon fonctionnement de l'Office. 3. Promotion du territoire • Gérer les réseaux sociaux. • Produire des contenus. • Réaliser les supports de communication. • Valoriser les événements du territoire. 4. Animation du réseau touristique • Développer les partenariats. • Animer le réseau des professionnels. • Mettre en œuvre une démarche qualité. 5. Accompagnement des porteurs de projets • Informer. • Conseiller. • Orienter. • Promouvoir les nouveaux projets. 6. Gestion de la taxe de séjour • Accompagner les hébergeurs. • Assurer le suivi administratif. • Contrôler les paiements. 7. Attractivité Résidentielle • Accompagner individuellement les candidats • Assurer le suivi des candidatures • Interlocuteur principal de Nièvre Attractive

Compétences attendues

Type d’emploi ou grade : Filière Administrative – Catégorie B rédacteur territorial ou Catégorie A - Attaché Territorial Poste à pourvoir : 01/12/2026 Type de recrutement : Titulaire de la FPT ou Contractuel de droit public Sous l'autorité du Président, du Vice-Président en charge du tourisme et sous la responsabilité du Secrétaire Général des Services, vous participez au développement et au rayonnement touristique du territoire de la Communauté de Communes Amognes Cœur du Nivernais.En lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, vous participerez au pilotage les actions de promotion, d'animation et de développement touristique, tout en assurant le fonctionnement de l'Office de Tourisme, en étroite collaboration avec l’agent de développement en charge du tourisme.1. Développement de la stratégie touristique• Participer à la définition de la stratégie touristique. • Conseiller les élus. • Proposer de nouveaux projets. • Développer de nouvelles offres touristiques et évènementielles. • Réaliser le bilan annuel de la saison.2. Gestion de l'Office de Tourisme• Accueillir et informer les visiteurs. • Organiser les bureaux d'information saisonniers. • Encadrer le personnel saisonnier (1 à 2 agents). • Assurer le bon fonctionnement de l'Office.3. Promotion du territoire• Gérer les réseaux sociaux. • Produire des contenus. • Réaliser les supports de communication. • Valoriser les événements du territoire.4. Animation du réseau touristique• Développer les partenariats. • Animer le réseau des professionnels. • Mettre en œuvre une démarche qualité.5. Accompagnement des porteurs de projets• Informer. • Conseiller. • Orienter. • Promouvoir les nouveaux projets.6. Gestion de la taxe de séjour• Accompagner les hébergeurs. • Assurer le suivi administratif. • Contrôler les paiements.7. Attractivité Résidentielle • Accompagner individuellement les candidats • Assurer le suivi des candidatures • Interlocuteur principal de Nièvre Attractive

Profil attendu

Formation Licence à Master 2 dans l'un des domaines suivants : • Tourisme • Développement territorial • Développement local • Événementiel Expérience Une expérience en développement touristique ou en collectivité territoriale serait appréciée. Compétences Vous maîtrisez : • les politiques touristiques ; • la communication digitale ; • les outils bureautiques ; • l’anglais (indispensable) ; la connaissance d’une autre langue étrangère serait appréciée. • la conduite de projets. Vous savez : • travailler en autonomie ; • fédérer un réseau ; • gérer plusieurs dossiers simultanément ; • prendre des initiatives. ________________________________________ Les savoir-être, vous êtes : ✔ Organisé(e) ✔ Rigoureux(se) ✔ Autonome ✔ Force de proposition ✔ À l'écoute ✔ Disponible ✔ Diplomate ✔ Doté(e) d'un excellent relationnel ✔ Attaché(e) au service public ________________________________________ Particularités du poste : • Annualisation du temps de travail • Travail les samedis en saison • Réunions ponctuelles en soirée • Déplacements sur le territoire ( • Forte activité durant la saison touristique • Congés limités pendant la période estivale Conditions de travail : Poste Chargé(e) de mission Tourisme Catégorie B ou A Temps de travail 35 h annualisées Affectation Saint-Saulge / Saint-Benin-d'Azy / tout site du territoire Téléphone fourni Ordinateur portable fourni Permis B obligatoire Voiture Personnelle (avec remboursement des frais kilométriques) ou voiture de service CNAS oui Participation mutuelle oui Régime indemnitaire oui

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser avant le 30 septembre 2026 : Soit par courrier : Monsieur le Président Communauté de Communes Amognes Cœur du Nivernais 1 place de la république 58 270 Saint Benin d’Azy Soit par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce rôle de chargé de mission tourisme pilote le développement économique et l'attractivité d'un territoire rural de Nièvre en tant que destination. Au quotidien, il s'agit de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie touristique locale, animer un réseau d'acteurs (élus, prestataires, habitants), gérer l'Office de Tourisme et promouvoir les atouts régionaux. Le poste requiert une capacité à traduire une vision politique en actions concrètes : événements, produits touristiques, communication, partenariats.

Le recrutement dans ce cadre

Cette collectivité intercommunale recrute sur un emploi accessible aux titulaires de la FPT comme aux contractuels de droit public, aux niveaux rédacteur territorial (catégorie B) ou attaché territorial (catégorie A). Cette flexibilité vise à attirer des profils divers : candidats issus de concours ou professionnels expérimentés en reconversion. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans les collectivités.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : si vous avez travaillé dans le tourisme, les collectivités ou l'événementiel, détaillez les stratégies menées et leurs résultats mesurables (augmentation de fréquentation, nouveaux partenariats, événements lancés).
**Démontrer la maîtrise du digital** : proposez des exemples concrets d'actions de communication menées en ligne, réseaux sociaux, ou stratégies de visibilité web appliquées à des territoires.
**Justifier les langues étrangères** : l'anglais est non-négociable ; une langue supplémentaire (allemand, néerlandais) sera un atout majeur pour un territoire touristique de proximité européenne.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058260812000488Fonction publique territoriale