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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Responsable du service habitat privé et insalubrité (F/H) - Mairie de GOUSSAINVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
12 août 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le service habitat privé et insalubrité est composé de trois agents : deux inspecteurs salubrité et un responsable de service. Le responsable de service a pour mission d’encadrer le fonctionnement du service et de piloter son activité : prévenir les situations de mal-logements ; lutter contre l’habitat indigne et dégradé ; instruire les dossiers relatifs au « permis de louer » ; mettre en œuvre et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat ; accompagner les copropriétés dégradées et fragiles, poursuivre la démarche d’amélioration de connaissance du parc privé communal ; suivre et coordonner les actions portant sur la résorption des occupations sans droit ni titre. Activités et tâches principales du poste : - Lutte contre l’habitat indigne à travers le lancement de procédures coercitives (infractions au RSD, péril, insalubrité…): Définir et mettre en œuvre, en lien avec la Directrice et les Elus, la stratégie de lutte contre l’habitat indigne (LHI) en lien avec l’ensemble des partenaires associés (ARS, DDT, CD 95, CAF….) Instruire les signalements et suivre les dossiers jusqu’à leur traitement définitif Animer la coordination des acteurs et des partenaires et matière de LHI Animer la coordination avec les services municipaux (logements, CCAS…) Piloter, en lien avec la Directrice, les opérations de recyclage (SIFAE, DIGNEO….) Rédiger, en lien avec les inspecteurs, les courriers, rapports de visite, procès-verbaux et arrêtés relatifs à l’activité du service. suivi des actions de dératisation, lutte contre les nuisibles - Permis de louer : Piloter la mise en œuvre du « permis de louer » en lien avec la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France (CARPF) Rédiger les notes et comptes rendus relatifs à l’activité du service - Amélioration de l’habitat privé : Définir et mettre en œuvre, en lien avec la Direction et les Elus, la stratégie communale et partenariale d’amélioration du parc privé et développer des actions d’accompagnement des copropriétés en difficulté (prévenir et traiter les dysfonctionnements) Mettre en œuvre et piloter les études et les dispositifs d’amélioration, de veille et d’observation de l’habitat privé (OPAH…) Participer aux réflexions et au suivi des opérations mises en œuvre par la CAPRF en matière d’habitat et de planification (PLHi, CIL, ORT…) - Management du service : Accompagner et manager les deux inspecteurs salubrité. Missions complémentaires : Réaliser l’accueil, être à l’écoute, conseiller et accompagner le public Contribuer aux réflexions et à la programmation relative à l’habitat au sein des projets d’aménagement communaux en lien avec la hiérarchie Surveillance quotidienne du territoire communal en lien avec les inspecteurs Veille juridique et réglementaire

Compétences attendues

Le service habitat privé et insalubrité est composé de trois agents : deux inspecteurs salubrité et un responsable de service. Le responsable de service a pour mission d’encadrer le fonctionnement du service et de piloter son activité : prévenir les situations de mal-logements ; lutter contre l’habitat indigne et dégradé ; instruire les dossiers relatifs au « permis de louer » ; mettre en œuvre et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat ; accompagner les copropriétés dégradées et fragiles, poursuivre la démarche d’amélioration de connaissance du parc privé communal ; suivre et coordonner les actions portant sur la résorption des occupations sans droit ni titre.Activités et tâches principales du poste :- Lutte contre l’habitat indigne à travers le lancement de procédures coercitives (infractions au RSD, péril, insalubrité…): Définir et mettre en œuvre, en lien avec la Directrice et les Elus, la stratégie de lutte contre l’habitat indigne (LHI) en lien avec l’ensemble des partenaires associés (ARS, DDT, CD 95, CAF….) Instruire les signalements et suivre les dossiers jusqu’à leur traitement définitif Animer la coordination des acteurs et des partenaires et matière de LHI Animer la coordination avec les services municipaux (logements, CCAS…) Piloter, en lien avec la Directrice, les opérations de recyclage (SIFAE, DIGNEO….) Rédiger, en lien avec les inspecteurs, les courriers, rapports de visite, procès-verbaux et arrêtés relatifs à l’activité du service. suivi des actions de dératisation, lutte contre les nuisibles- Permis de louer : Piloter la mise en œuvre du « permis de louer » en lien avec la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France (CARPF) Rédiger les notes et comptes rendus relatifs à l’activité du service- Amélioration de l’habitat privé : Définir et mettre en œuvre, en lien avec la Direction et les Elus, la stratégie communale et partenariale d’amélioration du parc privé et développer des actions d’accompagnement des copropriétés en difficulté (prévenir et traiter les dysfonctionnements) Mettre en œuvre et piloter les études et les dispositifs d’amélioration, de veille et d’observation de l’habitat privé (OPAH…) Participer aux réflexions et au suivi des opérations mises en œuvre par la CAPRF en matière d’habitat et de planification (PLHi, CIL, ORT…)- Management du service : Accompagner et manager les deux inspecteurs salubrité.Missions complémentaires : Réaliser l’accueil, être à l’écoute, conseiller et accompagner le public Contribuer aux réflexions et à la programmation relative à l’habitat au sein des projets d’aménagement communaux en lien avec la hiérarchie Surveillance quotidienne du territoire communal en lien avec les inspecteurs Veille juridique et réglementaire

Profil attendu

Compétences requises - Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum - Formation et/ou expérience significative dans le domaine de l’habitat privé et/ou la sécurité et la salubrité de l’habitat - Expérience dans l’habitat indigne fortement appréciée - Connaissances juridiques sur les pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (sécurité, salubrité, santé…) - Aptitudes au travail en partenariat avec les élus, les services municipaux (services techniques, logement, CCAS…) et les partenaires institutionnels (ARS, Préfecture, CAF, commissariat…) - Maitrise de l’expression écrite et orale - Capacité à mettre en œuvre des procédures juridiques - Capacité à intégrer des logiciels informatique (Oxalis, SIG….) - Qualités managériales - Rigueur et organisation - Capacité d’analyse et de synthèse - Esprit d’initiative et d’autonomie - Dynamisme et disponibilité - Discrétion professionnelle - Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois". https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

La lutte contre l'habitat indigne est une responsabilité cruciale des communes : elle protège la santé et la dignité des habitants en conditions précaires. Ce responsable de service pilote des actions concrètes pour prévenir et traiter le mal-logement, des procédures coercitives contre les propriétaires négligents à l'accompagnement des copropriétés en difficulté. Il encadre deux inspecteurs et coordonne l'action municipale avec les partenaires institutionnels (ARS, Préfecture, CAF) et les services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique territoriale, ce poste s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Cette catégorie implique des responsabilités d'encadrement et de pilotage stratégique. L'évolution en FPT demande une connaissance des enjeux locaux et une capacité à travailler avec les élus et les services internes, avec des perspectives d'approfondissement dans les politiques publiques du logement.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience en habitat indigne** : valoriser les dossiers concrets menés (diagnostics, procédures, accompagnement de propriétaires), même partiellement, car c'est un critère fort ; cela démontre la capacité à gérer des situations complexes et conflictuelles.
  • **Démontrer la maîtrise des cadres juridiques** : expliciter votre connaissance des pouvoirs de police du maire (Codes du logement, santé publique), des procédures administratives et contentieuses pour légitimer votre autorité.
  • **Structurer votre dossier autour du partenariat** : illustrer vos expériences collaboratives avec des institutions, agences et collectivités ; cette transversalité est essentielle en petite équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260812000499Fonction publique territoriale

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