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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 29 jours

Cadre "Gestion des autorisations d'activités de soins"/ "Gestion Pôle santé publique"

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
14 août 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Missions générales Le cadre de gestion des autorisations d’activités de soins et équipements matériels lourds (80% du temps de travail) : -Appuie le secrétaire général dans le pilotage du processus d’élaboration et de suivi des dossiers d’autorisation du CHUGA -Remplit une fonction de veille juridique et prospective sur la réforme du régime des autorisations et d’appui au déploiement de stratégies d’activités auprès de l’équipe de Direction -Assure le suivi des conventions de coopération avec les établissements du territoire. -Contribue au processus de négociation et de réactualisation du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) ARS-CHUGA Au titre de ses fonctions de cadre de gestion du pôle « Santé publique » (20% du temps de travail) il fait partie de l’équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pôle, le cadre supérieur de pôle et le secrétaire général. Sous l’autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d’assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets du pôle et du budget de pôle. A ce titre, le cadre de gestion de pôle : -Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées. -Assure, en lien avec le contrôle de gestion, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives. -Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en œuvre d’actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle. -Répond aux sollicitations du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (Ressources Humaines, Logistique, Achats, Travaux, Facturation, Informatique, etc.)

Compétences attendues

Missions générales Le cadre de gestion des autorisations d’activités de soins et équipements matériels lourds (80% du temps de travail) :-Appuie le secrétaire général dans le pilotage du processus d’élaboration et de suivi des dossiers d’autorisation du CHUGA-Remplit une fonction de veille juridique et prospective sur la réforme du régime des autorisations et d’appui au déploiement de stratégies d’activités auprès de l’équipe de Direction-Assure le suivi des conventions de coopération avec les établissements du territoire.-Contribue au processus de négociation et de réactualisation du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) ARS-CHUGAAu titre de ses fonctions de cadre de gestion du pôle « Santé publique » (20% du temps de travail) il fait partie de l’équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pôle, le cadre supérieur de pôle et le secrétaire général. Sous l’autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d’assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets du pôle et du budget de pôle.A ce titre, le cadre de gestion de pôle :-Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées.-Assure, en lien avec le contrôle de gestion, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives.-Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en œuvre d’actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle.-Répond aux sollicitations du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (Ressources Humaines, Logistique, Achats, Travaux, Facturation, Informatique, etc.)

Profil attendu

Connaissances et compétences à maitriser En matière juridique : - Connaitre les fondamentaux du droit administratif, des institutions sanitaires et du droit hospitalier - Connaître de manière approfondie le régime des autorisations d’activité de soins et équipements matériels lourds En matière de gestion : - Connaître les mécanismes de la gestion financière à l’hôpital : l’EPRD, réalisation des recettes et des dépenses hospitalières, mécanismes d’imputation et de suivi analytique - Connaître les fondamentaux sur le système de l’information médicale (outils, codification de l’activité); - Savoir piloter une démarche projet ; - Connaître les fondamentaux des règles de facturation et les règles relatives aux recettes hospitalières ; - Maitriser la ...

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Ce cadre occupe une position stratégique au CHU de Grenoble, à l'intersection du pilotage administratif et de la gestion sanitaire. Il exerce principalement une fonction de veille et de maîtrise du cadre réglementaire des autorisations d'activités hospitalières auprès du secrétaire général, tout en contribuant au dialogue avec l'Agence régionale de santé. En parallèle, il participe à la gouvernance du pôle Santé publique. Il s'agit donc d'un rôle hybride combinant expertise juridico-réglementaire et pilotage financier, essentiel pour assurer la conformité et la pérennité des activités de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi en catégorie A de la FPH offre un accès ouvert aux titulaires comme aux contractuels, élargissant le vivier de candidats. Les perspectives d'évolution restent liées à la progression classique des cadres hospitaliers : accès à des postes de direction ou de responsabilité de pôle plus importants. Ce type de recrutement hybride illustre la modernisation du secteur public hospitalier.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une solide maîtrise du droit administratif et hospitalier, notamment des régimes d'autorisation ARS, plutôt que des généralités : les exemples concrets de dossiers traités ou pilotés seront déterminants.
  • Démontrer une compétence réelle en gestion financière hospitalière (EPRD, imputations analytiques) : le poste exige une compréhension fine des mécanismes budgétaires spécifiques au secteur, pas seulement comptables.
  • Valoriser l'expérience en relations institutionnelles et négociation (contrats, conventions) : c'est la capacité à dialoguer avec des partenaires multiples (ARS, établissements du territoire) qui fera la différence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2383908Fonction publique hospitalière

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