Localisation
Aude (11), France (11)
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le/la secrétaire administratif est chargé-e de tâches administratives d'application. A ce titre, il/elle participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale.
Il/elle exerce notamment des tâches administratives de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers ou comptables. Il/elle peut se voir confier des tâches de rédaction et être chargé-e de l'animation d'une équipe. Il peut également assurer des fonctions d'assistant de direction
Le secrétaire administratif peut intervenir dans les services suivants :
1. Service centralisateur des frais de justice :
Contrôle du mémoire dématérialisé (compétence tarif, pièces justificatives et doublons…), demande de création d’un tiers dans Chorus, gestion des transmissions non conformes, certifications, transmissions aux magistrats du siège et du parquet pour taxation, traitement des demandes des prestataires, plan de contrôle et gestion des recours.
2. Secrétariat de la direction du greffe :
Assistance de la direction du greffe dans la gestion quotidienne de son travail : gestion de l’agenda, accompagnement par le suivi de dossiers, préparation de réunions et rédaction de comptes rendus, de documents de synthèse, la transmission ou le recueil d’information, soutien à la gestion du logiciel de pointeuse, soutien au suivi budgétaire (préparation de demandes d’achat, enregistrement sur chorus formulaire, gestion de service fait, suivi de la consommation et l’exécution de la dépense, participation à l’élaboration de demandes budgétaires…), l’élaboration de courriels ou courriers de réponses aux sollicitations extérieures, procéder au classement à l’archivage des documents et des dossiers, service de support logistique (prise en charge des aspects logistiques, gestion de plannings de réservation, gestion de fournitures, de badges d’accès, de clés, etc).
Compétences attendues
Le/la secrétaire administratif est chargé-e de tâches administratives d'application. A ce titre, il/elle participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale.Il/elle exerce notamment des tâches administratives de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers ou comptables. Il/elle peut se voir confier des tâches de rédaction et être chargé-e de l'animation d'une équipe. Il peut également assurer des fonctions d'assistant de directionLe secrétaire administratif peut intervenir dans les services suivants :1. Service centralisateur des frais de justice :Contrôle du mémoire dématérialisé (compétence tarif, pièces justificatives et doublons…), demande de création d’un tiers dans Chorus, gestion des transmissions non conformes, certifications, transmissions aux magistrats du siège et du parquet pour taxation, traitement des demandes des prestataires, plan de contrôle et gestion des recours.2. Secrétariat de la direction du greffe :Assistance de la direction du greffe dans la gestion quotidienne de son travail : gestion de l’agenda, accompagnement par le suivi de dossiers, préparation de réunions et rédaction de comptes rendus, de documents de synthèse, la transmission ou le recueil d’information, soutien à la gestion du logiciel de pointeuse, soutien au suivi budgétaire (préparation de demandes d’achat, enregistrement sur chorus formulaire, gestion de service fait, suivi de la consommation et l’exécution de la dépense, participation à l’élaboration de demandes budgétaires…), l’élaboration de courriels ou courriers de réponses aux sollicitations extérieures, procéder au classement à l’archivage des documents et des dossiers, service de support logistique (prise en charge des aspects logistiques, gestion de plannings de réservation, gestion de fournitures, de badges d’accès, de clés, etc).
Profil attendu
Groupe RIFSEEP 3
Connaissances
- Circuits administratifs
- Organisation administrative et judiciaire
- Outils bureautiques
- Outils de communication
- Statut général de la fonction publique
Savoir-faire
- Alimenter les tableaux de bord
- Travailler en équipe
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Savoir rendre compte
- Faire preuve de polyvalence et de capacité d'adaptation
Savoir-être
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Être à l'écoute et réactif
- Être autonome
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Un accompagnement personnalisé sera mis en place à la prise de fonction du candidat sélectionné
Informations complémentaires
Organisation de travail : Horaires variables selon charte des temps
Conditions d'exercice
RIFSEEP : 3
Composition et effectifs du service
Les effectifs du greffe de la juridiction : 47 fonctionnaires et contractuels dont 2 secrétaires administratifs.
Votre hiérarchie
Le secrétaire administratif est placé sous la direction du directeur de greffe ou de la directrice de greffe adjointe suivant son service d’affectation.
Vos interlocuteurs métiers
Les magistrats et les fonctionnaires de la juridiction, les auxiliaires de justice, les usagers du service public et les partenaires extérieurs
Informations complémentaires
Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires
Groupe RIFSEEP 3 (1PSDV)
Renseignements et candidatures (envoyer CV et lettre de motivation) :
Jean-Claude VILA-LAGUERRE directeur des services de greffe
[email protected] Tél 04 34 44 60 15
Autres documents à transmettre :
- 3 dernières évaluations
- dernier arrêté d'avancement
- formulaire de candidature (à demander au service recruteur=
Métier de référence
Secrétaire
Comprendre ce poste
Dans un tribunal judiciaire, le secrétaire administratif est le maillon essentiel du bon fonctionnement administratif et financier de la juridiction. Au-delà de tâches strictement dactylo, il intervient sur le contrôle des frais de justice, la gestion des tiers dans les systèmes Chorus, ou l'accompagnement des magistrats. C'est un poste de polyvalence exigeante où l'organisation administrative du judiciaire n'est jamais un détail : chaque erreur de dossier, chaque transmission non-conforme a des impacts directs sur le cours des procédures.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B en FPE (fonction publique d'État), ouvert aux titulaires et contractuels. La catégorie B offre des perspectives réelles d'évolution vers l'encadrement, notamment par la voie de formations internes ou de mobilité vers des postes d'assistant de direction ou de responsable de service. L'accès se fait généralement par concours pour les titulaires ; une commission peut évaluer les contractuels sur dossier.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience procédurale ou comptable** : même un parcours en cabinet d'avocats, trésorerie publique ou RH territoriale apporte une compréhension des circuits administratifs formels, décisive face aux attentes du tribunal.
- **Maîtriser les outils numériques judiciaires en amont** : bien que le poste soit en formation, montrer une familiarité avec la dématérialisation (Chorus, logiciels de gestion, bases de données) et une appétence pour les systèmes métier renforce la candidature.
- **Mettre en avant le pragmatisme et la correction** : rédaction administrative sans erreur, fiabilité dans le contrôle et respect des délais sont des atouts à démontrer concrètement (exemples de projets structurés, de dossiers gérés complexes).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2375665Fonction publique d'État