Assistant.e.s de service social diplômé.e.s d'état – Pôle Médecine et Chirurgie ST CLAIR
Hôpitaux du bassin de Thau (ouvre un nouvel onglet) — Hôpitaux du bassin de Thau
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social à l'hôpital est un maillon essentiel du parcours de soin. Il évalue les besoins sociaux des patients et leurs familles, identifie les obstacles à leur retour à domicile (isolement, précarité, rupture de droits) et organise la sortie d'hospitalisation. C'est une fonction d'interlocuteur privilégié entre le monde médical et les ressources sociales territoriales : droits sociaux, aides financières, structures d'hébergement adaptées.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste, ouvert aux titulaires et contractuels, s'inscrit en catégorie A de la fonction publique hospitalière. Pour les contractuels, c'est une opportunité d'intégration durable ; pour les titulaires, c'est une spécialisation clinical importante. L'expérience en établissement de santé facilite l'intégration, mais n'est pas obligatoire.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre connaissance du secteur médico-social : stages ou expériences en médecine, gériatrie ou accompagnement du handicap renforcent votre candidature. Le contexte hospitalier demande réactivité et coordination rapide.
- Préparez des exemples concrets de situations complexes d'accompagnement (dossiers de droits ouverts, transitions vers structures, situations de vulnérabilité détectées). L'évaluation sociale requiert capacité analytique et empathie.
- Vérifiez vos connaissances en dispositifs locaux héraultais et réseau partenarial du bassin de Thau : le travail en réseau est explicitement évalué.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.