Chef du pôle analyse et coordination
Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable d'un programme d'études et statistiques
Comprendre ce poste
Le chef du pôle analyse et coordination pilote une fonction stratégique au sein de la direction zonale Nord : transformer le phénomène migratoire en données exploitables pour coordonner l'action des trois forces (police, gendarmerie, douanes). Ce rôle combine l'expertise analytique—production de synthèses administratives et judiciaires—avec une responsabilité de réseau : animer les partenariats, assurer la continuité informationnelle et superviser l'activité statistique en liaison directe avec FRONTEX. Le titulaire devient ainsi le point nodal entre données terrain et décision opérationnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi en catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels : une stabilité professionnelle sans obligation de concours, rare en FPE. Cette ouverture mixte signale que l'État privilégie l'expertise et l'expérience sur l'ancienneté administrative. Le groupe RIFSEEP offre une progression salariale basée sur l'engagement professionnel et la responsabilité exercée, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction régionale ou nationale en sécurité intérieure.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience opérationnelle en matière migratoire ou de sécurité intérieure** : le niveau « expert » exigé pour l'environnement professionnel signifie une familiarité avec les flux, acteurs et enjeux du dossier ; préciser tout mandat antérieur en police, douanes, collectivités ou organisations internationales.
- **Démontrer la capacité de synthèse écrite par des exemples concrets** : joindre (si possible) un rapport ou une note analytique montrant la maîtrise de la rédaction administrative et de l'argumentaire judiciaire exigée.
- **Souligner l'expérience de coordination pluripartite** : mettre l'accent sur la gestion de réseaux, les partenariats interservices et la fluidité informationnelle, essentiels au rôle de chef de pôle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.