DTPN 973 - Assistant contrôle frontière – STPAF Aéroport Félix Eboué H/F
SGAP de Guyane (ouvre un nouvel onglet) — SGAP de Guyane
Localisation
Guyane (973), France (973)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
13 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité du chef de l’unité du contrôle transfrontalier, vous serez chargé en qualité d’assistant(e)de contrôle frontière de :
- réaliser les contrôles frontières de 1ère ligne par la vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage,
- vérifier soigneusement le document de voyage afin d’identifier les falsifications ou contrefaçons éventuelles ;
- s’assurer de la concordance entre les traits caractéristiques du voyageur et la photo ainsi que la description contenue dans le document de voyage, et le cas échéant, pour les porteurs de visas ;
- procéder à la vérification systématique dans les bases de données ;
- information immédiate de l’encadrement lors les diligences font apparaître un risque
- vérification du respect des règles sanitaires, étude de l’authenticité des documents de voyage.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Placé sous l’autorité du chef de l’unité du contrôle transfrontalier, vous serez chargé en qualité d’assistant(e)de contrôle frontière de :- réaliser les contrôles frontières de 1ère ligne par la vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage,- vérifier soigneusement le document de voyage afin d’identifier les falsifications ou contrefaçons éventuelles ;- s’assurer de la concordance entre les traits caractéristiques du voyageur et la photo ainsi que la description contenue dans le document de voyage, et le cas échéant, pour les porteurs de visas ;- procéder à la vérification systématique dans les bases de données ;- information immédiate de l’encadrement lors les diligences font apparaître un risque- vérification du respect des règles sanitaires, étude de l’authenticité des documents de voyage.
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaissances de l’environnement professionnel – à acquérir
Connaissances de la réglementation en matière de droit des étrangers et du séjour – à acquérir
Compétences en détection des tentatives de fraudes documentaires et à l’identité
Formation de 15 jours avant la prise de poste pour acquérir les connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité.
Savoir-faire
- Rigueur, ponctualité, probité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.
- Travail en équipe et respect de la chaîne hiérarchique.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2) et autres langues étrangères ;
- Nationalité française ; Extrait casier judiciaire B2 vierge
Vos perspectives :
Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière
Possibilité d’accès au recrutement sans concours d’adjoint administratif du ministère de l’Intérieur et de l’outre-mer
Domaine fonctionnel SERVICES AUX USAGERS
Emploi Type USA003A
S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude
à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation
Vaccin de la fièvre jaune à faire également.
Durée attendue sur le poste : 4 ANS
Date limite de candidature : 31/12/2026
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur et méthode – Discrétion – Réactivité – Autonomie -Être disponible - affectation perenne dans une brigade fonctionnant en régime cyclique : Cycle 2/2/3 (travail un WE sur 2 et JF) avec vacations matin de 05h00 à 16h08 et des vacations après-midi de 11h52 à 00h00.
La réalisation d’heures supplémentaires ou de travail de nuit, dimanches et jours fériés est compensée en temps mais n’est pas indemnisée.
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.
- Majoration de traitement : 40 % uniquement pour les fonctionnaires (important : pas de majoration pour un agent contractuel)
Qui contacter ?
Cheffe RH du SGAP : [email protected]
Le recrutement étant spécifique, vous serez convoqué à un jury de recrutement si votre candidature est présélectionnée.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/f
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction territoriale de la police nationale – Service territorial de police aux Frontières
Aéroport Félix Éboué - Matoury
Cadre juridique
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
Métier de référence
Caissière - Contrôleuse / Caissier - Contrôleur
Comprendre ce poste
L'assistant de contrôle frontière exerce une mission régalienne au cœur du contrôle aux frontières : il vérifie quotidiennement les documents de voyage, analyse leur authenticité et contrôle le droit de circulation des ressortissants. Basé à l'aéroport, il constitue le premier filtre de sécurité, responsable de détecter les irrégularités documentaires et les risques. Ce rôle combine vigilance administrative et acuité face aux techniques de fraude en constante évolution.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi de catégorie C en fonction publique d'État, ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Une formation spécifique de 15 jours est financée par l'employeur avant la prise de poste, couvrant la réglementation transfrontalière et la détection de fraude documentaire, ce qui permet l'intégration progressive. Les perspectives d'évolution restent circonscrites à ce type de fonction, avec possibilité d'accès à des postes de coordination ou d'encadrement.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience en contrôle, vérification de conformité ou détection d'irrégularités administratives : mettre l'accent sur des situations concrètes de vigilance et de respect de protocoles stricts.
- Souligner les qualités de rigueur, probité et discrétion dès la lettre de motivation ; le contexte aéroportuaire demande fiabilité irréprochable et absence de risque sécuritaire.
- Préparer l'entretien en se familiarisant avec les bases du droit des étrangers et les enjeux migratoires actuels : montrer une compréhension du contexte institutionnel renforce la crédibilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA973PNC-125412Fonction publique d'État