Technicien(ne) de rivières (h/f) - Syndicat Mixte Affluents Nord Val de Loire (ANVA)

Le/La Technicien(ne) de rivières a pour mission de permettre le lancement et la mise en œuvre des actions de restauration des milieux aquatiques et humides.1/ Mise en œuvre de l’Accord de Territoire• Préparer/animer les études et travaux prévus pour l'année 2027 ;• Lancer les marchés publics pour la réalisation de ces actions ;• Contribuer à la mise à jour des données SIG.2/ Participation à la vie du Syndicat• Répondre aux sollicitations des élus, des communes et des riverains,• Participer aux différentes instances du Syndicat (Comités, Bureaux, Commissions),• Informer et sensibiliser les usagers du territoire.

Connaissances professionnelles : - Connaissance de l’environnement (services et partenaires extérieurs). Compte tenu du contexte des différents bassins versants, une connaissance des acteurs et du fonctionnement du monde rural et urbain constitue un avantage. - Connaissance des réglementations applicables dans son service (notamment réglementations de l’eau, des marchés publics). - Ce poste nécessite de solides compétences techniques dans le domaine de l’eau et plus particulièrement en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques et de gestion globale des cours d’eau, acquises dans l’enseignement supérieur. - Il requiert également de bonnes connaissances en agronomie, techniques agricoles & politiques d’interventions en matière de réduction des pollutions diffuses. - Ce poste requiert également un sens marqué des contacts humains, une aptitude à la négociation et à la pédagogie, ainsi qu’une grande autonomie. - Agent de terrain, une bonne condition physique est nécessaire. Toutefois, une part importante du travail relève de tâches administratives (marchés publics, dossiers règlementaires…) qui nécessitent des qualités d’analyses et rédactionnelles. - Connaissance en informatique et des outils de dématérialisation. Aptitudes générales : - Compétences en animation - Aptitude au suivi de chantier et à l’encadrement des prestataires. Sens de l’observation, travail sur le terrain. - Aisance relationnelle. - Forte autonomie, dynamisme, capacités d’initiative. - Aptitude à développer et suivre une méthodologie. - Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation - Qualité d’exécution des tâches - Bonne présentation - Souci du travail en équipe - Aptitudes à la négociation et à la pédagogie - Grande régularité dans le travail effectué - Implication dans le travail Autres : Titulaire du permis B Logiciel cartographique (QGIS)

Durée du contrat : 3 mois Envoyer CV et lettre de motivation Hôtel de Ville - Place de l'Europe 37390 LA MEMBROLLE SUR CHOISILLE

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.