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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Une ou un référent santé et sécurité F/H (I-269) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Haut Rhin (68), France (68)
Publication
13 août 2026
Date limite
14 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social

Missions principales

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent. Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité. Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune. Intégré au Pôle Dialogue Social et Conditions de Travail, le Service Promotion de la Santé et de la Sécurité au Travail a vocation à prendre en charge toute question liée à l'environnement de travail, s'agissant notamment de la santé des agents, et de leurs conditions d'hygiène et sécurité au travail. Le service est garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, mais apporte également écoute, conseil et orientation aux agents. Ses actions de prévention et d'amélioration s'inscrivent dans un large partenariat qui inclut les agents et leurs encadrants, la médecine préventive, les représentants du personnel, les acteurs institutionnels (INRS, ANACT, CARSAT...). Sous l'autorité du Chef de service et dans un collectif de 5 ingénieurs, techniciens et ergonome, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de santé et de sécurité au travail. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260813000635-une-referent-sante-securite-i-269?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.Intégré au Pôle Dialogue Social et Conditions de Travail, le Service Promotion de la Santé et de la Sécurité au Travail a vocation à prendre en charge toute question liée à l'environnement de travail, s'agissant notamment de la santé des agents, et de leurs conditions d'hygiène et sécurité au travail.Le service est garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, mais apporte également écoute, conseil et orientation aux agents.Ses actions de prévention et d'amélioration s'inscrivent dans un large partenariat qui inclut les agents et leurs encadrants, la médecine préventive, les représentants du personnel, les acteurs institutionnels (INRS, ANACT, CARSAT...).Sous l'autorité du Chef de service et dans un collectif de 5 ingénieurs, techniciens et ergonome, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de santé et de sécurité au travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260813000635-une-referent-sante-securite-i-269?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

BAC + 2 en prévention, hygiène, sécurité, gestion des risques Expérience en santé et sécurité de 2 à 5 ans souhaitée Connaissances des règles et techniques de l'hygiène et de la sécurité - Capacités d’analyse et de synthèse - Pédagogie - Qualités rédactionnelles - Aisance dans l’expression en public et capacité à animer des réunions - Capacité à animer un réseau - Discrétion et respect de la confidentialité - Respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris - Rigueur et organisation - Capacité d’adaptation, d’écoute, de dialogue, de négociation et de conviction Statut et particularités : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (CDD renouvelable) - Poste à temps complet - Résidence administrative située à Colmar, 100 Avenue d'Alsace - Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, primes annuelles - Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT. Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vous pouvez déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Comprendre ce poste

Le référent santé et sécurité d'une collectivité locale pilote la prévention des risques professionnels auprès d'une population d'agents significative. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, ce professionnel élabore et met en œuvre la politique de protection et de conditions de travail : diagnostics de risques, accompagnement des services, formation, traitement des situations difficiles. Le rôle combien un appui technique auprès du management et une responsabilité de conseil en matière réglementaire, face à une évolution permanente du cadre légal.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique territoriale, ce poste accepte candidatures titularisables et contractuels. La FPT offre une mobilité intéressante : expérience acquise ici peut ouvrir des portes dans d'autres collectivités ou services partenaires. Les perspectives incluent une évolution vers encadrement (catégorie A) ou des postes de responsable qualité-sécurité plus transversaux selon le déroulement.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une connaissance terrain du cadre légal** : évoquez un dossier concret traité (audit HSE, accident du travail, conformité réglementaire), ne restez pas théorique. Les collectivités valorisent la compréhension de leurs contraintes budgétaires et administratives.
  • **Valoriser capacités pédagogiques et relationnelles** : ce poste exige d'animer des réunions, former des responsables opérationnels, convaincre sans imposer. Citez des expériences concrètes de sensibilisation ou de pilotage de projets collaboratifs.
  • **Mettre en avant adaptabilité et rigueur administrative** : en FPT, la maîtrise des processus internes et l'aisance avec documentation/traçabilité sont essentielles. Mentionnez vos outils maitrisés (référentiels, tableaux de bord, logiciels spécialisés).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260813000635Fonction publique territoriale

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