Conseiller en prévention F/H - ANGERS LOIRE METROPOLE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Publication
13 août 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Conseiller en Prévention F/H au sein du Service Conseil Sécurité au Travail de la Direction des Ressources Humaines, pour assister et conseiller des directions de la Ville et de la Communauté Urbaine (Ville d'Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d'Action Sociale, soit 28 directions et 4 200 agents).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, vous intégrerez l'équipe du service Conseil Sécurité au Travail composée notamment d'un responsable de service, de deux assistantes de service et de 6 conseillers de prévention (3 travaillant pour la Ville d'Angers, ALM et le CCAS et 3 travaillant pour 15 communes membres).
Vous exercerez les missions réglementaires d'un conseiller en prévention, à ce titre vous devrez :
- conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail ;
- proposer et mettre en œuvre des actions destinées à l'amélioration des conditions de travail en vous inscrivant dans un travail transversal et collaboratif avec les autres services ressources internes ou partenaires externes (médecine de prévention notamment) ;
- élaborer des outils cadres, des référentiels, et documents d'information ;
- coordonner et animer les réseaux d'assistants de prévention quand ils existent ou proposer et accompagner leur mise en place ;
- analyser les accidents de service et les maladies professionnelles afin de définir et préconiser les actions correctives nécessaires ;
- dans le cadre des projets des directions, apporter conseil et expertise en matière de santé et de sécurité (aménagements de locaux, choix des équipements et matériels, méthodes de travail…) ;
- réaliser les mises à jour éventuelles du Document Unique ;
- contribuer à la définition et à l'animation au plan de formation sécurité ;
- participer au Comité Social Territorial et, le cas échéant, aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail ;
- contribuer à la veille technologique et réglementaire.
Compétences attendues
Conseiller en Prévention F/H au sein du Service Conseil Sécurité au Travail de la Direction des Ressources Humaines, pour assister et conseiller des directions de la Ville et de la Communauté Urbaine (Ville d'Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d'Action Sociale, soit 28 directions et 4 200 agents).Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, vous intégrerez l'équipe du service Conseil Sécurité au Travail composée notamment d'un responsable de service, de deux assistantes de service et de 6 conseillers de prévention (3 travaillant pour la Ville d'Angers, ALM et le CCAS et 3 travaillant pour 15 communes membres).Vous exercerez les missions réglementaires d'un conseiller en prévention, à ce titre vous devrez :- conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail ;- proposer et mettre en œuvre des actions destinées à l'amélioration des conditions de travail en vous inscrivant dans un travail transversal et collaboratif avec les autres services ressources internes ou partenaires externes (médecine de prévention notamment) ;- élaborer des outils cadres, des référentiels, et documents d'information ;- coordonner et animer les réseaux d'assistants de prévention quand ils existent ou proposer et accompagner leur mise en place ;- analyser les accidents de service et les maladies professionnelles afin de définir et préconiser les actions correctives nécessaires ;- dans le cadre des projets des directions, apporter conseil et expertise en matière de santé et de sécurité (aménagements de locaux, choix des équipements et matériels, méthodes de travail…) ;- réaliser les mises à jour éventuelles du Document Unique ;- contribuer à la définition et à l'animation au plan de formation sécurité ;- participer au Comité Social Territorial et, le cas échéant, aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail ;- contribuer à la veille technologique et réglementaire.
Profil attendu
Vous êtes issu d’une formation et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels, tant au titre des obligations de l'employeur que celles de Maître d'ouvrage.
Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle dans les collectivités territoriales.
Vous êtes sensible à la notion de travail en partenariat et en transversalité avec une capacité à collaborer au sein d'une très grande organisation.
Vous êtes à l'aise avec l'animation de réunions ou de formation et la prise de parole en public.
Vous maîtrisez la méthodologie de projets.
Vous savez adopter une posture ajustée en fonction de vos interlocuteurs et savez faire preuve d'assertivité.
Rigoureux, vous êtes ferme sur la bonne application de la règlementation, sans négliger un nécessaire pragmatisme.
Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de capacités rédactionnelles.
Permis B exigé.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Informations complémentaires
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
Poste à temps complet.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Le conseiller en prévention des risques professionnels dans une collectivité territoriale est un pilier de la protection des salariés publics. Au sein d'une communauté urbaine de plus de 4 200 agents répartis sur plusieurs structures (ville, intercommunalité, action sociale), il doit instaurer et animer une culture de la sécurité au travail. Les missions couvrent l'audit des conditions de travail, l'accompagnement des responsables hiérarchiques, la proposition d'améliorations et le suivi de leur mise en œuvre, en répondant aux obligations légales de l'employeur public et maître d'ouvrage.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A en FPT, ce poste s'adresse à des candidats titulaires ou contractuels. Cette intégration à un service mutualisé de taille importante (équipe de 9 agents) offre des perspectives de montée en compétences et d'évolution vers des postes de responsabilité au sein d'une organisation complexe. La stabilité des collectivités territoriales et l'étendue du réseau (28 directions) constituent un terrain d'apprentissage solide pour progresser dans la fonction.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant votre maîtrise du cadre réglementaire public** : obligations légales de l'employeur public et responsabilités du maître d'ouvrage ; une certification ou une formation spécialisée (IPRP, CRPP) renforce votre candidature.
- **Démontrez votre expérience de collaboration en environnement complexe** : exemples concrets d'accompagnement d'encadrants, de conduite de projets transversaux ou d'animation de groupes de travail dans une collectivité.
- **Soulignez vos compétences pédagogiques et relationnelles** : capacité à former, animer des réunions, convaincre sans autorité hiérarchique directe, essentielle pour influer positivement sur 28 directions et 4 200 agents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O049260813000810Fonction publique territoriale