IFIP/ATT - D78 - ESI de Nanterre (92) - Co-responsable du pôle tests H/F

L'ESI de Nanterre assure un panel de missions relevant de la sphère informatique: - L’assistance de proximité : 1 Cellule Informatique Départementale (CID) et 1 SIL (Support aux Infrastructures Locales) dont les missions sont exercées pour le compte de près de 1900 agentes/agents de la Direction Départementale des Finances Publiques du 92. - Le développement pour 3 applications relevant du domaine du paiement de créances publiques par voie dématérialisée (SATELIT, TIPI et PAYFIP). - L’intégration inter applicative (IIA) pour TIPI et PAYFIP - Le pilotage des applications TIPI et PAYFIP le portage des applications d’initiative locale dans l’écosystème informatique DGFiP (nubo) Organisé en 2 divisions, l'ESI de Nanterre assure, du fait de son activité de pilotage d’applications à forts enjeux ouvertes sur le grand public, des missions d’importance à caractère national. En tant que conceptrice développeuse / concepteur développeur Java en MOE SATELIT, vous participerez au maintien en condition opérationnelle de l’application SATELIT. À ce titre, vos missions consisteront à : - Analyser les spécifications de la maîtrise d’ouvrage et rédiger des fiches questions-réponses ; - Participer aux ateliers de conception de l’architecture technique et applicative du projet ; - Développer des composants applicatifs pour SATELIT ; - Organiser et réaliser les tests techniques ; - Estimer les charges de développement ; - Apporter votre expertise pour résoudre les difficultés rencontrées. Vous participerez également au développement du projet PILOTE en assurant des fonctions similaires. Vous assurerez également la cohérence technique des développements réalisés par le reste de l’équipe. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A Analyste ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.