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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 26 jours

Adjoint.e au chef du CERT permis de conduire – Chef.fe du pôle instruction

Préfécture des Alpes-Maritimes (ouvre un nouvel onglet) — Préfécture des Alpes-Maritimes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
17 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vos activités principales : Le CERT de Grasse est une plateforme de production de titres chargée de l'instruction des demandes d’inscription au permis de conduire, des demandes de titre et des enregistrements de stages de sensibilisation à la sécurité routière pour le compte de 5 départements (Ariège, Cher, Landes, Loir-et-Cher, Saône-et-Loire). Les demandes sont déposées par les usagers, les écoles de conduite ou les centres de sensibilisation à la sécurité routière de manière exclusivement dématérialisée sur le site de France Titres. En 2025, environ 137 000 demandes ont été reçues. Sous l’autorité du chef de CERT, le chef du pôle Instruction est principalement chargé : 1) de seconder le chef du CERT dans ses missions d’encadrement : - manager l’équipe en son absence ; - assurer l'encadrement du pôle Instruction composé de 2 sections, comportant chacune 1 chef de section (catégorie B) et 6 à 8 agents instructeurs (catégorie C) ; - transmettre et faire appliquer les consignes et procédures concernant l’instruction des permis de conduire ; - informer le chef de CERT de tout événement ou difficulté susceptible d’affecter le bon fonctionnement du service ; - exécuter toute mission d’encadrement ponctuellement confiée par le chef de CERT ou l’autorité hiérarchique. 2) de superviser l'organisation et le fonctionnement du pôle Instruction pour garantir son efficience (objectif de production et respect des délais d'instruction) : - veiller au respect des délais d'instruction, à l'application de la réglementation et des procédures qualité ; - assurer la sécurité juridique des décisions prises par le CERT ; - assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des permis de conduire ; - traiter les recours gracieux et contentieux relevant du CERT ; - veiller à la lutte contre la fraude en lien avec l’adjoint(e) responsable du pôle fraude du CERT ; - superviser l’instruction de certains dossiers particulièrement complexes ou signalés ; - assurer l'articulation des procédures entre le CERT et les préfectures et bureaux d’éducation routière « délégants ». 3) d’assurer la communication avec les partenaires du CERT : - être l’interlocuteur des services d’administration centrale et de l’Agence nationale des titres sécurisés ; - être l’interlocuteur des autres CERT et des autres services des préfectures. Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service 20 personnes dont le chef du CERT et ses deux adjoints (responsable du pôle fraude et responsable du pôle instruction), 2 agents de catégorie B et 15 agents de catégorie C. La cellule fraude comprend son responsable et 0,5 ETP partagé avec le pôle instruction. Liaisons hiérarchiques - Le chef du CERT permis de conduire - Le secrétaire général de la sous-préfecture - Le sous-préfet de Grasse

Compétences attendues

Vos activités principales :Le CERT de Grasse est une plateforme de production de titres chargée de l'instruction des demandes d’inscription au permis de conduire, des demandes de titre et des enregistrements de stages de sensibilisation à la sécurité routière pour le compte de 5 départements (Ariège, Cher, Landes, Loir-et-Cher, Saône-et-Loire).Les demandes sont déposées par les usagers, les écoles de conduite ou les centres de sensibilisation à la sécurité routière de manière exclusivement dématérialisée sur le site de France Titres.En 2025, environ 137 000 demandes ont été reçues.Sous l’autorité du chef de CERT, le chef du pôle Instruction est principalement chargé :1) de seconder le chef du CERT dans ses missions d’encadrement :- manager l’équipe en son absence ;- assurer l'encadrement du pôle Instruction composé de 2 sections, comportant chacune 1 chef de section (catégorie B) et 6 à 8 agents instructeurs (catégorie C) ;- transmettre et faire appliquer les consignes et procédures concernant l’instruction des permis de conduire ;- informer le chef de CERT de tout événement ou difficulté susceptible d’affecter le bon fonctionnement du service ;- exécuter toute mission d’encadrement ponctuellement confiée par le chef de CERT ou l’autorité hiérarchique.2) de superviser l'organisation et le fonctionnement du pôle Instruction pour garantir son efficience (objectif de production et respect des délais d'instruction) : - veiller au respect des délais d'instruction, à l'application de la réglementation et des procédures qualité ;- assurer la sécurité juridique des décisions prises par le CERT ; - assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des permis de conduire ; - traiter les recours gracieux et contentieux relevant du CERT ; - veiller à la lutte contre la fraude en lien avec l’adjoint(e) responsable du pôle fraude du CERT ;- superviser l’instruction de certains dossiers particulièrement complexes ou signalés ;- assurer l'articulation des procédures entre le CERT et les préfectures et bureaux d’éducation routière « délégants ».3) d’assurer la communication avec les partenaires du CERT : - être l’interlocuteur des services d’administration centrale et de l’Agence nationale des titres sécurisés ;- être l’interlocuteur des autres CERT et des autres services des préfectures.Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service20 personnes dont le chef du CERT et ses deux adjoints (responsable du pôle fraude et responsable du pôle instruction), 2 agents de catégorie B et 15 agents de catégorie C.La cellule fraude comprend son responsable et 0,5 ETP partagé avec le pôle instruction.Liaisons hiérarchiques- Le chef du CERT permis de conduire- Le secrétaire général de la sous-préfecture- Le sous-préfet de Grasse

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel - Avoir des compétences en informatique - bureautique - Avoir des compétences juridiques Savoir-faire : - Savoir manager - Savoir s'organiser - Savoir appliquer la réglementation Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines - Savoir s'adapter - Autonomie et sens de l'initiative Perspectives : Le poste permet d'envisager d'occuper toute responsabilité d’encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d'organisation et de lutte contre la fraude. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Contact : Jean-Yves ORLANDINI, Secrétaire Général Tél : 04.92.42.32.13 courriel : [email protected] Noémie VAN LOO, cheffe du CERT Tél : 04.92.42.32.30 courriel : [email protected]

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le télétravail est possible à raison d’1 jour/semaine maximum, au bout de 6 mois de présence sur le poste, et sous réserve des nécessités de service. Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +. Codifications métiers : Domaine(s) fonctionnel(s) : Relation à l'usager Code emploi type MIOM : USA008A Code emploi de référence RIME : FPEUSA01 Code emploi RMFP (nouveau) : ERUSA001 Catégorie statutaire / Corps : Catégorie A / Attachés d'administration Groupe RIFSEEP : 2 Information complémentaire : Au delà d'un mois cette offre est susceptible d'être dépubliée.

Informations complémentaires

Votre environnement de travail La sous-préfecture de Grasse est localisée en centre ville, à proximité, à pied, de nombreux commerces et services publics. Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents : abonnement au parking offert au personnel devant prendre leur véhicule pour leur trajet domicile-travail (pris en charge par le budget de la sous-préfecture), espace réservé à la restauration au sein de la sous-préfecture [salle fermée + terrasse aménagée avec matériels à disposition (micro-onde, réfrigérateur)] , accès à un restaurant administratif à prix préférentiel à l'extérieur (convention avec une autre administration), réductions négociées chez de nombreux commerçants du centre ville. Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06! IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation. Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Cadre juridique

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire. Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Le CERT de Grasse est un centre de production de titres administratifs hautement informatisé, chargé du traitement des demandes relatives au permis de conduire et à la sécurité routière pour cinq départements. Le chef du pôle Instruction pilote l'une des deux sections de ce centre, supervisant directement des instructeurs qui doivent instruire plus de 137 000 dossiers annuels en dématérialisation complète. Cette fonction combine gestion administrative de flux importants, encadrement hiérarchique et application de la réglementation routière et administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A en fonction publique d'État s'adresse à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux candidats en contrat. Il représente une position de leadership intermédiaire permettant de valider ses capacités managériales dans un environnement exigeant, aux effectifs clairement identifiés et aux objectifs chiffrés. L'expérience acquise dans cet encadrement de ressources humaines constitue un tremplin pour des responsabilités plus larges au sein de l'administration.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience avérée du management opérationnel et du pilotage d'équipes : mettre en avant des exemples concrets de réorganisations, de suivi de performance ou de gestion de conflits.
  • Maîtriser l'environnement numérique et la gestion documentaire : le contexte de dématérialisation intégrale exige aisance avec les plateformes informatiques et compréhension des flux de données.
  • Justifier une connaissance du cadre juridique administratif ou routier, ou manifester une capacité à s'approprier rapidement une réglementation complexe dans un rôle de contrôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA006ATA-125531Fonction publique d'État

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