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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 26 jours

Secrétaire administratif(ve) - Secrétaire de direction - TJ NANTES

Direction des services judiciaires - CA RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA RENNES

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
17 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le secrétaire administratif est chargé de tâches administratives d'application. A ce titre, il participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale. Il exerce notamment des tâches administratives de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers ou comptables. Il peut se voir confier des tâches de rédaction et être chargé de l’animation d’une équipe. Il peut également assurer des fonctions d’assistant de direction (article 3 du décret du 19/03/2010). Le secrétaire administratif est placé sous l’autorité du directeur de greffe et peut exercer ses fonctions à la cour d’appel, dans un tribunal judiciaire ou dans un tribunal de proximité. Le secrétaire administratif qui assure des fonctions de secrétaire de direction peut être chargé de : - L’assistance du président /premier président de la juridiction - L’assistance du procureur de la République / procureur général de la juridiction - L’assistance du directeur de greffe A ce titre, il est principalement chargé de la gestion de l’agenda, l’organisation, la préparation et le suivi de réunions, de la gestion administrative et des ressources humaines des magistrats ou fonctionnaires/contractuels et du traitement du courrier. Il assure également le suivi ou la préparation des dossiers spécifiques relevant de la compétence du secrétariat d’un chef de juridiction (tableau des permanences, ordonnance sur requête, ordonnance de roulement…), ou du secrétariat d’un directeur de greffe (gestion budgétaire, gestion du bâtiment…). 1-Secrétaire de direction : - Accueillir et renseigner les différents interlocuteurs (magistrats, fonctionnaires, contractuels et stagiaires) - Gérer la situation administrative des magistrats (siège ou parquet) ou des agents de la juridiction - Gérer l’agenda du président / premier président ou du procureur de la République / procureur général ou du directeur de greffe - Préparer les réunions et des dossiers y afférents - Enregistrement et traitement du courrier - Élaborer des documents administratifs - Diffusion des notes et circulaires 2-Gestion comptable et budgétaire : - Participer à l’élaboration de la demande budgétaire - Saisir les commandes et suivre leur exécution - Suivre la consommation et l’exécution de la dépense - Faire le bilan d’activité 3-Logistique et support : - Gérer les réservations de salle d’audience, de véhicules de service - Gérer la remise des badges et cartes d’accès - Gérer les fournitures - Gérer le bâtiment Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable, logiciels métiers, matériels de reprographie mutualisés

Compétences attendues

Le secrétaire administratif est chargé de tâches administratives d'application. A ce titre, il participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale. Il exerce notamment des tâches administratives de gestion dans les domaines des ressources humaines, logistiques, financiers ou comptables. Il peut se voir confier des tâches de rédaction et être chargé de l’animation d’une équipe. Il peut également assurer des fonctions d’assistant de direction (article 3 du décret du 19/03/2010).Le secrétaire administratif est placé sous l’autorité du directeur de greffe et peut exercer ses fonctions à la cour d’appel, dans un tribunal judiciaire ou dans un tribunal de proximité.Le secrétaire administratif qui assure des fonctions de secrétaire de direction peut être chargé de :- L’assistance du président /premier président de la juridiction- L’assistance du procureur de la République / procureur général de la juridiction-  L’assistance du directeur de greffeA ce titre, il est principalement chargé de la gestion de l’agenda, l’organisation, la préparation et le suivi de réunions, de la gestion administrative et des ressources humaines des magistrats ou fonctionnaires/contractuels et du traitement du courrier. Il assure également le suivi ou la préparation des dossiers spécifiques relevant de la compétence du secrétariat d’un chef de juridiction (tableau des permanences, ordonnance sur requête, ordonnance de roulement…), ou du secrétariat d’un directeur de greffe (gestion budgétaire, gestion du bâtiment…).1-Secrétaire de direction :- Accueillir et renseigner les différents interlocuteurs (magistrats, fonctionnaires, contractuels et stagiaires)- Gérer la situation administrative des magistrats (siège ou parquet) ou des agents de la juridiction- Gérer l’agenda du président / premier président ou du procureur de la République / procureur général ou du directeur de greffe- Préparer les réunions et des dossiers y afférents- Enregistrement et traitement du courrier- Élaborer des documents administratifs- Diffusion des notes et circulaires2-Gestion comptable et budgétaire :- Participer à l’élaboration de la demande budgétaire- Saisir les commandes et suivre leur exécution- Suivre la consommation et l’exécution de la dépense- Faire le bilan d’activité3-Logistique et support :- Gérer les réservations de salle d’audience, de véhicules de service-  Gérer la remise des badges et cartes d’accès- Gérer les fournitures- Gérer le bâtiment Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Ordinateur portable, logiciels métiers, matériels de reprographie mutualisés

Profil attendu

Connaissances : Circuits administratifs Organisation administrative et judiciaire Outils bureautiques et de communication Statut de la fonction publique et statuts particuliers Organisation et procédures judiciaires Savoir-être : Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens des relations humaines Faire preuve d'initiative et de rigueur Faire preuve de capacité d’adaptation Savoir anticiper Savoir planifier et respecter les délais S’adapter aux différents interlocuteurs Savoir-faire : Appliquer les textes législatifs et réglementaires Maitriser les techniques de classement et d'archivage Rédiger des projets de décision Maitriser les techniques d’accueil physique et téléphonique Travailler en équipe Organiser sa charge de travail

Informations complémentaires

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de la fonction publique. 2 postes susceptibles d'être vacant soumis à entretien Groupe IFSE : 3 Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans. Offres de formation associées à votre prise de poste Un parcours de formation en interne à la juridiction est mis en place à l’arrivée de l’agent et complété par des formations organisées par le DRHAS et/ou le SAR de Rennes. Perspectives d’évolution professionnelle Sous réserve de remplir les conditions statutaire, possibilité d’une promotion de grade ou de corps par inscription sur une liste d’aptitude ou examen professionnel. Organisation de travail : Chartres des temps - Logiciel de gestion du temps Restauration : La juridiction bénéficie d’une cafétéria, de locaux aménagés pour déjeuner et d’un système de livraison de repas bénéficiant d’une subvention Accessibilité en transport /Parking : Tramway/Bus/Chronobus/Parking Renseignements et candidatures : Yann GARCIA-AUDO - Directeur de greffe Aurélie COISY - Directrice RH et formation [email protected] - 02.51.17.96.20 ou 02.51.17.98.83

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le secrétaire administratif au sein d'une juridiction est le pivot de la bonne organisation administrative d'un tribunal judiciaire ou d'une cour d'appel. Il traite les dossiers qui relèvent de domaines variés—RH, logistique, finances—tout en assurant la traçabilité des informations sensibles. Quand il exerce à titre de secrétaire de direction, il épaulera des magistrats dans le pilotage de la juridiction et la gestion courante, ce qui élargit significativement ses responsabilités et visibilité au sein de l'institution judiciaire.

Le recrutement dans ce cadre

La FPE de catégorie B propose une progression structurée : ce poste accueille indifféremment les titulaires (issus de concours) et les contractuels, ce qui diversifie les profils de recrutement. Il existe des passerelles de mobilité au sein du système judiciaire, permettant d'évoluer vers des postes de responsabilité ou de spécialisation dans d'autres juridictions ou secteurs administratifs de l'État.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience administrative antérieure** (collectivités, tribunaux, entreprises) : le dossier doit montrer une maîtrise concrète de l'organisation, du classement et des procédures, au-delà de simples énumérations. Illustrer avec des exemples.
  • **Anticiper les questions sur l'univers judiciaire** : il est judicieux de démontrer une compréhension minimale de l'organisation judiciaire française et du vocabulaire du secteur, même si une formation existe après l'embauche.
  • **Valoriser l'adaptabilité et le travail d'équipe** : ce poste alternera travail en autonomie et appui à des magistrats exigeants. Montrer sa capacité à gérer plusieurs priorités et à communiquer clairement sera déterminant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2340526Fonction publique d'État

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