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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsRecherche & InnovationIl y a 25 jours

CHARGE.E DE PROJETS - DRCI - NUTRITION CLINIQUE - 80% - SITE GM

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
18 août 2026
Date limite
17 septembre 2026
Domaine
Recherche
Secteur
Recherche & Innovation

Missions principales

PREVALA est un programme de prévention primaire précoce des maladies chroniques axé sur l’aide à la mise en oeuvre de mode de vie favorables à la santé dans 7 dimensions : alimentation, activité physique, sommeil, émotions, sensations corporelles, écrans, parentalité. Le programme repose sur la création, l’animation et la promotion d’une plateforme numérique (lancement septembre 2026) et la mise en œuvre d’ateliers de prévention gratuits dans les 12 quartiers de Clermont-Ferrand (6 ateliers par mois). Il est porté par le CHU de Clermont-Ferrand et comprend également un volet recherche (RIPH2, 100 adultes + 100 enfants) et de recherche interventionnelle en santé (faisabilité, efficacité, efficience, pérennisation et transférabilité). MISSIONS : Mise en œuvre opérationnelle Assurer le suivi du plan d'action et du rétroplanning (COPIL hebdomadaire) Mettre à jour les tableaux de bord : partenaires, ateliers, planning de communication, pilotage Rédiger les comptes rendus de réunion et assurer la circulation de l'information Faire le lien entre les prestataires (développeur de la plateforme, graphiste, rédactrice et prestataires d'ateliers) et l'équipe projet Organiser et animer les COPIL opérationnels, élargis et partenaires Assurer le suivi de la facturation avec les services concernés Plateforme numérique PREVALA Assurer l'administration courante du back-office de la plateforme, Créer et mettre à jour les contenus : ateliers, fiches mémo, projets de recherche, défis, articles mensuels, newsletters… Gérer les inscriptions et le suivi des participants, Coordonner le planning éditorial mensuel (1 thème / 1 article / 1 newsletter par mois). Partenariats et communication Identifier et contacter les partenaires locaux (centres sociaux, associations, professionnels de santé, institutions…), Entretenir les relations avec les partenaires et les accompagner dans le référencement de leurs actions sur la plateforme, Préparer et animer les réunions partenaires, Déployer la campagne de communication mensuelle sur le territoire, Rédiger les supports : invitations, documents vulgarisés, supports partenaires (FALC)…, Créer et animer la communication sur les réseaux sociaux. Ateliers sur le terrain Recenser les actions existantes sur le territoire en lien avec les 7 dimensions et faciliter leur mise en ligne sur la plateforme, Mettre en place de nouveaux ateliers : recruter et coordonner les intervenants (diététicien·nes, enseignants APA, psychologues, kinés…), gérer les conventions de prestation, identifier et réserver les lieux dans les quartiers, assurer la logistique et la coordination des ateliers ainsi que le suivi des participants. Volet recherche et évaluation Appuyer la coordination de l'étude RIPH2 (logistique, suivi des participants), Assurer une veille sur les appels à projets pour le financement du programme, Contribuer à l'évaluation continue et au reporting pour la Fondation Michelin et le CHU.

Compétences attendues

PREVALA est un programme de prévention primaire précoce des maladies chroniques axé sur l’aide à la mise en oeuvre de mode de vie favorables à la santé dans 7 dimensions : alimentation, activité physique, sommeil, émotions, sensations corporelles, écrans, parentalité. Le programme repose sur la création, l’animation et la promotion d’une plateforme numérique (lancement septembre 2026) et la mise en œuvre d’ateliers de prévention gratuits dans les 12 quartiers de Clermont-Ferrand (6 ateliers par mois). Il est porté par le CHU de Clermont-Ferrand et comprend également un volet recherche (RIPH2, 100 adultes + 100 enfants) et de recherche interventionnelle en santé (faisabilité, efficacité, efficience, pérennisation et transférabilité).MISSIONS :Mise en œuvre opérationnelleAssurer le suivi du plan d'action et du rétroplanning (COPIL hebdomadaire) Mettre à jour les tableaux de bord : partenaires, ateliers, planning de communication, pilotage Rédiger les comptes rendus de réunion et assurer la circulation de l'information Faire le lien entre les prestataires (développeur de la plateforme, graphiste, rédactrice et prestataires d'ateliers) et l'équipe projet Organiser et animer les COPIL opérationnels, élargis et partenaires Assurer le suivi de la facturation avec les services concernés Plateforme numérique PREVALAAssurer l'administration courante du back-office de la plateforme,Créer et mettre à jour les contenus : ateliers, fiches mémo, projets de recherche, défis, articles mensuels, newsletters… Gérer les inscriptions et le suivi des participants,Coordonner le planning éditorial mensuel (1 thème / 1 article / 1 newsletter par mois).Partenariats et communicationIdentifier et contacter les partenaires locaux (centres sociaux, associations, professionnels de santé, institutions…),Entretenir les relations avec les partenaires et les accompagner dans le référencement de leurs actions sur la plateforme, Préparer et animer les réunions partenaires, Déployer la campagne de communication mensuelle sur le territoire, Rédiger les supports : invitations, documents vulgarisés, supports partenaires (FALC)…,Créer et animer la communication sur les réseaux sociaux.Ateliers sur le terrainRecenser les actions existantes sur le territoire en lien avec les 7 dimensions et faciliter leur mise en ligne sur la plateforme, Mettre en place de nouveaux ateliers : recruter et coordonner les intervenants (diététicien·nes, enseignants APA, psychologues, kinés…), gérer les conventions de prestation, identifier et réserver les lieux dans les quartiers, assurer la logistique et la coordination des ateliers ainsi que le suivi des participants.Volet recherche et évaluationAppuyer la coordination de l'étude RIPH2 (logistique, suivi des participants), Assurer une veille sur les appels à projets pour le financement du programme,Contribuer à l'évaluation continue et au reporting pour la Fondation Michelin et le CHU.

Profil attendu

PRÉREQUIS Diplômes / qualifications : Niveau Master 2 : santé publique, ETP, droit et santé, promotion de la santé, gestion de projet en santé ou équivalent SPECIFICITES DU POSTE Permis B souhaité (déplacements sur le territoire clermontois) Vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une unité de recherche en développement ! N’hésitez pas à nous contacter. INFORMATIONS GÉNÉRALES Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à l’adresse mail suivante : 📧 [email protected] Pour toute candidature interne, veuillez utiliser le formulaire de mobilité. Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires : Ø Dr Magalie Miolanne et Mme Victoria Rousset Thiry à contacter si besoin d’information complémentaire sur les missions du poste 📧 [email protected] Le profil de poste peut être réajusté en fonction : des évolutions réglementaires et organisationnelles, des réajustements du projet pédagogique des Instituts et des projets institutionnels, des contraintes environnementales

Conditions d'exercice

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES · Connaissance du paysagé institutionnel de santé publique (ARS, CPAM, CLS, collectivités...) · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de communication (Canva) · Connaissance des outils numériques, plateformes web et réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram…) · Intérêt pour les inégalités sociales de santé et la prévention primaire · Qualités relationnelles avec les partenaires, institutions et équipe de coordination · Bonne expression orale et écrite, capacité à rédiger des documents variés · Rigueur, méthode et réactivité dans l'organisation · Autonomie avec prise d'initiatives ajustées et sens du reporting · Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des acteurs variés (médecins et professionnels de santé, associations, collectivités...) · Capacité d'adaptation et sens de la communication

Métier de référence

Chercheuse / Chercheur

Comprendre ce poste

Ce poste place le titulaire au cœur d'un projet de santé publique ambitieux : transformer les modes de vie des habitants de Clermont-Ferrand à travers une approche préventive globale. La charge de projets assure le pilotage opérationnel de PREVALA, coordonnant l'animation d'une plateforme numérique, l'organisation d'ateliers de prévention et le suivi d'un volet recherche. Elle exige une capacité à structurer le travail collectif (pilotage, tableaux de bord, compte-rendu) et à maintenir le cap sur plusieurs fronts simultanément.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat de catégorie A en FPH accueille spécifiquement des contractuels au sein d'une unité de recherche du CHU. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de cadre ou de direction dans le secteur hospitalier. Le CHU souligne son développement et sa dynamique, indicateurs favorables pour une intégration durable et des opportunités de carrière.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience concrète de gestion de projet pluridimensionnel (planification, coordination, reporting) : valoriser des exemples où vous avez piloté calendrier et équipes simultanément. L'expérience en santé publique ou prévention est un atout majeur.
  • Mettre en avant votre capacité à animer et mobiliser des partenaires variés (secteur santé, collectivités, associations) : PREVALA exige une transversalité constante et une aisance relationnelle attestée.
  • Clarifier votre positionnement entre mission opérationnelle et volet recherche-intervention : le poste requiert une compréhension des méthodologies de recherche en santé et pas seulement une logistique administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2385971Fonction publique hospitalière

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