FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 25 jours

Cadre supérieur de santé

Centre Hospitalier Universitaire de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Dijon

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Publication

18 août 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en rejoignant le CHU Dijon Bourgogne. Rejoignez le CHU Dijon Bourgogne et participez au pilotage d'un pôle à forte dynamique médicale et soignante, au cœur de projets institutionnels ambitieux et innovants. Aux côtés du chef de pôle, de la Direction des Soins et de l'équipe d'encadrement, vous contribuerez au développement de la stratégie du pôle, à l'amélioration continue de la qualité des soins et à l'accompagnement des transformations organisationnelles. Vous êtes Cadre supérieur de santé et vous possédez : une solide expérience du management ; des capacités de pilotage et de conduite du changement ; un leadership reconnu ; le sens de l'organisation et de la décision ; des qualités relationnelles et fédératrices ; une appétence pour les projets et l'innovation. En lien avec le chef de pôle et la Direction des Soins, vous serez amené(e) à : piloter les organisations de soins et accompagner leur évolution ; manager et accompagner l'équipe des cadres de santé ; conduire des projets institutionnels structurants ; garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge ; participer au pilotage des ressources humaines, des compétences et de la formation ; contribuer à la politique qualité, à la gestion des risques et au développement de la recherche en soins.

Compétences attendues

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en rejoignant le CHU Dijon Bourgogne.Rejoignez le CHU Dijon Bourgogne et participez au pilotage d'un pôle à forte dynamique médicale et soignante, au cœur de projets institutionnels ambitieux et innovants.Aux côtés du chef de pôle, de la Direction des Soins et de l'équipe d'encadrement, vous contribuerez au développement de la stratégie du pôle, à l'amélioration continue de la qualité des soins et à l'accompagnement des transformations organisationnelles.Vous êtes Cadre supérieur de santé et vous possédez :une solide expérience du management ;des capacités de pilotage et de conduite du changement ;un leadership reconnu ;le sens de l'organisation et de la décision ;des qualités relationnelles et fédératrices ;une appétence pour les projets et l'innovation.En lien avec le chef de pôle et la Direction des Soins, vous serez amené(e) à :piloter les organisations de soins et accompagner leur évolution ;manager et accompagner l'équipe des cadres de santé ;conduire des projets institutionnels structurants ;garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge ;participer au pilotage des ressources humaines, des compétences et de la formation ;contribuer à la politique qualité, à la gestion des risques et au développement de la recherche en soins.

Profil attendu

Vous possédez un diplôme de cadre de santé ou un diplôme d’état d’une profession de la filière infirmière, de rééducation ou médico-technique ?Vous avez plusieurs expériences d’encadrement d’équipes ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Une salle de sport et des ateliers bien-être sont accessibles gratuitement au personnel du CHU Accès aux selfs et à la crèche du CHU Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parc d’attractions, chèque culture, chèques-vacances, etc. La prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre supérieur de santé exerce une responsabilité de pilotage intermédiaire dans la hiérarchie hospitalière. En tant qu'encadrant d'unité, ce professionnel coordonne l'organisation des soins au quotidien, anime les équipes paramédicales et infirmières, et assure la continuité de la qualité des prestations. Il s'agit d'un rôle charnière entre le chef de pôle (niveau stratégique) et les soignants de terrain, impliquant management, gestion budgétaire et conduite de projets d'amélioration.

Le recrutement dans ce cadre

Le CHU Dijon recrute sur ce poste en catégorie A (fonction publique hospitalière) via un système mixte : titulaires et contractuels peuvent postuler, ce qui élargit les opportunités. La catégorie A offre une progression de carrière stable avec responsabilités élargies. Les cadres supérieurs évoluent généralement vers des postes de direction des soins ou de management transversal au sein du CHU ou d'autres établissements.

Conseils pour candidater

**Structurez votre expérience d'encadrement** : mettez en avant vos projets de transformation organisationnelle, vos réalisations mesurables (amélioration de taux de satisfaction, réduction de turnover, certification qualité) plutôt que la simple énumération de responsabilités.

**Démontrez votre capacité de conduite du changement** : des exemples concrets d'implémentation de nouveaux protocoles, de résistances surmontées ou d'équipes accompagnées dans l'évolution renforceront votre candidature face à la dynamique institutionnelle mentionnée.

**Justifiez vos qualités fédératrices** : rapportez des situations où vous avez fédéré des équipes pluridisciplinaires, amélioré la communication interne ou piloté des projets innovants en santé pour répondre aux attentes de leadership reconnues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2385940Fonction publique hospitalière