FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 25 jours

Directeur Général des Services (DGS) H/F - Université de Guyane

Emplois fonctionnels MESR (ouvre un nouvel onglet) — Emplois fonctionnels MESR

Localisation

Guyane (973), France (973)

Publication

18 août 2026

Date limite

17 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du Président de l'université, le.la Directeur - trice général des services, est membre à part entière de l'équipe de direction, il exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services et sur l'ensemble des personnels BIATSS de l'établissement et de toutes ses composantes. Il participe, avec voix consultative, au conseil d'administration et aux autres conseils centraux de l'université. Principal collaborateur et conseiller direct du président, il porte et incarne les valeurs propres à l'établissement aux côtés de l'équipe politique. Le DGS contribue, en appui à l’équipe politique, à l'élaboration du projet global de développement de l'établissement ; il met en œuvre le projet d'établissement en identifiant les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en formalisant le projet d'organisation de l'administration comme outil de déclinaison du projet d'établissement ; il alerte et sensibilise l'équipe politique sur les contraintes et risques associés à certaines décisions, et supervise la politique de maitrise des risques et de contrôle interne.

Compétences attendues

Sous l'autorité du Président de l'université, le.la Directeur - trice général des services, est membre à part entière de l'équipe de direction, il exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services et sur l'ensemble des personnels BIATSS de l'établissement et de toutes ses composantes.Il participe, avec voix consultative, au conseil d'administration et aux autres conseils centraux de l'université. Principal collaborateur et conseiller direct du président, il porte et incarne les valeurs propres à l'établissement aux côtés de l'équipe politique.Le DGS contribue, en appui à l’équipe politique, à l'élaboration du projet global de développement de l'établissement ; il met en œuvre le projet d'établissement en identifiant les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en formalisant le projet d'organisation de l'administration comme outil de déclinaison du projet d'établissement ; il alerte et sensibilise l'équipe politique sur les contraintes et risques associés à certaines décisions, et supervise la politique de maitrise des risques et de contrôle interne.

Profil attendu

L'action du DGS doit permettre de sécuriser les actes juridiques pris par l'établissement et de garantir la bonne application des procédures. Le-la DGS anime l'équipe d'encadrement de l'établissement, il supervise et, le cas échéant, conduit les processus de transformation et de modernisation dans une logique d'amélioration continue et de démarche participative. Il-elle promeut un dialogue social apaisé et respectueux des acteurs. Sous l'autorité du Président de l'université, le pilotage de la performance et de la stratégie de gestion de l'établissement constitue un axe prioritaire des responsabilités confiées au DGS. Il a pour finalités de s'assurer de la mise en œuvre des projets de l'établissement, du suivi des indicateurs associés, et de leur évaluation en visant une gestion optimale des ressources de l'établissement qui tienne compte de ses forces propres et de l'évolution des attentes et des apports de son environnement

Conditions d'exercice

L'emploi en question relève du groupe III des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprennent : - une lettre de motivation, - un CV, - le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A, - le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel). Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 17/09/2026 par courriel à : -> [email protected] -> [email protected] Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel : - au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1- 2) : [email protected] - au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) : [email protected] Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon. Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un établissement public

Comprendre ce poste

Le Directeur Général des Services d'une université occupe une position charnière au sein de l'établissement. En tant que membre de l'équipe de direction et principal collaborateur du Président, il pilote l'ensemble de l'administration (personnels BIATSS) et met en œuvre concrètement le projet stratégique de l'établissement. Au quotidien, cela signifie orchestrer les transformations administratives, sécuriser la conformité juridique des actes, et servir de lien entre la vision politique et les réalités opérationnelles du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A+ accueille titulaires et contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Il s'agit d'un emploi fonctionnel du MESR (ministère de l'Enseignement supérieur), réputé pour ses perspectives d'évolution vers d'autres établissements ou responsabilités au niveau national. La fonction exige une compréhension fine de la gouvernance universitaire et des enjeux propres aux établissements publics d'enseignement supérieur.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur votre expérience de pilotage de transformation organisationnelle** et votre capacité à traduire une stratégie en plans d'action concrets. Illustrez vos succès en matière de modernisation administrative ou de gestion du changement participatif.

**Démontrez une solide maîtrise de la conformité juridique et réglementaire** dans le secteur public (procédures budgétaires, droit administratif, gouvernance) : le DGS en est garant auprès du Président.

**Souligniez votre aptitude à animer une équipe de cadres dans une logique de dialogue social constructif**. Tout candidat doit valoriser ses expériences en management d'équipes de direction et en résolution de conflits.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2385891Fonction publique d'État