PSYCHOLOGUE

Le psychologue contribue, au sein des différents secteurs de l'établissement, à une prise en charge globale de la personne en intégrant sa dimension psychique, relationnelle et familiale.Son intervention participe à améliorer la qualité de l'accompagnement, à soutenir les patients, les résidents et leurs proches dans les différentes étapes de leur parcours, et à apporter aux équipes un éclairage clinique complémentaire.Le poste s'inscrit pleinement dans une démarche de prise en charge globale, personnalisée et pluridisciplinaire des patients et des résidents.Son intervention vise notamment à-        Réaliser des évaluations psychologiques (entretiens cliniques, tests psychométriques…)-        Accompagner psychologiquement les patients/les résidents dans les situations complexes ou particulièrement difficiles-        Soutenir les familles et proches des patients/des résidents-        Apporter un éclairage psychologique aux équipes dans la compréhension des situations rencontrées-        Contribuer au maintien du lien avec les proches et à la qualité de l’accompagnement-        Participer à la prise en soins pluridisciplinaire (réunions de synthèse, groupes de travail…)-        Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé (uniquement en Ehpad)-        Contribuer à la prévention des risques psycho-sociaux-        Assurer un travail de liaison avec les autres établissements ou acteurs du territoire au besoin-        Participer à des actions de formation, d’analyse des pratiques ou de recherche cliniqueParticiper activement à la Démarche HumanitudeACTIVITE :• Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions • Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) • Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle • Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients/des résidents et de leurs familles • Participation aux réunions de synthèse (secteur sanitaire) et staffs (secteur médico-social) • Rédaction d’un rapport d’activité annuel• Participation aux réunions et aux formations afin de mettre en œuvre la Démarche Humanitude

Diplôme et expérience : - Licence de psychologie (niveau 6) +/- master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, en gérontologie…(niveau 7). - Permis B indispensable (déplacements réguliers entre les sites Savoirs faire : Conduite d’entretiens individuels ou familiaux Rédaction de comptes rendus cliniques Utilisation d’outils psychométriques Capacités d’analyse, de synthèse et de transmissions Savoirs être : Ecoute, empathie, neutralité bienveillance Discrétion et respect du secret professionnel Esprit d’équipe et sens du travail en équipe Capacités d’adaptation Connaissances requises : Bilan psychologique Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Psychologie générale Psychosomatique Fonctionnement hospitalier et service public

Hiérarchie directe : Cadre supérieure de santé (N+1), Cadre de santé (N+2), Directrice (N+3) Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecin coordonnateur, Médecins libéraux, équipes pluriprofessionnelles (services sociaux, IDE, AS, ASG, animateur…), stagiaires … Conditions de travail : - Poste mutualisé entre les sites d’Is-sur-Tille (0,40ETP) et de Mirebeau-sur-Bèze (0,10 ETP) - Déplacements réguliers entre les établissements - Horaires fixes du lundi au vendredi - Moyens mis à disposition : Bureau, ordinateur, téléphone, tenue professionnelle Suggestions particulières : - Poste à pourvoir dès que possible Autres particularités de la fonction : - Possibilité d’être référent (Qualité, …) - Participation à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé (uniquement en EHPAD)