FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Chargé(e) de mission à l'appui du système d'inspection du travail – UC1 (Beauvais)

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Oise (DDETS 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Oise (DDETS 60)

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

19 août 2026

Date limite

19 septembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Activités principales : Assister les agent(e)s de contrôle sous l’autorité des responsables d’unités de contrôles. La ou le chargé(e) de mission prendra en charge l’appui juridique de l’ensemble des agents affectés au sein du système de l’inspection du travail. Les principales missions dédiées et/ ou contributions attendues : Appui administratif et juridique des agents de contrôle ; Appui aux contrôles complexes lié à la technicité de la réglementation notamment : - contrôles de la durée du travail ; - contrôles en matière d’égalité professionnelle ; - contrôles en matière de prestation de service internationale ; - contrôles en matière de rémunération (bulletin de paie, rémunérations minimales et dispositions conventionnelles) ; Aide au contrôle sur pièces ; Appui à la préparation des suites à contrôle (lettres d'observations, rapports sanctions, procès-verbaux…) ; Appui à la préparation des décisions administratives. Durée attendue sur le poste : 1 an Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à une première expérience professionnelle dans le domaine ou à une réorientation professionnelle.

Compétences attendues

Activités principales :Assister les agent(e)s de contrôle sous l’autorité des responsables d’unités de contrôles.La ou le chargé(e) de mission prendra en charge l’appui juridique de l’ensemble des agents affectés au sein du système de l’inspection du travail.Les principales missions dédiées et/ ou contributions attendues :Appui administratif et juridique des agents de contrôle ;Appui aux contrôles complexes lié à la technicité de la réglementation notamment :- contrôles de la durée du travail ;- contrôles en matière d’égalité professionnelle ;- contrôles en matière de prestation de service internationale ;- contrôles en matière de rémunération (bulletin de paie, rémunérations minimales et dispositions conventionnelles) ;Aide au contrôle sur pièces ;Appui à la préparation des suites à contrôle (lettres d'observations, rapports sanctions, procès-verbaux…) ;Appui à la préparation des décisions administratives.Durée attendue sur le poste :1 anExpérience professionnelle :Le poste peut convenir à une première expérience professionnelle dans le domaine ou à une réorientation professionnelle.

Profil attendu

Compétences requises Connaissances : Droit administratif, droit social, droit pénal (diplôme de licence ou plus). Profil recherché : Juriste généraliste, juriste droit social. Savoir-être : Travail en équipe. Qualité d'écoute et d'adaptation. Savoir-faire : Autonomie dans le suivi des tâches récurrentes et respect des délais. Réactivité face aux demandes ponctuelles. Rigueur.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste à durée déterminée d’un an ; L'agent contractuel de catégorie A est placé sous l'autorité et la responsabilité du RUC de Beauvais et travaille en lien étroit avec les agents de contrôle et les assistants au contrôle ; Savoir rédiger un courrier d’observation, et suites à visites ; Être en capacité à moyen terme d’apporter un appui dans la rédaction des procès-verbaux, des décisions administratives ainsi que tout type de rapports ; Connaître les systèmes d’informations « métiers » après formation.

Informations complémentaires

Qui contacter : Madame Nathalie DROUIN, directrice départementale adjointe en charge de le sous-direction du travail tél : 07 77 03 34 13 Mail : [email protected] Monsieur Laurent AGOR, chef du pôle travail tél : 06 07 71 52 99 Mail : [email protected] Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès Haize, chargée de recrutement Tél : 03 44 06 12 43 Bertille GUEPOID, chargée de recrutement Tél : 03 44 06 10 04 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Recrutement réalisé sur le fondement de l'article L332-2 al. 2 lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient

Métier de référence

Chargée / Chargé de méthode et de programme d'inspection

Comprendre ce poste

Le Chargé de mission épaulant l'inspection du travail est un maillon essentiel du contrôle en entreprise. Cette fonction combine analyse juridique et support opérationnel : le titulaire assure la solidité juridique des contrôles effectués par les agents, notamment dans les domaines complexes (durée du travail, égalité professionnelle, rémunération, prestations internationales). Au quotidien, il valide les fondations légales des interventions, documente les suites de contrôle et accompagne la formalisation des décisions administratives. Son travail garantit que les actions de l'État employeur respectent strictement le cadre légal.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi contractuel en catégorie A s'adresse exclusivement aux candidats déjà en statut de contractuel dans la fonction publique. Il offre une expérience d'un an dans un service de régulation sociale clé, utile pour envisager une reconversion ou une stabilisation ultérieure. L'accès à des responsabilités juridiques en environnement public constitue une belle accroche professionnelle, même sur durée déterminée.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en droit du travail ou droit social, même en cabinet privé : l'inspection du travail valorise les candidats ayant appréhendé ces matières complexes. Détaillez les domaines maîtrisés (paie, durée, conventions collectives).
Préparez une argumentation claire sur votre capacité à synthétiser rapidement un dossier et à proposer des solutions juridiques sous pression : la réactivité face aux demandes ponctuelles est un critère sélectif.
Démontrez votre autonomie dans le traitement administratif : présentez des exemples où vous avez piloté des suites de dossiers complexes en respectant les délais stricts.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2386899Fonction publique d'État