Assistant Régulation Médicale
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Assistante / Assistant de régulation médicale
Comprendre ce poste
L'assistant de régulation médicale est un maillon essentiel du système d'urgence hospitalier. Situé au cœur d'une plateforme de régulation, il contribue à l'organisation du flux de patients, à la coordination entre services et à la gestion des appels médicaux. Ce rôle demande une grande réactivité et une capacité à prendre des décisions justes sous pression, en s'appuyant sur des protocoles strictement définis. Au CHU de Grenoble, cet agent participe directement à la continuité du service public hospitalier en milieu universitaire.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement vise prioritairement les fonctionnaires et les lauréats de concours territorial, ce qui restreint l'accès mais garantit une certaine stabilité de carrière en FPH. Classé en catégorie B, ce poste offre une trajectoire professionnelle structurée avec possibilités d'évolution vers des responsabilités de supervision ou de coordination. La disponibilité exigée (continuité de service) implique des horaires en équipes, incluant potentiellement nuits et week-ends.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre expérience de travail sous stress** : régulation médicale exige stabilité émotionnelle et gestion du multitâche. Décrivez des situations concrètes où vous avez maintenu la qualité sous pression.
- **Démontrez votre connaissance des obligations de discrétion et de confidentialité** : le secret médical est fondamental. Montrez comment vous intégrez la réserve en tant qu'agent public dans votre approche.
- **Préparez-vous à expliquer votre disponibilité** : clarifiez votre acceptation des horaires variables et de la continuité de service, élément clé du profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.