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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Secrétaire administratif - Service administratif inter régional de Bordeaux (H/F)

Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX

Localisation
Gironde (33), France (33)
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Publication
19 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le gestionnaire assure des tâches administratives d’application. Il peut exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d'analyse et avoir des attributions relatives à la gestion administrative et financière des ressources humaines. Selon le service d’affectation, pourra avoir comme activités principales : 1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1 Gestion et suivi budgétaire et comptable Préparer les engagements comptables Saisir les commandes et suivre leur exécution Réceptionner et saisir les factures, vérifier le service fait Traiter les demandes de paiement et les titres de perception, assurer leur suivi auprès du comptable Renseigner les services gestionnaires et les fournisseurs Mettre à jour des documents de suivi périodique et des bilans d’activité 1-2 Gestion du service centralisateur des frais de justice Réceptionner les mémoires de frais dans Chorus formulaire, les contrôler au vu des pièces justificatives numérisées via le portail Chorus Certifier les mémoires ou les transmettre aux magistrats pour taxation Gérer les engagements juridiques hors marché Créer et modifier les tiers dans Chorus Gérer le suivi du stock et créer des tableaux de bord Gérer les recours 1-3 Gestion de la cellule budgétaire Préparer les demandes d’achat et les enregistrer dans Chorus formulaire Gérer les constatations de service fait Suivre la consommation et l’exécution de la dépense Participer à l’élaboration des demandes budgétaires 1-4 Gestion de l’aide juridictionnelle Accueillir et renseigner les justiciables Recevoir les demandes et enregistrer les dossiers dans l’applicatif métier Préparer la commission Gérer les mémoires d’aide juridictionnelle 1-5 Gestion financière Prises en charge financière et ZPAY96 Suivi du RIFSEEP, des NBI, des positions administratives Prise en charge des remboursements de frais de transport Indemnisation des jours CET Indemnisation des jours télétravail Paiement des heures supplémentaires Paiement des astreintes des magistrats et fonctionnaires Primes modulables et forfaitaires Suivi des régies Réception et traitement des certificats de scolarité pour mise en place SFT Contrôle de paie Edition mensuelle de l’ensemble des documents afférents à la paye du mois précédent sur le portail de la DGFIP (Pdf-edit) Paiement des vacations PSOP Préparation des transmissions à Chorus des vacations HPSOP Gestion des indus 1-6 Gestion administrative Traitement des congés maladies ordinaires et des positions administratives de maladie (TPT, CLM, CLD) Pré saisie Harmonie des temps partiels, des congés formations, des congés familiaux Suivi des demandes de détachement ou disponibilité, accidents de service et maladies professionnelles Rédaction des contrats et des missions (réservistes, MH...) Établissement des documents de fin de contrat 1-7 Participation occasionnelle à la surveillance des concours fonctionnaires

Compétences attendues

Le gestionnaire assure des tâches administratives d’application. Il peut exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d'analyse et avoir des attributions relatives à la gestion administrative et financière des ressources humaines.Selon le service d’affectation, pourra avoir comme activités principales : 1-      Direction/ Administration/ Gestion 1-1 Gestion et suivi budgétaire et comptable Préparer les engagements comptables Saisir les commandes et suivre leur exécution Réceptionner et saisir les factures, vérifier le service fait Traiter les demandes de paiement et les titres de perception, assurer leur suivi auprès du comptable Renseigner les services gestionnaires et les fournisseurs Mettre à jour des documents de suivi périodique et des bilans d’activité 1-2 Gestion du service centralisateur des frais de justice  Réceptionner les mémoires de frais dans Chorus formulaire, les contrôler au vu des pièces justificatives numérisées via le portail Chorus  Certifier les mémoires ou les transmettre aux magistrats pour taxation  Gérer les engagements juridiques hors marché Créer et modifier les tiers dans Chorus Gérer le suivi du stock et créer des tableaux de bord Gérer les recours 1-3 Gestion de la cellule budgétairePréparer les demandes d’achat et les enregistrer dans Chorus formulaire Gérer les constatations de service fait Suivre la consommation et l’exécution de la dépense Participer à l’élaboration des demandes budgétaires 1-4 Gestion de l’aide juridictionnelle Accueillir et renseigner les justiciables Recevoir les demandes et enregistrer les dossiers dans l’applicatif métier Préparer la commission Gérer les mémoires d’aide juridictionnelle 1-5 Gestion financière Prises en charge financière et ZPAY96Suivi du RIFSEEP, des NBI, des positions administrativesPrise en charge des remboursements de frais de transportIndemnisation des jours CETIndemnisation des jours télétravailPaiement des heures supplémentaires Paiement des astreintes des magistrats et fonctionnaires Primes modulables et forfaitaires Suivi des régiesRéception et traitement des certificats de scolarité pour mise en place SFTContrôle de paieEdition mensuelle de l’ensemble des documents afférents à la paye du mois précédent sur le portail de la DGFIP (Pdf-edit)Paiement des vacations PSOPPréparation des transmissions à Chorus des vacations HPSOP Gestion des indus1-6 Gestion administrative Traitement des congés maladies ordinaires et des positions administratives de maladie (TPT, CLM, CLD)Pré saisie Harmonie des temps partiels, des congés formations, des congés familiauxSuivi des demandes de détachement ou disponibilité, accidents de service et maladies professionnellesRédaction des contrats et des missions (réservistes, MH...)Établissement des documents de fin de contrat 1-7 Participation occasionnelle à la surveillance des concours fonctionnaires

Profil attendu

Connaissances techniques : - Circuits administratifs - Organisation administrative et judiciaire - Outils bureautiques - Outils de communication - Statut général de la fonction publique et statuts particuliers - Applicatifs métiers - Règles budgétaires et comptables Savoir-faire : - Alimenter des tableaux de bord et statistiques - Appliquer les textes législatifs et règlementaires - Maîtriser les nouvelles technologies - Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi - Maîtriser les techniques de classement et d’archivage - Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique - Organiser sa charge de travail - Travailler en équipe Savoir-être : - Alimenter des tableaux de bord et statistiques - Appliquer les textes législatifs et règlementaires - Maîtriser les nouvelles technologies - Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi - Maîtriser les techniques de classement et d’archivage - Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique - Organiser sa charge de travail - Travailler en équipe

Conditions d'exercice

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des contraintes de service.

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3 1 poste vacant et 2 postes susceptibles d'être vacants soumis à entretien obligatoire Durée minimale souhaitée sur le poste 3 ans Pour les candidatures extérieures au ministère de la Justice - Transmettre les documents ci-dessous au recruteur pour un éventuel entretien : - Une lettre de motivation - Un CV - Les 3 derniers CREP (pour les fonctionnaires) - Le dernier arrêté d'échelon (pour les fonctionnaires) - L'état des services (pour les fonctionnaires)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce secrétaire administratif occupe un rôle charnière au sein de l'appareil judiciaire : il assure le fonctionnement opérationnel des services en gérant des flux administratifs, comptables et budgétaires essentiels au bon déroulement de la justice. Au quotidien, il traite des engagements comptables, contrôle les factures, suit les paiements et maintient à jour les tableaux de bord et bilans d'activité. C'est un poste où l'exactitude et l'organisation sont critiques, car le travail impacte directement la régularité des circuits financiers et administratifs judiciaires.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B de la fonction publique d'État accepte à la fois des titulaires et des contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution modérées mais stables, avec la possibilité de progresser vers des postes de gestionnaire confirmé ou de responsable d'équipe. L'expérience dans ce type d'emploi constitue un socle solide pour envisager une mobilité ultérieure vers d'autres services de l'État.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience en gestion administrative, comptable ou budgétaire, ainsi qu'une familiarité avec les outils bureautiques (Excel notamment) et les systèmes d'information professionnels ; la maîtrise de Chorus est un atout majeur.
  • Démontrer une capacité à maîtriser des processus réglementaires et textes législatifs en les illustrant par des exemples concrets : contrôle de conformité, traitement de demandes administratives complexes.
  • Insister sur la fiabilité et la rigueur dans le traitement des données et des archives, ainsi que sur l'aptitude à communiquer efficacement avec les services gestionnaires et les fournisseurs externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2380658Fonction publique d'État

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