FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

AIDE-SOIGNANT - CDD - EHPAD LORMONT

Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

20 août 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales : - - Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage - - Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie - - Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage: - - Le matin: 1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s) - - l'après-midi: 1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière Horaires de travail: - - Matin: 7h-14h30 - - Après-midi: 13h30-21h Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici ! CONTACT Sandrine BONNEFONT, Cadre de Santé Supérieur, [email protected]

Compétences attendues

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étageMissions générales :Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entouragePréserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienneOrganisation en journée par étage:Le matin: 1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s)l'après-midi: 1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelièreHoraires de travail:Matin: 7h-14h30Après-midi: 13h30-21hVous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici !CONTACT Sandrine BONNEFONT, Cadre de Santé Supérieur, [email protected]

Profil attendu

Profil recherché - - Autonomie, sens de l’observation - - Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique - - Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) - - Ecoute et aptitude à la communication - - Discrétion et disponibilité - - Capacités à gérer les troubles du comportement - - Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants - - Esprit de créativité pour des propositions d’activités occupationnelles - - Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en EHPAD est le garant du bien-être quotidien des résidents, au-delà de l'assistance aux actes de la vie courante. Au sein d'une équipe encadrée par des infirmiers, il joue un rôle d'observateur privilégié : détecter les changements d'état clinique, adapter l'accompagnement à chaque résident, proposer des activités stimulantes adaptées aux capacités de chacun. C'est un métier de présence et de relation autant que de gestes techniques, particulièrement en EHPAD où la psychosociale prime.

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDD relève de la fonction publique hospitalière en catégorie B. Le poste accueille aussi bien des titulaires que des contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. L'expérience acquise en CDD peut constituer un tremplin vers un CDI ou vers la préparation d'un concours de titularisation au sein du CHU de Bordeaux.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'observation clinique** : démontrer dans votre lettre une expérience de transmission d'informations entre collègues, avec exemples concrets de détection de symptômes ou changements notables chez des résidents âgés ou dépendants.

**Détaillez votre expérience en gestion des troubles du comportement** : relatez des situations de malaise ou d'agitation gérées avec sérénité, en privilégiant l'écoute et la prévention plutôt que la contention.

**Valorisez vos capacités créatives et pédagogiques** : mentionnez les activités animées auprès des résidents, l'encadrement d'étudiants ou stagiaires, et votre aptitude à maintenir un climat bienveillant dans l'équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2387966Fonction publique hospitalière