Médecin de prévention des personnels (F/H) - Isère 38
Rectorat de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Grenoble
Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
20 août 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-être
au travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de l'Isère. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.
Santé et bien-être au travail
. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département de l'Isère, travaillant en sein des différents établissements du département.
. Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés.
. Il intervient dans la gestion des accidents du travail.
. Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste;
. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, en
lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue les
répercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travail
complexes.
. Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier de
prévention.
Environnement professionnel
. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,
sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs du
domaine.
. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du
document de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et les
effectifs d'agents exposés.
Politique de prévention
. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de
l'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements.
. Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration.
. Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.
. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres
médecins du travail.
Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Compétences attendues
Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-êtreau travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de l'Isère. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.Santé et bien-être au travail. Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département de l'Isère, travaillant en sein des différents établissements du département. . Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés. . Il intervient dans la gestion des accidents du travail. . Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste;. Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, enlien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue lesrépercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travailcomplexes. . Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier deprévention.Environnement professionnel. Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène,sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs dudomaine.. Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre dudocument de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et leseffectifs d'agents exposés.Politique de prévention. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention del'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements. . Il participe aux formations spécifiques du comité social d’administration. . Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.. Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres médecins du travail.Pour en savoir plus sur le métier de médecin de prévention : Médecin du travail
Profil attendu
Diplômes et expériences :
. Diplôme d’État de docteur en médecine et qualification en médecine du travail ou expérience significative dans le domaine
. Titulaire du permis B
Savoir-faire :
. Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
. Répondre à des besoins spécifiques
. Établir ou prendre en compte un diagnostic médical
. Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
. Travailler en équipe
Savoir être :
. Être autonome et rigoureux
. Avoir le sens du dialogue et de l’écoute
. Respecter le secret professionnel
Conditions d'exercice
. Poste ouvert uniquement aux agents contractuels
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le médecin de prévention exerce au cœur de la politique de santé au travail du ministère de l'Éducation nationale. Il intervient auprès de l'ensemble des personnels de l'académie de Grenoble en Isère—enseignants, administratifs, agents de service—pour évaluer et préserver leur santé dans leurs environnements professionnels respectifs. Le rôle combine suivi médical individuel, expertise en matière d'aménagements et d'intégration des travailleurs en situation de handicap, et appui aux gestionnaires RH dans les situations sensibles (harcèlement, conflits, accidents).
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État et s'adresse exclusivement aux candidats contractuels. Le contrat permet une intégration rapide sans passage par concours, particulièrement bienvenue dans les métiers médicaux où les besoins sont critiques. Les perspectives d'évolution passent généralement par une responsabilité accrue au sein du service médical académique ou une transition ultérieure vers le statut.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience en médecine du travail, en santé publique ou en gestion de dossiers complexes mêlant enjeux médicaux et ressources humaines ; détailler les situations d'accompagnement de personnes en souffrance ou de résolution de conflits liés au travail.
- Préparer des exemples concrets de travail en équipe multidisciplinaire et démontrer la capacité à conseiller sans imposer, essentiel pour légitimer les avis auprès d'une hiérarchie administrative.
- Rassembler les justificatifs de qualification (diplômes, expériences) et vérifier que le permis B est valide avant de soumettre le dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-08-2026-44640Fonction publique d'État