Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Missions principales
Intitulé complet :
Chef du bureau de la stratégie financière/Adjoint au chef du Service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux (H/F)
Activités principales
1) Pilotage du bureau :Animation et pilotage d’une équipe de 15 agents
2) Remplacement du chef de service en cas d’absence
3) En lien avec le chef de service et son adjointe : Programmation et exécution budgétaire
- Élaboration d’une stratégie budgétaire : budget prévisionnel et suivi de la consommation (dialogues de gestion avec les centres de coûts)
- Analyse de la consommation des crédits, étude des ajustements budgétaires, redéploiements budgétaires, lien avec les services prescripteurs, pilotage de la politique d’achat (suivi des marchés),
4) Participation à la programmation immobilière avec notamment la recherche de financement dédiés.
5) Gestion du parc automobile du périmètre ATE : suivi, entretien des véhicules, renouvellement du parc
6) Suivi des dossiers (référent) relatif à la gestion des cités administratives (Dampierre, Porte Neuve) dans le cadre des conseils de cité et des tableaux de suivi des DDI.
7) Suivi des dossiers relatifs à la transition écologique (BEGES etc...)
Spécificités du poste :
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
(1 jour de télétravail/semaine en accord avec la hiérarchie)
Environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental de la Côte-d’Or (SGCD 21) assure l’ensemble des fonctions supports au bénéfice de la préfecture, des sous-préfectures, du secrétariat général aux affaires régionales et des directions départementales interministérielles. En qualité de préfecture chef-lieu de région, il exerce également certaines missions à portée régionale, impliquant une coordination renforcée avec les acteurs ministériels et régionaux. Il est composé d’une direction, d’une mission transversalité et de 5 services :
Service des ressources humaines,
Service formation, action sociale et qualité de vie au travail,
Service des finances, de l’immobilier et des moyens généraux,
Service interministériel départemental de l’information et de la communication,
Centre de service partagé régional Chorus,
En qualité de préfecture chef-lieu de région, il exerce également certaines missions à portée régionale, impliquant une coordination renforcée avec les acteurs ministériels et régionaux.
Le Service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux du SGCD a en charge la programmation et le pilotage budgétaire, le suivi de la dépense du programme 354, l’entretien des bâtiments et le suivi des programmes immobiliers.
Le service assure la gestion des cités administratives et des résidences des membres du corps préfectoral et assure les missions d’accueil du public, de gestion du courrier et de reprographie sur tous les sites. Le service a également en charge la gestion du parc automobile, son renouvellement et son entretien.
Compétences attendues
Intitulé complet : Chef du bureau de la stratégie financière/Adjoint au chef du Service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux (H/F)Activités principales1) Pilotage du bureau :Animation et pilotage d’une équipe de 15 agents2) Remplacement du chef de service en cas d’absence3) En lien avec le chef de service et son adjointe : Programmation et exécution budgétaire- Élaboration d’une stratégie budgétaire : budget prévisionnel et suivi de la consommation (dialogues de gestion avec les centres de coûts)- Analyse de la consommation des crédits, étude des ajustements budgétaires, redéploiements budgétaires, lien avec les services prescripteurs, pilotage de la politique d’achat (suivi des marchés),4) Participation à la programmation immobilière avec notamment la recherche de financement dédiés.5) Gestion du parc automobile du périmètre ATE : suivi, entretien des véhicules, renouvellement du parc6) Suivi des dossiers (référent) relatif à la gestion des cités administratives (Dampierre, Porte Neuve) dans le cadre des conseils de cité et des tableaux de suivi des DDI.7) Suivi des dossiers relatifs à la transition écologique (BEGES etc...)Spécificités du poste :Respect des règles de déontologie et de confidentialité(1 jour de télétravail/semaine en accord avec la hiérarchie)Environnement professionnelActivités du service :Le secrétariat général commun départemental de la Côte-d’Or (SGCD 21) assure l’ensemble des fonctions supports au bénéfice de la préfecture, des sous-préfectures, du secrétariat général aux affaires régionales et des directions départementales interministérielles. En qualité de préfecture chef-lieu de région, il exerce également certaines missions à portée régionale, impliquant une coordination renforcée avec les acteurs ministériels et régionaux. Il est composé d’une direction, d’une mission transversalité et de 5 services :Service des ressources humaines,Service formation, action sociale et qualité de vie au travail,Service des finances, de l’immobilier et des moyens généraux,Service interministériel départemental de l’information et de la communication,Centre de service partagé régional Chorus,En qualité de préfecture chef-lieu de région, il exerce également certaines missions à portée régionale, impliquant une coordination renforcée avec les acteurs ministériels et régionaux.Le Service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux du SGCD a en charge la programmation et le pilotage budgétaire, le suivi de la dépense du programme 354, l’entretien des bâtiments et le suivi des programmes immobiliers.Le service assure la gestion des cités administratives et des résidences des membres du corps préfectoral et assure les missions d’accueil du public, de gestion du courrier et de reprographie sur tous les sites. Le service a également en charge la gestion du parc automobile, son renouvellement et son entretien.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau Expert à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau Maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau Expert à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau Maîtrise à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau Expert à acquérir
- Savoir Manager : niveau Expert à acquérir
- Savoir analyser : niveau Expert à acquérir
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau Expert à acquérir
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau Expert à acquérir
- Avoir le sens des relations humaines : niveau Expert à acquérir
- Autonomie/sens de l’initiative : niveau Expert à acquérir
- Savoir communiquer : niveau Expert à acquérir
Durée souhaitée sur le poste :
3 à 5 ans
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer sur des postes avec une plus forte dimension managériale. Les compétences budgétaires et financières peuvent être valorisées dans le cadre de la préparation du principalat.
Conditions d'exercice
Composition et effectifs du service :
Le Service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux du SGCD, composé de 31 agents répartis au sein de deux bureaux : le bureau de la stratégie financière composé de 15 agents et le bureau de la gestion des bâtiments et des moyens composé de 15 agents également.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du bureau est sous l’autorité du chef de service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux et de la directrice et du directeur adjoint du SGCD.
En interne, le chef du bureau est amené à travailler en partenariat avec l'ensemble des services du périmètre ATE. Il échange et travaille avec les services bénéficiaires, les autres services du SGCD, et notamment le centre de services partagés Chorus, ainsi que le SGAR.
Le chef du bureau peut intervenir dans les CODIR ou dans les instances de dialogue social pour traiter des sujets qui le concernent.
Informations complémentaires
Comment postuler ?
Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement.
Le service recruteur doit être contacté en parallèle.
1. Liste pièces requises :
- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :
A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)
Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.
Lien vers le formulaire en vigueur à utiliser :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- CV + lettre de motivation
2. Contacts du service recruteur :
- Nathalie BERGET -Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental – 03 80 44 67 16
- David VERGNEAU – Directeur Adjoint du Secrétariat Général Commun Départemental– 03 80 29 42 59
- Didier PERALDI : Chef du service : 03 80 44 65 01
Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Responsable budgétaire
Comprendre ce poste
Le Chef du bureau de la stratégie financière occupe une position charnière au sein de la préfecture de Côte-d'Or. Il pilote l'élaboration de la stratégie budgétaire de l'administration, anime une équipe de 15 agents et assure le suivi budgétaire auprès des différents services prescripteurs. Au-delà de l'aspect purement financier, le poste couvre des enjeux transversaux : gestion immobilière, parc automobile et programmation des investissements. C'est une fonction d'interface entre la direction et les services opérationnels.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A s'adresse aux titulaires (via concours ou examen professionnel) et aux contractuels. Le versant d'État offre des perspectives de mobilité vers d'autres administrations centrales ou déconcentrées, ainsi que des évolutions vers des postes de responsabilité budgétaire ou financière à périmètre plus large. Les candidats contractuels peuvent envisager une titularisation ultérieure selon les modalités en vigueur.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience en gestion budgétaire et comptable** : privilégier les exemples concrets de suivi d'exécution budgétaire, dialogues de gestion ou redéploiements de crédits. La maîtrise des outils informatiques spécialisés (logiciels de gestion budgétaire, tableurs avancés) sera un atout majeur.
- **Démontrer des capacités managériales** : le poste exige d'animer et de responsabiliser une équipe ; valoriser des expériences de pilotage de projet ou de coordination inter-services et la capacité à fédérer autour d'objectifs.
- **Justifier une compréhension de l'environnement public** : connaissance des contraintes budgétaires de l'État, des processus administratifs et de la réglementation comptable publique (si possible via une expérience antérieure en collectivité ou administration).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA021ATA-125618Fonction publique d'État