FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

CHEF DU BUREAU LOGEMENT DE TOULON

Direction des territoire, de l'immobilier et de l'environnement (DTIE) (ouvre un nouvel onglet) — Direction des territoire, de l'immobilier et de l'environnement (DTIE)

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

19 août 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions principales : - Organiser, planifier l’activité du BL et de ses personnels. - Assister le COMBdD dans toutes les décisions relevant du logement. - Analyser les besoins en logements. - Animer une relation permanente avec les sociétés bailleuses et le gestionnaire du parc domanial. - Tenir à jour les tableaux de suivi de l’activité du bureau logement (suivi du parc réservé par convention, domanial et pris à bail, garanties d’occupation, indus…). - Organiser la commission locale du logement (CLL), y effectuer la présentation du bilan annuel et rédiger le compte-rendu de la CLL. - Assurer le suivi des logements implantés dans sa zone de compétence (état d’occupation, état technique, contrôle des locataires). Activités annexes - Organiser l’information logement au sein des pôles ATLAS de la zone de compétence du BL - Participer à la réception des logements réservés par convention - Participer au séminaire des bureaux logement organisé par l’ETL - Constituer une banque de logements privés - Accueillir du public (physique et dématérialisé) : informer, assister dans le dépôt d’une demande, accompagner dans la recherche d’un logement - Référent du SI Atrium sur sa zone de compétence - Participer au schéma directeur de relogement dans le cadre du CAL

Compétences attendues

Missions principales :- Organiser, planifier l’activité du BL et de ses personnels.- Assister le COMBdD dans toutes les décisions relevant du logement.- Analyser les besoins en logements.- Animer une relation permanente avec les sociétés bailleuses et le gestionnaire du parc domanial.- Tenir à jour les tableaux de suivi de l’activité du bureau logement (suivi du parc réservé par convention, domanial et pris à bail, garanties d’occupation, indus…).- Organiser la commission locale du logement (CLL), y effectuer la présentation du bilan annuel et rédiger le compte-rendu de la CLL.- Assurer le suivi des logements implantés dans sa zone de compétence (état d’occupation, état technique, contrôle des locataires). Activités annexes- Organiser l’information logement au sein des pôles ATLAS de la zone de compétence du BL- Participer à la réception des logements réservés par convention- Participer au séminaire des bureaux logement organisé par l’ETL- Constituer une banque de logements privés- Accueillir du public (physique et dématérialisé) : informer, assister dans le dépôt d’une demande, accompagner dans la recherche d’un logement- Référent du SI Atrium sur sa zone de compétence- Participer au schéma directeur de relogement dans le cadre du CAL

Profil attendu

Nous recherchons un(e) chef(fe) de bureau disposant d'une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du ministère, ainsi que des enjeux liés à la politique ministérielle du logement. Une expérience préalable dans le domaine du logement, de l'administration, des ressources, de la gestion ou du soutien constitue un atout. Le titulaire devra être capable de piloter l'activité du bureau, d'encadrer une équipe, de conduire les projets et d'assurer un dialogue permanent avec les différents partenaires internes et externes et notamment des hautes autorités (COMBDD, préfet de département, maires, collectivités territoriales…). Il devra faire preuve de qualités d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de réactivité, tout en sachant rendre compte et proposer des solutions adaptées. Des compétences avérées en management, en conduite du changement et en communication sont attendues. Le candidat devra également posséder de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'un sens développé du service public. Ce poste constitue une opportunité d'évolution professionnelle pour un agent souhaitant mettre son expérience au service de la politique du logement du ministère des Armées, tout en contribuant à la continuité et à la qualité du service rendu aux ressortissants Formations associées à la prise de poste : Formation interne sur la règlementation relative à la politique du logement au sein du ministère des armées Formation sur la réglementation relative au logement social Formation sur le SI ATRIUM

Conditions d'exercice

Déplacements fréquents sur les 2 bases de défense du périmètre de l’ETL Toulon. Poste au caractère relationnel marqué. Confidentialité des dossiers.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration d’entreprise à 800 mètres ; - Rythme de travail : cycle de 5 ou de 4.5 jours ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion locative

Comprendre ce poste

Ce chef de bureau logement occupe une position charnière au sein de la DTIE en assumant la responsabilité opérationnelle du parc de logements réservés aux agents de l'État. Au quotidien, le poste mobilise la gestion administrative d'un inventaire immobilier complexe (parc domanial, logements à bail, conventions), l'animation de partenariats avec les bailleurs et gestionnaires, et la production d'analyses prospectives sur les besoins territoriaux. C'est un rôle d'interface permanent entre la direction, les services déconcentrés et les acteurs externes du logement.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement concerne les agents titulaires et contractuels en catégorie B, ce qui correspond à un positionnement d'encadrement intermédiaire. Cette catégorie offre une stabilité administrative et des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies à l'échelle régionale ou fonctionnelle, notamment au sein de la direction générale de l'administration.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en gestion de parc immobilier, suivi administratif ou pilotage de projets transversaux : le dossier doit montrer votre capacité à structurer une activité et produire du suivi chiffré.

Préparez des exemples spécifiques de dialogue avec des autorités hiérarchiques ou des partenaires externes (bailleurs, collectivités) : ce poste exige une aisance relationnelle confirmée, pas simplement déclarée.

Constituez un dossier mettant en relief votre connaissance de la logique ministérielle et budgétaire de l'État-employeur, particulièrement autour du logement des agents : cet enjeu structurel différencie nettement ce poste des autres gestions immobilières.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_14-00069761Fonction publique d'État