Gestionnaire budgétaire au siège de la DISP Bordeaux
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Responsable budgétaire
Comprendre ce poste
Au sein de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux, le gestionnaire budgétaire joue un rôle pivot dans la maîtrise des finances administratives. Il gère les dossiers de déplacement des agents (ordres de mission et états de frais), assure un suivi budgétaire rigoureux via les outils métier (CHORUS) et participe aux contrôles internes. C'est une fonction de conformité et de rigueur : chaque décision impacte la régularité de la dépense publique et la qualité du service rendu par l'administration pénitentiaire.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un poste de catégorie B ouvert aux titulaires des corps équivalents et aux contractuels, inscrivant le rôle dans une trajectoire de responsabilité administrative. Le recrutement accepte les détachements depuis d'autres ministères (sauf armée/gendarmerie via CNOI), offrant une opportunité de mobilité interministérielle pour les agents publics déjà en place. Les perspectives d'évolution dépendent du contexte local et de l'expérience accumulée en gestion administrative.
Conseils pour candidater
- **Documenter son expérience en gestion administrative et financière** : mettez en avant toute expérience antérieure avec CHORUS, les outils comptables publics ou les procédures budgétaires, même partielle. L'aisance avec les systèmes informatiques métier sera un atout décisif.
- **Souligner la capacité pédagogique et relationnelle** : le poste implique de former et d'accompagner les économes et personnels. Démontrez dans votre lettre une expérience de conseil ou de support utilisateur, essentielle ici.
- **Respecter scrupuleusement le dossier administratif demandé** : fiche de candidature dûment complétée, avis de l'administration d'origine, CV et lettre ciblée, sans oublier les justificatifs. La rigueur dans la candidature reflète celle attendue en poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.