Chargé(e) des ressources humaines

Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la cellule RH, le(a) chargé(e) des ressources humaines assurera des activités de ressources humaines et de gestion administrative. Il ou elle œuvrera aux missions suivantes :Gestion des ressources humaines ·          Accueillir et informer les agents·          Gérer les dossiers et demandes individuelles RH (carrière, formation, rémunération, accident du travail etc)·          Prendre en charge les opérations de gestion collective (avancement et promotion, évaluation professionnelle, mobilité…)·          Contribuer à la fiabilisation du SIRH HarmonieRecrutement et Attractivité·          Participer à la gestion des recrutements (analyse et réponse aux candidatures, convocation, organisation des entretiens, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs…)·          Coordonner les actions menées en interne à la délégation en faveur de l’attractivité (accueil stagiaires, …)·          Participer à des salons et forums de l’emploiAccompagnement au pilotage administratif et des ressources humaines·          Participer à la rédaction de documents d'analyse et de bilans d'activités en matière RH (bilan social, rapport d’activité…)·          Alimenter et analyser des bases de données et tableaux de bord RH (télétravail, absences, formation…)  ·          Rendre compte de l'état d'avancement de dossiers et/ou rédiger des comptes-rendus·          Rédiger des procédures, notes et courriers administratifs·          Participer à la création de supports de communication RHParticipation à des projets RH ou transverses de la délégation  ·          Participer à la démarche qualité de vie et conditions de travail (QVCT) initiée à la DIRSG-SO·          Apporter si nécessaire un soutien aux activités portées par le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS)A la demande de sa hiérarchie, il ou elle pourra être amené à prendre en charge des dossiers transversaux sur son périmètre d’activité. En outre, Il ou elle devra assurer la permanence administrative de la cellule RH en l’absence de la responsable.Il ou elle pourra également contribuer aux activités transverses portées par l’état-major en cas de besoin (organisation événements, gestion des déplacements etc).

Connaissances - Environnement du ministère - Connaissances RH Fonction publique d’Etat - Outils bureautiques et méthodes de communication Savoir-faire - Appliquer les dispositions réglementaires - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Capacités rédactionnelles - Conception et analyse tableaux de bord Savoir-être - Confidentialité et discrétion - Rigueur et fiabilité - Sens de l’organisation - Réactivité et polyvalence - Sens des initiatives - Écoute et Sens relationnel

Groupe IFSE : 2 Restauration : sur site, avec subvention employeur Accessibilité en transport / Parking : Mobilités douces : Tram (ligne A Station Stalingrad), bus, Accès parking vélo, Accès PMR Renseignements et candidature Cellule RH, DIRSG-SUD OUEST [email protected] Charlie Ballanger, responsable Cellule RH [email protected] Stéphane Minaberry, délégué interrégional [email protected]