FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 23 jours
ADJOINT CHEF SECTION POLE DRH-MD
Direction des ressources humaines (DRH) (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources humaines (DRH)
Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
20 août 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Le titulaire du poste est chargé de :
- suppléer son chef dans les actions suivantes : manager et accompagner son personnel, diriger les travaux de la section, suivre les moyens financiers, humains et d’hébergements à mettre en oeuvre pour les projets, participer à la contractualisation d’un marché pour l’externalisation d’un projet, diriger les équipes de développement dans le cadre de l’ingénierie des projets en établissant les feuilles de route
- conduire les nouveaux projets, évolutions et corrections à mener sur les projets de son portefeuille applicatif dans le cadre du plan de réalisation annuel
- appliquer les instructions et guides ministériels du domaine SIC, ainsi que les procédures et les méthodes de travail en vigueur à la DSI-RH
- utiliser les outils mis en place à la DSI-RH pour l’ingénierie, la gouvernance et le suivi des projets
- conduire les nouveaux projets et assurer le rôle de responsable technique de système (RTS) pour les SI en MCO/MCS, fournir des solutions logicielles pour répondre aux besoins fonctionnels exprimés
- piloter, élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques et réaliser des logiciels spécifiques
- concevoir du développement, des tests unitaires et de bon fonctionnement d’ensemble, intégrer les logiciels (nouveau projet ou projet de maintien en condition opérationnelle et de sécurité)
- respecter les instructions, guides, directives ministériels relatives à la gestion de projet, procédures internes
Compétences attendues
Le titulaire du poste est chargé de :- suppléer son chef dans les actions suivantes : manager et accompagner son personnel, diriger les travaux de la section, suivre les moyens financiers, humains et d’hébergements à mettre en oeuvre pour les projets, participer à la contractualisation d’un marché pour l’externalisation d’un projet, diriger les équipes de développement dans le cadre de l’ingénierie des projets en établissant les feuilles de route- conduire les nouveaux projets, évolutions et corrections à mener sur les projets de son portefeuille applicatif dans le cadre du plan de réalisation annuel- appliquer les instructions et guides ministériels du domaine SIC, ainsi que les procédures et les méthodes de travail en vigueur à la DSI-RH- utiliser les outils mis en place à la DSI-RH pour l’ingénierie, la gouvernance et le suivi des projets- conduire les nouveaux projets et assurer le rôle de responsable technique de système (RTS) pour les SI en MCO/MCS, fournir des solutions logicielles pour répondre aux besoins fonctionnels exprimés- piloter, élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques et réaliser des logiciels spécifiques- concevoir du développement, des tests unitaires et de bon fonctionnement d’ensemble, intégrer les logiciels (nouveau projet ou projet de maintien en condition opérationnelle et de sécurité)- respecter les instructions, guides, directives ministériels relatives à la gestion de projet, procédures internes
Profil attendu
Aguerri aux méthodologies modernes d’ingénierie de projet, il peut être amené à encadrer une équipe de MOE interne ou externe à la DSI-RH. Il devra :
- participer aux instances spécialisées ou aux groupes de travail du ministère ;
- accompagner les RCP et RTS juniors ;
- transférer la responsabilité de projets/SI vers d’autres RCP/RTS ;
- encadrer des alternants et stagiaires ;
- utiliser les outils mise en place à la DSI-RH pour l’ingénierie, la gouvernance, le suivi des projets et le MCO/MCS des applicatifs de son périmètre.
Expérience souhaitée :
- responsable de conduite de projet, responsable technique de système ou responsable de réalisation de projet
Conditions d'exercice
Habilitation secret
Informations complémentaires
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h00 - 17h30 (12h00 le vendredi) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16,5.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Comprendre ce poste
Ce poste vise à renforcer les capacités de pilotage informatique au sein de la DRH d'une administration centrale. Le chef de projet maîtrise d'ouvrage système d'information anime la réalisation de projets applicatifs tout en assurant un rôle de suppléant direct pour les questions de management d'équipe et de gouvernance. Au quotidien, il concilie l'ingénierie de nouveaux développements avec la maintenance opérationnelle des solutions existantes, en s'appuyant sur les méthodologies et outils définis par la direction informatique du ministère.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A, ce poste accueille indifféremment titulaires et contractuels en fonction publique d'État. Le cadre offre une trajectoire d'évolution vers des responsabilités accrues en matière de stratégie informatique ou de direction de pole, notamment dans un contexte de modernisation administrative en continu.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de pilotage de projets informatiques (durée, envergure budgétaire, taille d'équipes) et votre maîtrise des méthodologies agiles ou itératives ; démontrez votre capacité à jongler entre livraison de résultats et encadrement de ressources.
- Illustrez votre compréhension de l'écosystème public : contextes ministériels, gouvernance multi-niveaux, contraintes SIC et procédures administratives spécifiques à la commande d'État.
- Préparez des exemples concrets de transferts de responsabilités réussis, d'accompagnement de cadres juniors ou de gestion de transitions entre phases de projet complexes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. DEF_16-00069720Fonction publique d'État