FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 19 jours

Chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (Arrond. de Beauvais) – référent O2R et ESR

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Oise (DDETS 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Oise (DDETS 60)

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

24 août 2026

Date limite

25 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Groupe RIFSEEP 3 Activités principales Sous la responsabilité du chef de pôle, le (ou la) chargé(e) de développement de l’emploi et des territoires a pour mission l’animation du territoire et la promotion des dispositifs mis en œuvre par la DDETS sur le territoire de l’arrondissement de Beauvais Mission transversale : référent Apprentissage. Mise en œuvre, pilotage et animation des politiques de l’emploi relevant des BOP 102 et BOP 103 au niveau départemental : - Analyser et exploiter des données du territoire et celles des publics ; - Construire et animer des partenariats locaux avec les collectivités locales, le réseau pour l’emploi, les organisations professionnelles, autour des priorités de la politique de l'emploi ; - Faciliter l’émergence de projets communs, ingénierie de projets, mise en œuvre /appui aux projets locaux ; - Participer aux diagnostics territoriaux et à la définition de plan d’actions ; - Être force de proposition au sein du CLPE et en assurer le portage administratif ; - Conseiller et appuyer à la mise en œuvre des politiques et des dispositifs sur le territoire d’intervention ; - Participer ou conduire des dialogues de gestion des structures conventionnées ou financées par la DDETS (missions locales et structures d’insertion par l’activité économique) ; - Contribuer à la production des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation/ contrôle des politiques de l’emploi ; - Représenter le pôle SPI dans des réunions ou des instances. Référent Appel à projet O2R et Étrangers en situation régulière : - Accompagner les opérateurs dans la mise en œuvre de leur offre et en assurer le suivi ; - En lien avec le réseau pour l’emploi et l’OFII, articuler et animer la politique d’accès à l’emploi des Étrangers en Situation Régulière ; - Produire des données et des analyses à destination du service.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP 3Activités principalesSous la responsabilité du chef de pôle, le (ou la) chargé(e) de développement de l’emploi et des territoires a pour mission l’animation du territoire et la promotion des dispositifs mis en œuvre par la DDETS sur le territoire de l’arrondissement de BeauvaisMission transversale : référent Apprentissage.Mise en œuvre, pilotage et animation des politiques de l’emploi relevant des BOP 102 et BOP 103 au niveau départemental :- Analyser et exploiter des données du territoire et celles des publics ;- Construire et animer des partenariats locaux avec les collectivités locales, le réseau pour l’emploi, les organisations professionnelles, autour des priorités de la politique de l'emploi ;- Faciliter l’émergence de projets communs, ingénierie de projets, mise en œuvre /appui aux projets locaux ;- Participer aux diagnostics territoriaux et à la définition de plan d’actions ;- Être force de proposition au sein du CLPE et en assurer le portage administratif ;- Conseiller et appuyer à la mise en œuvre des politiques et des dispositifs sur le territoire d’intervention ;- Participer ou conduire des dialogues de gestion des structures conventionnées ou financées par la DDETS (missions locales et structures d’insertion par l’activité économique) ;- Contribuer à la production des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation/ contrôle des politiques de l’emploi ;- Représenter le pôle SPI dans des réunions ou des instances.Référent Appel à projet O2R et Étrangers en situation régulière :- Accompagner les opérateurs dans la mise en œuvre de leur offre et en assurer le suivi ;- En lien avec le réseau pour l’emploi et l’OFII, articuler et animer la politique d’accès à l’emploi des Étrangers en Situation Régulière ;- Produire des données et des analyses à destination du service.

Profil attendu

Compétences requises - Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat ; - Savoir effectuer correctement les activités confiées, savoir repérer les dysfonctionnements ; - Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Connaître l’organisation et les compétences de l’État et des collectivités territoriales ; - Connaître les politiques emploi / formations professionnelles ; - Connaître les dispositifs et les mesures d'insertion, de formation professionnelle et de développement de l'emploi ; - Maîtriser la conduite et la gestion de projet. Savoir-être : - Savoir être organisé, méthodique, rigoureux et synthétique ; - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ; - Savoir créer des relations et une coopération entre les acteurs ; - Savoir animer une réunion ou un groupe de travail ; - Savoir communiquer en public et présenter un projet ; - Savoir respecter la confidentialité. Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe /collectivement et avec des partenaires extérieurs ; - Savoir élaborer et rédiger un diagnostic local ; - Savoir établir un plan d’actions et son bilan ; - Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation ; - Aider à la décision / donner un avis d’opportunité ; - Maîtriser la rédaction administrative et la rédaction de notes /rapports/compte-rendus ; - Savoir rechercher l’information. Autres : - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et internet ; - Savoir rapidement appréhender les applicatifs utilisés dans le cadre de ses missions.

Conditions d'exercice

Déplacement / Mobilité sur le territoire d’exercice

Informations complémentaires

Qui contacter : Monsieur le Directeur Départemental, M. VANDEMOORTELE : [email protected] Mme la cheffe du pôle du service public de l’insertion, Madame MALRIQ tél :03 65 43 41 11 Courriel : [email protected] Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès HAIZE, chargée de recrutement, Tél : 03 44 06 12 43 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Recrutement réalisé sur le fondement de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce chargé de développement territorial est le point de contact opérationnel entre l'État et les acteurs locaux de l'emploi sur l'arrondissement de Beauvais. Il ou elle anime les politiques de l'emploi portées par la DDETS en construisant et fédérant des partenariats avec les collectivités, les entreprises et les organismes de formation. Au quotidien, cela implique d'analyser les données du marché du travail, d'identifier les besoins territoriaux, de concevoir des projets adaptés et d'assurer leur mise en œuvre locale. Le rôle combine ingénierie territoriale et animation d'un réseau complexe pour traduire les orientations nationales en actions concrètes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires et aux contractuels. La DDETS offre un environnement où progresser vers des postes de pilotage ou de coordination régionale est envisageable. Le statut de contractuel permet une intégration rapide, tandis que le parcours de titulaire ouvre des perspectives d'évolution dans les corps de catégorie A (attaché d'administration, etc.).

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience antérieure d'animation territoriale, de gestion de projets ou de partenariats publics-privés : la DDETS cherche quelqu'un capable de fédérer rapidement des acteurs hétérogènes autour d'objectifs communs.
Maîtriser le contexte institutionnel français (organisation État/collectivités) et les politiques emploi-formation : consulter les derniers rapports du ministère du Travail et des DIRECCTE pour démontrer cette connaissance lors de l'entretien.
Préparer des exemples concrets montrant comment on a mené un diagnostic territorial, traduit des données en stratégie et piloté un projet du lancement à l'évaluation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2390443Fonction publique d'État