Conseiller en formation professionnelle (H/F) GRETA 71

Vous souhaitez mettre votre expertise au service du développement de projets de formation ? Contribuez activement au développement de la formation professionnelle sur l'ensemble du territoire de la Saône-et-Loire en tant que Conseiller en formation professionnelle (H/F). Il s'agit d'un CDD de 11 mois à temps plein du 12 octobre 2026 jusqu'au 31 août 2027. Rattaché(e) au Délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) et placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du président et de l'ordonnateur du GRETA 71, vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle du ministère de l'Éducation nationale. Développer une offre de formation en phase avec les besoins du territoire Vous êtes en veille permanente sur les évolutions économiques, sociales et sectorielles afin d'anticiper les besoins en compétences. À ce titre, vous : - analysez les besoins en formation des entreprises, des collectivités et des publics adultes ; - identifiez les opportunités de développement de nouvelles formations ; - développez et entretenez un réseau de partenaires institutionnels, économiques et territoriaux ; - répondez aux appels d'offres et participez au développement de l'activité du GRETA 71. Concevoir des solutions de formation innovantes Vous transformez les besoins identifiés en dispositifs de formation concrets, performants et adaptés aux attentes des commanditaires. Pour cela, vous : - concevez des parcours et dispositifs de formation sur mesure ; - intégrez les innovations pédagogiques, numériques et organisationnelles dans vos projets ; - accompagnez les entreprises, les salariés et les partenaires dans leurs projets de développement des compétences ; - proposez des solutions répondant aux enjeux d'évolution des métiers et des qualifications. Piloter les projets de formation De la conception jusqu'au déploiement, vous assurez le suivi global des actions de formation. Vous êtes notamment amené(e) à : - négocier et formaliser les projets avec les partenaires publics et privés ; - coordonner la mise en œuvre des dispositifs de formation ; - assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des projets ; - veiller au respect des exigences qualité et contribuer à l'amélioration continue des prestations ; - participer au développement et au rayonnement du GRETA 71 sur son territoire.